営業・企画営業の求人 P3

月給23万6000円〜32万1000円月給236000円～月給321000円【やりがい×安定収入を両立】■昇給あり（年1回、10月）■賞与あり（年2回、6月・12月）※昨年度実績3ヶ月分※業績によりさらに決算賞与も支給■通勤手当■役職手当■資格手当■住宅手当（1万4千円～※規定有）■引越し手当（最大5万円／U・Iターン限定）■時間外手当、業務手当、当番手当、臨時対応手当【モデル年収例】年収365万円 / 26歳 一般職 経験3年年収450万円 / 40歳 主任職 経験8年【月給の詳細】経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。固定残業代10時間分を含む金額で超過分は別途支給します※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変動はありません）

月給 3万926円〜明示の通り交通費: 上限あり見込み残業: なし賞与: なし退職金: なし

月給25万円〜【年収500万、600万円とコツコツ成長】■充実のインセンティブ「月間売上- 50万円」×20%歩合で売上100万なら月10万、200万なら月30万と成果を出した分ガッツリ給料も上がります！■賞与あり（売上の10%程度）■昇給あり（年1回）※月給は経験など考慮し決定※試用期間3ヶ月

年収300万円〜450万円年収3000000円～4500000円年収：300万円～450万円※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で当社規定により決定致します。■給与見直：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。試用期間：6ヶ月

時給1,500円〜時給1500円時給1500円月収：240000円以上可内訳：160H

月給22万6684円〜28万円月給226684円～280000円基本給（月給）：22万6,684円～28万円（固定残業代を含む）※これまでの経験・スキルに応じて決定します※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月15時間分（月2万4,184円～2万6,812円）を支給、上記を超える時間外労働分は追加で支給します※固定残業代の時間は給与額に応じて変動します賞与年2回（7月・12月）※別途業績賞与あり昇給年1回（5月）入社時の想定年収年収380万円～450万円社員の年収例年収例885万円（47歳／各種手当・賞与含む）年収例620万円（37歳／各種手当・賞与含む）年収例530万円（32歳／各種手当・賞与含む）年収例485万円（27歳／各種手当・賞与含む）当社では、8段階の給与ステージを用意しており、社内試験に合格すれば昇給が可能。入社年数や年齢に関係なく、成果や頑張りが賞与に反映される仕組みを取り入れています。また、社員の意欲を大事にしている当社では、下記のような経験がある社員もモチベーション高く活躍できる評価制度を用意。試用期間：3カ月あり※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給22万6684円〜28万円月給226684円～280000円基本給（月給）：22万6,684円～28万円（固定残業代を含む）※これまでの経験・スキルに応じて決定します※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月15時間分（月2万4,184円～2万6,812円）を支給、上記を超える時間外労働分は追加で支給します※固定残業代の時間は給与額に応じて変動します賞与年2回（7月・12月）※別途業績賞与あり昇給年1回（5月）入社時の想定年収年収380万円～450万円社員の年収例年収例885万円（47歳／各種手当・賞与含む）年収例620万円（37歳／各種手当・賞与含む）年収例530万円（32歳／各種手当・賞与含む）年収例485万円（27歳／各種手当・賞与含む）当社では、8段階の給与ステージを用意しており、社内試験に合格すれば昇給が可能。入社年数や年齢に関係なく、成果や頑張りが賞与に反映される仕組みを取り入れています。また、社員の意欲を大事にしている当社では、下記のような経験がある社員もモチベーション高く活躍できる評価制度を用意。試用期間：3カ月あり※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給22万6684円〜28万円月給226684円～280000円基本給（月給）：22万6,684円～28万円（固定残業代を含む）※これまでの経験・スキルに応じて決定します※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月15時間分（月2万4,184円～2万6,812円）を支給、上記を超える時間外労働分は追加で支給します※固定残業代の時間は給与額に応じて変動します賞与年2回（7月・12月）※別途業績賞与あり昇給年1回（5月）入社時の想定年収年収380万円～450万円社員の年収例年収例885万円（47歳／各種手当・賞与含む）年収例620万円（37歳／各種手当・賞与含む）年収例530万円（32歳／各種手当・賞与含む）年収例485万円（27歳／各種手当・賞与含む）当社では、8段階の給与ステージを用意しており、社内試験に合格すれば昇給が可能。入社年数や年齢に関係なく、成果や頑張りが賞与に反映される仕組みを取り入れています。また、社員の意欲を大事にしている当社では、下記のような経験がある社員もモチベーション高く活躍できる評価制度を用意。試用期間：3カ月あり※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

時給1,450円〜時給1450円【月収例】228,375円（時給1,450円×実働7時間30分×21日勤務、残業なしの場合）※残業が発生した場合は追加支給※経験・スキルにより決定します＊交通費支給（当社規程により）＊賞与制度あり＊昇給の場合あり＊退職金制度あり試用期間：14日間　　契約更新の有無：更新の可能性あり

月給21万5000円〜50万円上記給与に【地域／住宅手当】＋【残業代】が加算されます。【地域／住宅手当込みの月給例】東京・神奈川・千葉・埼玉：月収23.5万円～50万円＋地域・住宅手当2万円その他の都道府県：最大1.5万円の手当あり残業代は全額支給しますので、安心してください。※その他各種手当あり※経験・能力を考慮し、加給・優遇あり【年収例】：29歳：430万円42歳：650万円54歳：790万円※上記は平均残業時間の残業代を含む【試用期間】3ヶ月（条件変更なし）

月給22万6684円〜28万円月給226684円～280000円基本給（月給）：22万6,684円～28万円（固定残業代を含む）※これまでの経験・スキルに応じて決定します※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月15時間分（月2万4,184円～2万6,812円）を支給、上記を超える時間外労働分は追加で支給します※固定残業代の時間は給与額に応じて変動します賞与年2回（7月・12月）※別途業績賞与あり昇給年1回（5月）入社時の想定年収年収380万円～450万円社員の年収例年収例885万円（47歳／各種手当・賞与含む）年収例620万円（37歳／各種手当・賞与含む）年収例530万円（32歳／各種手当・賞与含む）年収例485万円（27歳／各種手当・賞与含む）当社では、8段階の給与ステージを用意しており、社内試験に合格すれば昇給が可能。入社年数や年齢に関係なく、成果や頑張りが賞与に反映される仕組みを取り入れています。また、社員の意欲を大事にしている当社では、下記のような経験がある社員もモチベーション高く活躍できる評価制度を用意。試用期間：3カ月あり※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

時給1,135円〜時給1135円【月収例】184,721円（時給1,135円×実働7時間45分×21日、　残業なしで計算した場合）●残業が発生した場合は割増料金で追加支給●経験・スキルにより考慮いたします＊交通費支給（当社規程により）＊年2回の賞与制度あり（7月/12月）＊昇給の場合あり＊退職金制度あり試用期間：14日間　　契約更新の有無：更新の可能性あり

月給27万円〜月給270000円月給（基本給）：27万円以上＋インセンティブ※経験、スキル、現（前）職給を考慮し決定します。試用期間：6ヶ月間の試用期間があります。※その間の給与・待遇は変わりません。

月給24万円〜月給240000円月給24万円～基本給：20万円＋インセンティブ＋賞与※固定残業代4万円（月25時間分）を含みます。※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。上記金額より上下する可能性がございます。※入社3か月間は固定インセンティブ（10.5万円）を支給致します。■昇給：あり　■賞与：あり　年2回　昨年実績約5か月【手当・福利厚生】残業代別途支給交通費支給社会保険完備確定拠出年金財形貯蓄制度慶弔金制度交通費支給（非課税限度まで）GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）各種サークル（フットサル、バスケ、ゴルフ、ヨガ、カート等）各種イベント（社員旅行、秋祭り、クルーザー貸し切りパーティー等）健康保険組合の各種施設（保養施設等）利用可試用期間：3ヶ月※期間中の条件に変更はありません。

時給1,300円〜1,400円時給1300円～1400円【月収例1】250,900円（時給1,300円×実働8時間×21日勤務＋20時間残業代32,500円を含む場合）【月収例2】270,200円（時給1,400円×実働8時間×21日勤務＋20時間残業代35,000円を含む場合）※20時間を超えた時間外労働については追加支給※時給についてはご経験・スキルにより優遇いたします＜社会保険は勤務開始日より即日加入＞＊交通費支給（当社規程により）＊賞与制度あり＊昇給の場合あり＊退職金制度あり試用期間：14日間

月給22万6684円〜28万円月給226684円～280000円基本給（月給）：22万6,684円～28万円（固定残業代を含む）※これまでの経験・スキルに応じて決定します※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月15時間分（月2万4,184円～2万6,812円）を支給、上記を超える時間外労働分は追加で支給します※固定残業代の時間は給与額に応じて変動します賞与年2回（7月・12月）※別途業績賞与あり昇給年1回（5月）入社時の想定年収年収380万円～450万円社員の年収例年収例885万円（47歳／各種手当・賞与含む）年収例620万円（37歳／各種手当・賞与含む）年収例530万円（32歳／各種手当・賞与含む）年収例485万円（27歳／各種手当・賞与含む）当社では、8段階の給与ステージを用意しており、社内試験に合格すれば昇給が可能。入社年数や年齢に関係なく、成果や頑張りが賞与に反映される仕組みを取り入れています。また、社員の意欲を大事にしている当社では、下記のような経験がある社員もモチベーション高く活躍できる評価制度を用意。試用期間：3カ月あり※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給 3万926円〜明示の通り交通費: 上限あり見込み残業: なし賞与: なし退職金: なし

月給 3万926円〜明示の通り交通費: 上限あり見込み残業: なし賞与: なし退職金: なし

月給 3万926円〜明示の通り交通費: 上限あり見込み残業: なし賞与: なし退職金: なし

月給 3万926円〜明示の通り交通費: 上限あり見込み残業: なし賞与: なし退職金: なし