株式会社フジワーク　長崎事業所の求人

募集情報

• 社名

  株式会社フジワーク　長崎事業所

• 職種

  仕分け・梱包・ピッキング、玉掛け

• 雇用形態

  派遣社員

• 給与

  時給1100円～
  月収例：月収例：17万9025円～22万0275円。時間外30時間、別途、通勤手当あり
  ※残業手当（割増）は法令通り1日8H勤務を超えた分より支払われます。
  
  【交通費】
  交通費支給あり
  上限20,000円まで支給

• 応募資格

  *…*…*…*…*
  普通自動車運転免許
  *…*…*…*…*
  　※まずは補助作業にて仕事内容を覚えて頂きます。
  　　先々でクレーン特別教育実施後はクレーン作業もあります。
  
  
  ＼　こんな方は歓迎　／
  ◎長期勤務できる方
  ◎体を動かすのが好きな方
  ◎周りと協力して仕事を進められる方
  
  ──────────
  《　応募方法　》
  WEB又はお電話にてご応募ください。
  
  ★WEBの場合
  「応募する」ボタンをクリック
  　▽
  いくつかの項目を入力
  　▽
  担当スタッフからのお電話をお待ちください。
  ※ご遠方の方はWEB面接も対応致します
  ※工場見学の際は現地にお越しいただくかたちになります
  
  ★電話応募の場合
  TEL:0037-64180841911（通話無料）
  上記、電話番号にお電話ください。
  担当スタッフがお仕事内容などについて
  ご説明させていただきます。
  
  ＼電話応募の場合は即対応可能です／
  お急ぎの方はお電話ください！！
  ★夜間も休日も受付中！★

• 勤務時間

  08:00～17:00
  （休憩1時間、所定時間8時間）
  
  8:00 出社、業務開始
  12:00　 休憩・食事（60分）
  13:00 業務開始
  17:00 　終業

• 仕事内容

  ※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です
  【勤務日】
  不定期
  会社カレンダーあり
  ※繁忙期は月に1～2回の土曜日出勤があります。
  
  【仕事内容】
  【 長崎県 諫早市 】派遣のお仕事
  金属製品のめっき加工工場のお仕事です。
  
  ※未経験者の方でも丁寧に作業教育します。
  
  【入出荷補助業務】
  ＊金属製品をトラックから荷降し、処理が終った製品をトラックへ荷積みする補助作業。
  
  
  ◇給与　時給1,100円
  ◇時間　08:00～17:00
  ◇休日　土・日、その他、会社カレンダーあり
  
  ＼　ポイント　／
  ★未経験でも覚えられる作業！
  ★もくもく・こつこつ作業
  
  お仕事は経験・資格は一切必要ナシ！
  工場未経験の方のチャレンジも大歓迎です☆
  
  ■近隣にもお仕事あり
  半導体製造で人気のお仕事もご紹介可能です！
  
  【ここがポイント】
  入出荷補助業務（製品の荷降し、荷積み）
  ＊金属製品をトラックから荷降し、処理が終った製品をトラックへ荷積みする補助作業。
  　※未経験者の方でも丁寧に作業教育します。
  　※玉掛け・クレーン・大型運転免許保持者なら尚歓迎します。
  
  ＜待遇・福利厚生＞
  ■社会保険完備
  ■残業手当は1分単位支給
  ■一部給与前払い制度
  ■有給休暇制度あり
  ■交通費支給（上限20,000円）
  ■制服貸与
  ■車・バイク・自転車通勤OK
  ■キャリアパス研修制度
  ■喫煙スペース有り
  ※上記、規定あり
  
  【フジワークは ”ES（従業員満足）” を大切にしています:★お仕事探しでお悩みのあなたへ お仕事相談会開催★】
  ■人材育成
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  あらゆるものづくりを支える人材育成を通じて、
  日本企業のグローバル競争力に貢献すること
  
  それが当社のミッションです！
  
  一人一人の潜在的な能力を引き出すために
  さまざまな人材育成の取り組みを実行しています！
  
  ＜　自社研修施設　＞
  熊本にあるトレーニングセンターでは、
  座学は実践的なトレーニングを通して
  現場で必要な知識と技術を習得できます。
  
  技術を高めたい方、組織での管理知識を高めたい方など
  それぞれにあったキャリアパスを用意して
  個々の能力向上を支援いたします！
  
  ＜ 資格取得促進支援制度 ＞
  当社で働くすべての方の資格取得を応援☆
  過去1年間で約400名の取得実績があります！
  
  ■従業員を対象とした相談窓口
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  仕事やプライベートな悩みなど、
  些細なことでも気軽に相談できる
  相談窓口を設けています。
  
  ■社員満足度調査
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  さらによりフジワークを全社員でつくりあげるために、
  社員皆から意見を聞いています。
  
  ■社員表彰制度
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  目標の達成や、スキルアップにむけての努力など
  社員表彰制度を通じて、個人、チームワーク、組織活動
  を表彰しています！
  
  ■ストレスチェック
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