求人募集終了|株式会社ピーエイ 長岡の求人

株式会社ピーエイ 長岡

人と企業の出会いをプロデュース!【未経験・異業種のチャレンジ歓迎!】

求人募集終了

採用プランナー

月額23万円~39万円+販売報奨金
年俸制基本給276万円~468万円
(月額23万円~39万円+月次売上奨励金)
※月額には、固定残業手当67,600円~93,000円(月40時間分)、営業手当20,000円を含み、40時間を超える場合には別途残業代支給
※年齢、経験により考慮します
※試用期間3ヶ月有
 (試用期間中給与変動はありません)

  • 週休2日制
  • 未経験歓迎
  • 交通費支給
  • マイカー通勤OK
  • 社会保険完備
  • 教育制度充実

長岡/長岡市城内町3丁目893-36 丸山第二ビル5

私たちは、人の能力開発における可能性(Achievement of Human Potential)を追い求め、人財価値の最大化(Maximize)をはかり、人と人、人財と企業を結ぶ架け橋になることをめざします。変化を恐れず、変化を追い求め、新しい可能性に向けて果敢なチャレンジをしていくパイオニアとして、新しい価値を創造し、提供していく企業でありつづける姿勢を持つ。それが、ピーエイのあるべき姿です。

求人情報の募集は終了いたしました。

  • ■採用者より

    新潟の大学に進学し、就職活動を行っていました。
    いつかは地元に戻ってという気持ちを持っていましたが、大学生活を送っていく中で、新潟の良さを肌で感じ、新潟で地域のために何かできる仕事がしたいと思いはじめ、その時に求人誌で見つけたのがこの会社でした。
    地域企業の人材採用を支援することで、企業・地域の活性化に大きく貢献できる、やりがいに溢れた仕事だと思いました。
    一言で表すと、この仕事は「人と企業の縁結び」です。
    未経験スタートの中途メンバーも多数活躍していると聞き、安心して挑戦できました。

  • ■取材者より

    現在の求人に困っている企業や店舗が多くあります。
    どうしたら求人のお悩みを解決できるかを考え、提案をするのが私たちの仕事です。
    常に「考え⇒行動⇒検証」を繰り返し、多くの失敗を経験しながらも、時代に合った良い商品をスタッフみんなで作り上げていくという社風です。
    思うように結果が出ず投げ出したくなることもありますが、親身になって考えてくれる同僚やアドバイスをくれる先輩達の存在は心強いです。
    そして、「おかげでいい人が採用できたよ!」とお客様から言って頂けたときが一番嬉しく、やりがいを感じる瞬間です。

  • ■スタッフより

    私も全くの未経験スタートでしたが、とにかく熱心にサポートをしてくれる先輩たちのおかげで自分の成長を実感しています。
    また、新人研修では他県営業所のメンバーにも会える機会があります。
    同期メンバーは、その後も切磋琢磨しながらいい刺激をもらっています。
    成長したい!誰かのために働きたい!必要とされたい!など、前向きな方と一緒に仕事ができることを楽しみにしています。

  • ■90%が異業種からの転職です!

    [20代~40代が中心の職場]
    90%が異業種からの転職です!
    年齢や性別は関係なし!お互い刺激・吸収しあいながら成長しています。
    [先輩の前職はさまざま]
    小説家・バスガイド・事務スタッフなど、全くの異業種出身者が殆ど。
    [既婚者も多数]
    家庭と仕事どちらも大切にしながら働けます。ほぼ定時で帰社している先輩もいますよ!

    ◎新入社員を対象に合同研修があります。そこで各媒体の必要な知識などを学ぶと同時に、同僚とのコミニュケーションをとることが出来ます。

  • ■ヒアリング力・提案力が身に付きます

    ピーエイの営業で最も必要なのは、ヒアリング力と提案力。
    お客さまのニーズと課題をしっかり汲み取り、それに対する提案ができるようになるには少し時間がかかりますが、上司や先輩もきっちりフォローしアドバイスするので安心して取り組んで頂けます。

  • ■職場の環境

    新潟・長岡ともに、風通しが良く社歴やキャリアを問わずに「どうすれば顧客満足度UPできるか」意見交換をしながら日々仕事をしています。性別を問わず、20代前半~40代のスタッフが活躍している職場です。営業経験は全くない未経験でスタートした新入社員も多く、先輩社員から丁寧にイチから営業のポイントを教わり、実際に入社2年目で全社売上TOP3に入るまで成長したスタッフもいます。成長意欲の高い社風で、悩んだときも嬉しいときも共に分かち合える仲間がいるので、日々自分の成長を実感できると思います。

  • ■お仕事の流れを紹介!

    ①アプローチ…企業様に採用に関する悩みをヒアリング
    ②訪問…経営者や人事担当者の方にお会いし、採用にあたり最適なプランをご提案します。
    ③取材…効果的なメッセージの打ち出し方など広告の内容について打ち合わせます。
    ※出来上がった求人広告の校正確認は制作担当が行います。
    ④掲載フォロー…広告の反響を踏まえて、新たな戦略を提案。
    お客様と長きにわたる信頼関係を築いていきます。

  • ■求職者からよくある質問に答えます!

    Q:社内の雰囲気について教えてください。
    A:自由で風通しのよい社風です。
    実力次第で20歳代で課長、30歳代で部長に昇進も可能ですので、若い社員の意見が通りやすい雰囲気があります。

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