セコム株式会社 弘前支社_5-67の求人

2024年12月23日時点情報
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セコム株式会社 弘前支社_5-67

【人々の安全を守り、感謝される人に】働きがいのあるセコムのビートエンジニア｜第二新卒大歓迎《正社員》

新着

  • あなたの「誠実な対応」が、人々の安全を創る。

  • 経験は不問。大手だからこその充実した教育制度

  • もっと成長したいなら、当社でキャリアアップ

給与

月給214,800円〜

勤務地

青森県弘前市

弘前市の正社員を探す

《　考えているだけでは、未来は変えられない　》

ビートエンジニア
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・人から感謝される仕事がしたい
・長期で働ける環境で成長していきたい

なんて考えているけど
自分なんて経験ないし、まだ若いし...と諦めていませんか？

＼ そんなあなたはセコムでリスタート ／

セコムのビートエンジニアは
知識や経験がなくても大丈夫。
研修やOJTが充実しているので安心して働けます。
実際に今働いているほとんどが未経験の人ばかりです！

人々の安全を一番身近で守る仕事なので
たくさん感謝をされることにやりがいを見出せます。

さらに安心の業界大手だから、
待遇や人事評価制度が充実。
あなたの頑張りはきちんと評価します。

「　第二新卒だから活躍できないかも　」

そんなことを考えて行動しないのはもったいない。
経験が少ないからこそ沢山の事を吸収して、
人々の安全を守り、感謝されるビートエンジニアに
一緒になりましょう！！

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【教育・研修制度】
＋新入社員入社時研修
セコムHDセンターにて基本理念や社員としての心構え、
「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法、
その他業務に必要な知識や技能を学びます。

＋OJT研修
上司や先輩社員が日常業務を通じて
業務の基本的な考え方や内容を教育します。
法律に基づいた基本教育や業務別教育、
職種別のグレード教育なども行います。

＋集合研修
仕事に必要な最新の知識・技能取得のための
多彩なプログラム・装置や、きめ細やかなカリキュラムを用意で
部門別・職能別に研修を行います。

＋その他…
海外留学制度、自己啓発助成制度なども充実しています。


／
　あなたの頑張りは
　私たちがきちんと評価します！
＼

セコムでは
＊人事評価制度
＊資格級体系
2つの制度を整えています。

■1：人事評価制度
「より努力し、能力を上げ、成果を発揮した人にふさわしく報いる」
がセコムの理念です。

・職務に対する取り組み姿勢など
・保有能力の評価
などの評価基準を定め、
社員1人1人が自分たちのキャリアビジョンに向けて自走出来るよう
サポート体制も整えています。


■2：資格級体系
社員の成長指針ともなっている独自の資格級体制を確立。
クラスは「6階級」に区分し、
年1回の評価審査を通し、資格級が決定します。

勿論「飛び級」で昇級実績もございます。
せっかくセコムを選んでくれたなら
共に「成長」し、安全・安心な社会を作っていくことが仕事である以上
社員のチャレンジ精神ややりがいを感じてもらいながら
働きやすい環境・キャリアを作っていくことが
私たちのミッションです。


【1日の流れ】
※あくまで一例です※

09:00　出勤／業務内容の確認
10:00　ご契約先のセキュリティ機器の定期的チェック
11:00　※異常発生時は現場に急行
　　　　警察など関係機関と連携しながら処置を行う
　▼
12:00　昼休憩
　▼
13:00　業務再開（金融機関などのATM障害対応など）
　▼
17:50　退勤／明日の業務確認
***
【　毎日やりがいを感じるお仕事★　】
お客様が困っている時に駆けつけ問題解決！
直接感謝の言葉をいただける機会が多く
「求められる喜び」を感じます！

多種多様なお客様のお困り事に
臨機応変に対応するのは大変ではありますが、
「やりがい」溢れる環境で、私たちの仕事の意義
必要性を肌で感じることができます！
社会から期待される企業の一員として、
当社と共にこれからの道を切り拓いていきましょう！


／
　「よりよい世の中にしたい」という社員の想いが
　事業の原動力になっています。
＼

「セコム」は創業当時から革新的なサービスで、
近年では、ドローンや飛行船を活用した
立体的なセキュリティを取り入れてきました。

「社業を通じて社会に貢献する」ことが、
セコムの役割であり、
人々の役に立つことを喜びと感じ、
どうしたら世の中の役に立てるか、
共に考えて、社員1人ひとりが成長していくことが大切です。


【経験・資格】
◆高卒以上
◆18歳以上の方（法令による）
※39歳以下の方（例外事由3号のイ）
◆要普通自動車運転免許（AT限定可）
◆未経験歓迎
◆Ｕ・Ｉターン歓迎

※機器のランプ・シールを識別、対処する必要がある為
　業務に支障のない程度の色覚能力が必要です。

【待遇・福利厚生】
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆家族手当
◆住宅手当（一部地域）
◆超過勤務手当別途支給
◆社会保険完備
◆通勤交通費支給
◆独身寮あり
◆財形制度
◆社宅制度
◆社員持株会制度
◆団体生命
◆損害保険
◆直営保養所（全国3ヶ所／軽井沢、御殿場、名張）
◆提携保養施設
◆提携スポーツクラブ
◆退職金（年金通算制度導入）
◆資格取得／通信教育助成制度
◆海外留学制度

※こちらは正社員の求人です
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