株式会社ウイルテック(E28a24a-ht)の求人

募集情報

• 社名

  株式会社ウイルテック(E28a24a-ht)

• 職種

  軽作業・製造系

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給231,000円〜

• 勤務時間

  8時30分〜翌5時15分(派遣先に準ずる)

• 仕事内容

  <半導体製造装置の組立・据付>
  ユニットごとに解体された装置が空輸で工場に送られるので、
  そのタイミングで5～6名1チームで海外の工場へ行きます。
  そこで装置を組み立て、半導体製品が製造できるかなどの動作確認し問題なければ帰国します。
  帰国後、1週間ほどの準備期間を経たのち、再び次の据え付けプロジェクトのために海外に出発します。
  
  海外に行く際はご自宅最寄りの東京オフィス(東京都中央区)に立ち寄ってから羽田空港や成田空港から海外へ☆
  海外から帰って来た際も報告のため一度東京オフィスに立ち寄っていただきます。
  
  工場未経験の方、半導体って聞いたことあるけど一体なに?という方でも海外で活躍しています。
  読んでいて少しでも興味を持った方お気軽にご応募ください!
  
  ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
  ★年間スケジュール(一例です)
  10月 入社(熊本に赴任/研修スタート)
  11月 研修も大詰め!
  装置や作業に関する基礎知識が身につきました。
  12月 正社員雇用。
  海外出張(今回は台湾)で
  先輩の作業を見ながらエンジニアデビュー!
  1月 日本に帰国。
  帰国後は精算処理や次の出張に向けての準備。
  2月 2回目の出張先は韓国。
  マニュアルを見ながら調整作業に挑戦!
  3月 チームメンバーと関係が築けて
  作業しやすい環境になってきた。
  4月 休みの日にはチームメンバーと
  韓国料理を堪能して帰国。
  5月 3回目の出張は広島。
  出張にも慣れてきて自分から動けるようになってきた。
  6月 休みの日に初めての広島風お好み焼きを堪能!
  7月 自宅に帰宅。
  出張精算や出張準備も以前よりスムーズにできた!
  8月 出張がないので休みをもらって
  久しぶりに実家の北海道に帰省。
  9月 入社してもうすぐ一年。
  4回目の出張は初のアメリカ。
  時差ボケが心配だけど楽しみです。
  
  年々右肩上がりで成長を続けている当社ウイルテック。
  そんな当社だからこそお客様からの信頼も厚く、この度お仕事をお任せ頂けることになりました。
  半導体業界は需要が伸びており安定した生産性を保つため、一緒に働いてくださる仲間を募集することになりました。
  
  車/バイク/電車/バス/(上記は研修時の通勤方法。出張中はタクシーまたはバスなど)
  
  【交替制】
  8:30～17:15 (実働7時間30分/休憩1時間15分)
  14:30～23:15 (実働7時間30分/休憩1時間15分)
  20:30～5:15 (実働7時間30分/休憩1時間15分)
  
  【休日休暇】
  シフト制
  工場カレンダー/日本滞在時は土日祝休み、出張中はシフト制でのお休みです
  
  ■有給休暇
  ■昇給制度
  ■表彰制度(感謝賞・永年勤続賞)
  ■残業・深夜・休日出勤手当
  ■出張手当
  ■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険)
  ※2ヶ月未満の短期就労希望の場合は除く
  ■健康診断や人間ドックの受診費用補助
  ■オンライン健康診断
  ■資格取得支援
  ■産前産後休業・育児休業・介護休業制度
  ■慶弔金(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金 ※勤続年数による)
  ■慶弔休暇(結婚、出産、弔慰休暇)
  ■従業員持株会
  ■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
  ■制服貸与(一部職場除く)
  ※退職金制度はありません
  
  【応募資格】
  ・未経験歓迎
  ・学歴不問
  ・海外出張可能な方
  ・PCの基本的操作が出来る方
  ・長期勤務可能な方
  ※22時以降の勤務は18歳以上
  
  ※雇用元は株式会社ウイルテックです。
  ※雇用形態は正社員です。
  
  《給与》
  月給231,000円〜
  ※入社後2ヶ月間は試用期間とし契約社員とする。給与は時給1400円での支給とする。
  ※賞与(業績による)
  ※月収例は海外出張手当(5000円×30回/月=150000円)を含んだ金額です。
  
  <研修期間中の月収例>
  220,500円(時給1400円×7,5h×21日)
  +祝金10万円+研修中日当6万円=380,500円
  【交通費】上限150,000円/月 (規定支給)
  
  ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。