株式会社神奈川総合企画の求人

募集情報

• 社名

  株式会社神奈川総合企画

• 職種

  ホール・フロアスタッフ

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給 30万円〜33万円
  
  月給 300,000円 ～ 330,000円

• 応募資格

  【対象となる方】
  ●飲食店で勤務経験お持ちの方※業態は問いません
  
  【求める人材】
  ◎前向きに仕事に取り組める方
  ◎人をよろこばせることが好きな方
  ◎チームワークを大切にできる方
  ◎アイデアをカタチにしながら働きたい方
  ◎責任あるポジションで活躍したい方
  
  ジャンルの垣根を越え、
  沢山の方との出会いを大切に考えています。
  経験に関係なく成果が給与に直結します！
  幅広い世代の方、誰にでもチャンスがあります！

• 勤務時間

  11:00～23:30（休憩1h）
  シフト制（実働8時間）
  
  【シフト例】
  ①11：00～21：00
  ②13：00～22：00
  ③14：30～23：30

• 待遇

  ≪保険制度≫
  ●健康保険
  ●厚生年金
  ●雇用保険
  ●労災保険
  
  ≪福利厚生≫
  ●給与改定年1回
  ●賞与年2回(6月・12月)※勤続1年から
  ●交通費全額支給
  ●社会保険完備
  ●子ども手当(子1人につき／月5000円)
  ●転居補助金制度(規定あり)
  ●健康診断(会社負担／年1回)
  ●結婚・出産祝い金あり
  ●インフルエンザ接種補助
  ●まかないあり
  ●全社会議(年2回)
  ●業績検討会議
  ★店舗間での交流も多数！
  業態毎で勉強会も開催しているので、
  横の繋がりも作りやすく、
  お互いを高め合える環境があります。
  店長会議の後にみんなで飲みに行ったり、
  食事を楽しむなど、店舗間での交流も
  楽しんでいます。

• 仕事内容

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  一人ひとりの成長と個性を大切にする環境
  教育専門の部署による充実の教育制度で
  飲食業界で成功するための知識とスキルを磨く
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  2009年に東京都目黒区青葉台で最初の店舗を
  開店して以来、国内外に106店舗を展開するまでに
  成長した、飲食業界における注目のブランドです。
  高品質な「大山どり」を使用したこだわりの焼き鳥と、
  多様なメニューをリーズナブルな価格で提供し、
  カジュアルで清潔感あふれる店内で、
  女性客を中心に幅広いお客様に愛されています。
  
  当社は「やきとり家すみれ」をフランチャイズとして
  運営する神奈川総合企画。
  マーケットのトレンドを正確に把握し、
  成長事業への参入タイミングを戦略的に
  判断してきました。
  
  それにより「プロント」や「串カツ田中」
  「牛角」などの人気ブランドのFC参入においても、
  競争が激化する前に参入することができ、
  希望エリアや勝算のある立地への出店を
  可能にしてきました。
  これは、当社の事業拡張と持続可能な成長の基盤です。
  
  あなたも私たちと一緒に、持続可能な成長を
  遂げる当社で、あなたの可能性を広げ、
  飲食業界でのキャリアをより豊かなものにしませんか？
  
  
  ≪お仕事内容≫
  お客様のオーダーテイクや料理・ドリンクの提供、
  テーブルセッティング～スタッフ管理をはじめとする
  店舗運営・管理業務をお任せします。
  
  具体的には・・・
  ●接客・調理補助業務
  ●スタッフのシフト管理、採用・教育
  ●店舗の売上管理
  ●販促施策のプランニング、実施　
  
  ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを
  目指したりするなどの
  キャリアアップも図れます。
  また、後輩を育成するなど様々なチャレンジと
  キャリアアップができる環境です。
  
  
  ■□～ここで働くポイント紹介！～□■!
  ◇★ 一人ひとりの成長と個性を大切にする！ ★◇
  当社は社員一人ひとりの成長を重視し、
  個々の能力を引き出すためのサポートに注力しています。
  
  社長自らが社員を深く理解し、成果が出にくい
  社員であっても、根気強く成長をサポート。
  
  個性や強みを活かすことで、社員のモチベーションを
  向上させ、アイデアを自由に出し、主体的に行動できる
  あなた自身もこのような環境で成長し、自分の可能性を
  広げ成長して頂きたいと考えています。
  
  ◇★ 将来飲食業で成功するスキルが身につきます！ ★◇
  当社が提供する総合的なサポート体制はあなたが
  飲食業界で成功するための強固な基盤を築く機会を提供。
  
  ●SVによる臨店
  スーパーバイザーによるPLや人件費などの
  数値管理、売上を最大化させるための販売施策の
  案など収益向上を目的とした毎月の臨店。
  店舗運営をあらゆる面からサポートしています。
  
  ●店長会議
  エリアごとに全店長、社員が