株式会社フジワーク　長崎事業所

☆今なら選べる《入社特典》祝金30万円 or 寮費補助3万円／月（1年間）キャンペーン☆【半導体製造ラインの品質管理】年間休日120日！／経験者のみ募集

給与

月給185000円～
【月収例】
228,000円～
（月15日勤務＋時間外30時間の場合）
※残業代は１分単位の割増賃金で支給

各種手当
　■住宅手当　（社内規定に基づき支給）　
　■家族手当　（社内規定に基づき支給）　
　■時間外手当：42,711円（30時間相当）

【年収例】
3,052,460円
※月収×12ヶ月+賞与（計2ヶ月）

【交通費】
交通費支給あり
★車通勤OK、規定有、上限20,000円まで支給！

勤務地

長崎県諫早市
※長崎県諫早市でのお仕事です。

最寄り駅:
西諫早駅

アクセス:
JR 西諫早駅から車で3分

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募集情報

社名
株式会社フジワーク　長崎事業所
職種
品質管理・品質保証、マシンオペレーター
雇用形態
正社員
給与
月給185000円～
【月収例】
228,000円～
（月15日勤務＋時間外30時間の場合）
※残業代は１分単位の割増賃金で支給

各種手当
　■住宅手当　（社内規定に基づき支給）　
　■家族手当　（社内規定に基づき支給）　
　■時間外手当：42,711円（30時間相当）

【年収例】
3,052,460円
※月収×12ヶ月+賞与（計2ヶ月）

【交通費】
交通費支給あり
★車通勤OK、規定有、上限20,000円まで支給！
応募資格
高校卒以上/経験者のみ募集
【応募資格】
☆Word、Excel、PowerPointが使用できる方
☆40代までの男性活躍中
☆工場内での品質管理業務のご経験がある方

──────────
《　選考の流れ　》
■最短3日で入社・5日で入寮可能
Step.1：WEB又はお電話にてご応募ください。

Step.2：面接設定
担当スタッフからのお電話をお待ちください。
※ご遠方の方はWEB面接も対応致します

Step.3：面接

Step.4：入社・入寮
毎週金曜入寮・月曜入社を受付しています

担当スタッフがお仕事内容などについて
丁寧に説明させていただきます。

★平日18時以降・土日祝の面接も可能ですのでご相談ください。
（20時開始を最終とさせていただきます）
勤務時間
08:30～17:30
仕事内容
※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です
【勤務日】
不定期
土日祝休み（工場カレンダー）

【仕事内容】
半導体製造において世界トップクラスのシェアを誇る
大手メーカー工場でのお仕事！

半導体製造過程において起こってしまったトラブルの原因を確認したり、
今後そのトラブルが起きないように対策の検討。
また、製造過程を確認しトラブルやミスに繋がりそうな
作業をしていないかの確認などラインの定期巡回。
※トラブルに対して報告書や対策など書類作成もある為、デスクワークも多いです。

【ここがポイント】
＊2025年12月末までに入社の方限定＊
　★★選べる入社特典★★
◆入社祝金：30万円（支給規定あり）
　ｏｒ
◆寮費補助：月3万円（1年間）

《福利厚生・待遇》
■社会保険完備
■賞与：年2回
■交通費支給
■赴任旅費全額支給
■1R寮完備：備品付き・寮費補助あり
■住宅手当あり
■制服貸与
■車通勤OK
■残業・休出手当（1分単位で全額支給）
■キャリアパス制度あり
■工場敷地内完全禁煙
※すべて規定あり

【勤務先情報】
ゲーム機で有名な国内の大手家電メーカー工場
長崎県諫早市津久葉町　大手半導体工場
※工場敷地内完全禁煙

【フジワークは ”ES（従業員満足）” を大切にしています:★お仕事探しでお悩みのあなたへお仕事相談会開催★】
■人材育成
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あらゆるものづくりを支える人材育成を通じて、
日本企業のグローバル競争力に貢献すること

それが当社のミッションです！

一人一人の潜在的な能力を引き出すために
さまざまな人材育成の取り組みを実行しています！

＜　自社研修施設　＞
長崎・熊本にあるトレーニングセンターでは、
座学や実践的なトレーニングを通して
現場で必要な知識と技術を習得できます。

技術を高めたい方、組織での管理知識を高めたい方など
それぞれにあったキャリアパスを用意して
個々の能力向上を支援いたします！

＜資格取得促進支援制度＞
当社で働くすべての方の資格取得を応援☆
過去1年間で約400名の取得実績があります！

■従業員を対象とした相談窓口
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仕事やプライベートな悩みなど、
些細なことでも気軽に相談できる
相談窓口を設けています。

■社員満足度調査
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さらによりフジワークを全社員でつくりあげるために、
社員皆から意見を聞いています。

■社員表彰制度
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目標の達成や、スキルアップにむけての努力など
社員表彰制度を通じて、個人、チームワーク、組織活動
を表彰しています！

■ストレスチェック
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社員のストレス値を部署ごとに集計・分析して
働きやすい職場づくりを目指しています！
また、社員本人のこのチェックを通して、
メンタルヘルス