営業の求人 P2

月給18万5000円〜月給185000円

月給25万円〜32万9000円月給250000円～329000円月給（基本給）：25万円～32万9000円 ＋ インセンティブ年収：450万円～※前職給与・経験を考慮し決定いたします※上記月給金額には固定残業手当／月31,888円～44,643円（20時間分）を含む　上記を超える時間分は別途全額支給します【賞与】年2回（6月・12月）＋インセンティブ毎月or 4ヶ月毎（所属事業所による）支給【昇給】昇給査定：年1回、能力給査定：年3回【各種手当】■交通費（月7万円まで）■地域給（月2万5000円まで ※地域による）■能力給（月最大9万9000円）■店長能力給（月最大35万2000円）■インセンティブ（毎月支給／最大140万円）※■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで■店長手当（月2万円）■店舗規模手当（月最大10万円）※インセンティブ制度は事業部によって異なり、4ヶ月に1度、または毎月支給の設定がございます。■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円）■単身赴任手当（月6万円）■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円）試用期間：4カ月※条件変更なし

月給25万円〜32万9000円月給250000円～329000円月給（基本給）：25万円～32万9000円 ＋ インセンティブ年収：450万円～※前職給与・経験を考慮し決定いたします※上記月給金額には固定残業手当／月31,888円～44,643円（20時間分）を含む　上記を超える時間分は別途全額支給します【賞与】年2回（6月・12月）＋インセンティブ毎月or 4ヶ月毎（所属事業所による）支給【昇給】昇給査定：年1回、能力給査定：年3回【各種手当】■交通費（月7万円まで）■地域給（月2万5000円まで ※地域による）■能力給（月最大9万9000円）■店長能力給（月最大35万2000円）■インセンティブ（毎月支給／最大140万円）※■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで■店長手当（月2万円）■店舗規模手当（月最大10万円）※インセンティブ制度は事業部によって異なり、4ヶ月に1度、または毎月支給の設定がございます。■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円）■単身赴任手当（月6万円）■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円）試用期間：4カ月※条件変更なし

月給23万円〜29万円月給230000円～290000円月給23万円～29万円※上記月給は月間25時間相当の時間外手当を含みます。【内訳】基本給：194,600円～236,900円固定残業代：35,400円～43,100円を含む/月（月間25時間相当）※固定残業代制 超過分別途支給※想定月収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。【手当】通勤手当出張手当役職手当勤務地手当　※下記要領にて対象者に支給いたします。・東京都、神奈川県：15,000円・大阪府：10,000円・埼玉県、愛知県、千葉県、京都府、兵庫県：5,000円【福利厚生】社会保険完備社割販売財形貯蓄持株会組合健保加盟／保養所、福利厚生施設の利用可社内共助会／結婚祝金、出産祝金、リロクラブ（各種提携サービス利用）ほか永年勤続表彰産休育休制度有給休暇：社内規定により10日間付与その他　：特別休暇（慶弔休暇、結婚休暇、転勤休暇）など　　　　　子の看護休暇、介護休暇試用期間：3ヶ月（最大6ヶ月）※試用期間中は条件面に変更はありません

月給22万6684円〜28万円月給226684円～280000円基本給（月給）：22万6,684円～28万円（固定残業代を含む）※これまでの経験・スキルに応じて決定します※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月15時間分（月2万4,184円～2万6,812円）を支給、上記を超える時間外労働分は追加で支給します※固定残業代の時間は給与額に応じて変動します賞与年2回（7月・12月）※別途業績賞与あり昇給年1回（5月）入社時の想定年収年収380万円～450万円社員の年収例年収例885万円（47歳／各種手当・賞与含む）年収例620万円（37歳／各種手当・賞与含む）年収例530万円（32歳／各種手当・賞与含む）年収例485万円（27歳／各種手当・賞与含む）当社では、8段階の給与ステージを用意しており、社内試験に合格すれば昇給が可能。入社年数や年齢に関係なく、成果や頑張りが賞与に反映される仕組みを取り入れています。また、社員の意欲を大事にしている当社では、下記のような経験がある社員もモチベーション高く活躍できる評価制度を用意。試用期間：3カ月あり※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給22万6684円〜28万円月給226684円～280000円基本給（月給）：22万6,684円～28万円（固定残業代を含む）※これまでの経験・スキルに応じて決定します※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月15時間分（月2万4,184円～2万6,812円）を支給、上記を超える時間外労働分は追加で支給します※固定残業代の時間は給与額に応じて変動します賞与年2回（7月・12月）※別途業績賞与あり昇給年1回（5月）入社時の想定年収年収380万円～450万円社員の年収例年収例885万円（47歳／各種手当・賞与含む）年収例620万円（37歳／各種手当・賞与含む）年収例530万円（32歳／各種手当・賞与含む）年収例485万円（27歳／各種手当・賞与含む）当社では、8段階の給与ステージを用意しており、社内試験に合格すれば昇給が可能。入社年数や年齢に関係なく、成果や頑張りが賞与に反映される仕組みを取り入れています。また、社員の意欲を大事にしている当社では、下記のような経験がある社員もモチベーション高く活躍できる評価制度を用意。試用期間：3カ月あり※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給22万6684円〜28万円月給226684円～280000円基本給（月給）：22万6,684円～28万円（固定残業代を含む）※これまでの経験・スキルに応じて決定します※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月15時間分（月2万4,184円～2万6,812円）を支給、上記を超える時間外労働分は追加で支給します※固定残業代の時間は給与額に応じて変動します賞与年2回（7月・12月）※別途業績賞与あり昇給年1回（5月）入社時の想定年収年収380万円～450万円社員の年収例年収例885万円（47歳／各種手当・賞与含む）年収例620万円（37歳／各種手当・賞与含む）年収例530万円（32歳／各種手当・賞与含む）年収例485万円（27歳／各種手当・賞与含む）当社では、8段階の給与ステージを用意しており、社内試験に合格すれば昇給が可能。入社年数や年齢に関係なく、成果や頑張りが賞与に反映される仕組みを取り入れています。また、社員の意欲を大事にしている当社では、下記のような経験がある社員もモチベーション高く活躍できる評価制度を用意。試用期間：3カ月あり※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給25万円〜【年収500万、600万円…給与は青天井】■充実のインセンティブ「月間売上- 50万円」×20%歩合で売上100万なら月10万、200万なら月30万と成果を出した分ガッツリ給料も上がります！■賞与あり（売上の10%程度）■昇給あり（年1回）※月給は経験など考慮し決定※試用期間3ヶ月

月給22万6684円〜28万円月給226684円～280000円基本給（月給）：22万6,684円～28万円（固定残業代を含む）※これまでの経験・スキルに応じて決定します※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月15時間分（月2万4,184円～2万6,812円）を支給、上記を超える時間外労働分は追加で支給します※固定残業代の時間は給与額に応じて変動します賞与年2回（7月・12月）※別途業績賞与あり昇給年1回（5月）入社時の想定年収年収380万円～450万円社員の年収例年収例885万円（47歳／各種手当・賞与含む）年収例620万円（37歳／各種手当・賞与含む）年収例530万円（32歳／各種手当・賞与含む）年収例485万円（27歳／各種手当・賞与含む）当社では、8段階の給与ステージを用意しており、社内試験に合格すれば昇給が可能。入社年数や年齢に関係なく、成果や頑張りが賞与に反映される仕組みを取り入れています。また、社員の意欲を大事にしている当社では、下記のような経験がある社員もモチベーション高く活躍できる評価制度を用意。試用期間：3カ月あり※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給25万円〜32万9000円月給250000円～329000円月給（基本給）：25万円～32万9000円 ＋ インセンティブ年収：450万円～※前職給与・経験を考慮し決定いたします※上記月給金額には固定残業手当／月31,888円～44,643円（20時間分）を含む　上記を超える時間分は別途全額支給します【賞与】年2回（6月・12月）＋インセンティブ毎月or 4ヶ月毎（所属事業所による）支給【昇給】昇給査定：年1回、能力給査定：年3回【各種手当】■交通費（月7万円まで）■地域給（月2万5000円まで ※地域による）■能力給（月最大9万9000円）■店長能力給（月最大35万2000円）■インセンティブ（毎月支給／最大140万円）※■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで■店長手当（月2万円）■店舗規模手当（月最大10万円）※インセンティブ制度は事業部によって異なり、4ヶ月に1度、または毎月支給の設定がございます。■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円）■単身赴任手当（月6万円）■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円）試用期間：4カ月※条件変更なし

月給25万円〜32万9000円月給250000円～329000円月給（基本給）：25万円～32万9000円 ＋ インセンティブ年収：450万円～※前職給与・経験を考慮し決定いたします※上記月給金額には固定残業手当／月31,888円～44,643円（20時間分）を含む　上記を超える時間分は別途全額支給します【賞与】年2回（6月・12月）＋インセンティブ毎月or 4ヶ月毎（所属事業所による）支給【昇給】昇給査定：年1回、能力給査定：年3回【各種手当】■交通費（月7万円まで）■地域給（月2万5000円まで ※地域による）■能力給（月最大9万9000円）■店長能力給（月最大35万2000円）■インセンティブ（毎月支給／最大140万円）※■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで■店長手当（月2万円）■店舗規模手当（月最大10万円）※インセンティブ制度は事業部によって異なり、4ヶ月に1度、または毎月支給の設定がございます。■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円）■単身赴任手当（月6万円）■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円）試用期間：4カ月※条件変更なし

月給25万円〜32万9000円月給250000円～329000円月給（基本給）：25万円～32万9000円 ＋ インセンティブ年収：450万円～※前職給与・経験を考慮し決定いたします※上記月給金額には固定残業手当／月31,888円～44,643円（20時間分）を含む　上記を超える時間分は別途全額支給します【賞与】年2回（6月・12月）＋インセンティブ毎月or 4ヶ月毎（所属事業所による）支給【昇給】昇給査定：年1回、能力給査定：年3回【各種手当】■交通費（月7万円まで）■地域給（月2万5000円まで ※地域による）■能力給（月最大9万9000円）■店長能力給（月最大35万2000円）■インセンティブ（毎月支給／最大140万円）※■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで■店長手当（月2万円）■店舗規模手当（月最大10万円）※インセンティブ制度は事業部によって異なり、4ヶ月に1度、または毎月支給の設定がございます。■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円）■単身赴任手当（月6万円）■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円）試用期間：4カ月※条件変更なし

月給22万6684円〜28万円月給226684円～280000円基本給（月給）：22万6,684円～28万円（固定残業代を含む）※これまでの経験・スキルに応じて決定します※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月15時間分（月2万4,184円～2万6,812円）を支給、上記を超える時間外労働分は追加で支給します※固定残業代の時間は給与額に応じて変動します賞与年2回（7月・12月）※別途業績賞与あり昇給年1回（5月）入社時の想定年収年収380万円～450万円社員の年収例年収例885万円（47歳／各種手当・賞与含む）年収例620万円（37歳／各種手当・賞与含む）年収例530万円（32歳／各種手当・賞与含む）年収例485万円（27歳／各種手当・賞与含む）当社では、8段階の給与ステージを用意しており、社内試験に合格すれば昇給が可能。入社年数や年齢に関係なく、成果や頑張りが賞与に反映される仕組みを取り入れています。また、社員の意欲を大事にしている当社では、下記のような経験がある社員もモチベーション高く活躍できる評価制度を用意。試用期間：3カ月あり※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給25万円〜32万9000円月給250000円～329000円月給（基本給）：25万円～32万9000円 ＋ インセンティブ年収：450万円～※前職給与・経験を考慮し決定いたします※上記月給金額には固定残業手当／月31,888円～44,643円（20時間分）を含む　上記を超える時間分は別途全額支給します【賞与】年2回（6月・12月）＋インセンティブ毎月or 4ヶ月毎（所属事業所による）支給【昇給】昇給査定：年1回、能力給査定：年3回【各種手当】■交通費（月7万円まで）■地域給（月2万5000円まで ※地域による）■能力給（月最大9万9000円）■店長能力給（月最大35万2000円）■インセンティブ（毎月支給／最大140万円）※■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで■店長手当（月2万円）■店舗規模手当（月最大10万円）※インセンティブ制度は事業部によって異なり、4ヶ月に1度、または毎月支給の設定がございます。■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円）■単身赴任手当（月6万円）■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円）試用期間：4カ月※条件変更なし

月給22万6684円〜28万円月給226684円～280000円基本給（月給）：22万6,684円～28万円（固定残業代を含む）※これまでの経験・スキルに応じて決定します※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月15時間分（月2万4,184円～2万6,812円）を支給、上記を超える時間外労働分は追加で支給します※固定残業代の時間は給与額に応じて変動します賞与年2回（7月・12月）※別途業績賞与あり昇給年1回（5月）入社時の想定年収年収380万円～450万円社員の年収例年収例885万円（47歳／各種手当・賞与含む）年収例620万円（37歳／各種手当・賞与含む）年収例530万円（32歳／各種手当・賞与含む）年収例485万円（27歳／各種手当・賞与含む）当社では、8段階の給与ステージを用意しており、社内試験に合格すれば昇給が可能。入社年数や年齢に関係なく、成果や頑張りが賞与に反映される仕組みを取り入れています。また、社員の意欲を大事にしている当社では、下記のような経験がある社員もモチベーション高く活躍できる評価制度を用意。試用期間：3カ月あり※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給22万6684円〜28万円月給226684円～280000円基本給（月給）：22万6,684円～28万円（固定残業代を含む）※これまでの経験・スキルに応じて決定します※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月15時間分（月2万4,184円～2万6,812円）を支給、上記を超える時間外労働分は追加で支給します※固定残業代の時間は給与額に応じて変動します賞与年2回（7月・12月）※別途業績賞与あり昇給年1回（5月）入社時の想定年収年収380万円～450万円社員の年収例年収例885万円（47歳／各種手当・賞与含む）年収例620万円（37歳／各種手当・賞与含む）年収例530万円（32歳／各種手当・賞与含む）年収例485万円（27歳／各種手当・賞与含む）当社では、8段階の給与ステージを用意しており、社内試験に合格すれば昇給が可能。入社年数や年齢に関係なく、成果や頑張りが賞与に反映される仕組みを取り入れています。また、社員の意欲を大事にしている当社では、下記のような経験がある社員もモチベーション高く活躍できる評価制度を用意。試用期間：3カ月あり※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

時給1,700円

月給24万円〜月給240000円月給24万円～基本給：20万円＋インセンティブ＋賞与※固定残業代4万円（月25時間分）を含みます。※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。上記金額より上下する可能性がございます。※入社3か月間は固定インセンティブ（10.5万円）を支給致します。■昇給：あり　■賞与：あり　年2回　昨年実績約5か月【手当・福利厚生】残業代別途支給交通費支給社会保険完備確定拠出年金財形貯蓄制度慶弔金制度交通費支給（非課税限度まで）GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）各種サークル（フットサル、バスケ、ゴルフ、ヨガ、カート等）各種イベント（社員旅行、秋祭り、クルーザー貸し切りパーティー等）健康保険組合の各種施設（保養施設等）利用可試用期間：3ヶ月※期間中の条件に変更はありません。

月給25万円〜32万9000円月給250000円～329000円月給（基本給）：25万円～32万9000円 ＋ インセンティブ年収：450万円～※前職給与・経験を考慮し決定いたします※上記月給金額には固定残業手当／月31,888円～44,643円（20時間分）を含む　上記を超える時間分は別途全額支給します【賞与】年2回（6月・12月）＋インセンティブ毎月or 4ヶ月毎（所属事業所による）支給【昇給】昇給査定：年1回、能力給査定：年3回【各種手当】■交通費（月7万円まで）■地域給（月2万5000円まで ※地域による）■能力給（月最大9万9000円）■店長能力給（月最大35万2000円）■インセンティブ（毎月支給／最大140万円）※■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで■店長手当（月2万円）■店舗規模手当（月最大10万円）※インセンティブ制度は事業部によって異なり、4ヶ月に1度、または毎月支給の設定がございます。■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円）■単身赴任手当（月6万円）■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円）試用期間：4カ月※条件変更なし

月給22万6684円〜28万円月給226684円～280000円基本給（月給）：22万6,684円～28万円（固定残業代を含む）※これまでの経験・スキルに応じて決定します※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月15時間分（月2万4,184円～2万6,812円）を支給、上記を超える時間外労働分は追加で支給します※固定残業代の時間は給与額に応じて変動します賞与年2回（7月・12月）※別途業績賞与あり昇給年1回（5月）入社時の想定年収年収380万円～450万円社員の年収例年収例885万円（47歳／各種手当・賞与含む）年収例620万円（37歳／各種手当・賞与含む）年収例530万円（32歳／各種手当・賞与含む）年収例485万円（27歳／各種手当・賞与含む）当社では、8段階の給与ステージを用意しており、社内試験に合格すれば昇給が可能。入社年数や年齢に関係なく、成果や頑張りが賞与に反映される仕組みを取り入れています。また、社員の意欲を大事にしている当社では、下記のような経験がある社員もモチベーション高く活躍できる評価制度を用意。試用期間：3カ月あり※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。