製造業界ならUTエイム

圧倒的な社員定着率！社員数は9500人を越えています！定着率の高さは働きやすさのバロメーター！

遠方でも安心の『赴任旅費全額負担』『家具家電付きの寮完備』新生活がすぐにスタート出来ます！

高度な技術が求められる半導体分野で請負実績トップ！ 2003年にはJASDAQに上場し社会的信頼も◎

製造職を派遣・期間工で働くのは
過去の常識です！

当社は1995年に設立し、20周年を迎えた今、働く技術スタッフの数は8600人超え。多くが正社員として働いています。当社では製造職は正社員での勤務が常識になっています。

好循環を生み出す原動力！

日々の暮らしや将来を考えた時、正社員で働く事で成長意欲が増え、結果として会社の成長に繋がると考えています。技術職の社員化を始めた数年前より正社員数、売上高ともに増加を続けています。

生涯給与がこんなに違う！
「非正社員vs正社員」

平成24年の賃金構造基本統計調査によると、生涯年収は、正社員男性：約1億7800万円、女性：1億3052万円です。一方、非正社員男性：約9815万円、女性：7692万円です。上記は福利厚生含まずですので差はさらに大きくなります。

現場経験を積んだ後、誰でも平等にキャリアUPのチャンスがあります！

経験6ヶ月～12ヶ月で現場リーダーへ

【平均年収：380万円】現場人員配置やシフト管理工程などで10～20人位のメンバーを纏めます。
経験年数3～5年でスーパーバイザーへ

【平均年収：450万円】 FCマネージャーの指示のもと、営業活動や面接、工程管理などを行います。
経験5年～でFCマネージャーへ

【平均年収：550万円】営業、採用、業務管理などを自分の意志とアイデアで実行します。年間目標達成でプラスの収入アップも手にする事が出来ます！

上記以外にも経験・年齢問わず上級職にチャレンジできるエントリー制度や各種研修、キャリアアップの為のスーパーマネージャースクールもご用意しています。

現場のチーム力に自信あり！

勤務現場は全国約400!あり、1現場のスタッフは平均35.5人。
仕事内容だけでなく趣味も楽しめる現場を選ぶ方も多くいます。日本全国から集まった様々な年代の方が自分の夢に向かい、スキルを高めあっています。
沢山の仲間がいるから支えあえる、そんな環境です。

定着率の高さの秘密

何よりも社員を大切にし、成長できる仕組みを整えています。
中でも技能の習熟を促す《モチベーションの向上・維持》を重視し、評価や賃金、教育の3つの観点で、公明正大な人事教育制度を整備しています。
当社の月間定着率は98%、業界の月間定着率は92％。年間では、当社の年間定着率76％に対し、業界の年間定着率は8％と、ほとんどの社員が1年間で入れ替わってしまいます。

⇒土日が休みなのでプライベートの計画が立てやすい。
⇒正社員雇用で地元の大手企業で勤められる。
⇒未経験でも大丈夫なキャリアアップが可能な職場だと思った。
⇒シフトが明確になってたり、長期連休が多いこと。福利厚生の充実も魅力。
⇒研修等を受講できる機会が多くあり、やる気次第でキャリアアップできる。
⇒用事ができた時は周りと助け合いながら休みをもらえるところ。
⇒研修に力を入れてくれるので自分次第でどんどんキャリアアップが出来る。
⇒福利厚生の待遇が良く、将来を見据えて仕事に打ち込む事が出来ている。
⇒継続雇用の事を考えず余計な事に頭を悩ませずに済むようになりワークライフバランスが充実してきた。