株式会社スタッフサービスの求人

募集情報

• 社名

  株式会社スタッフサービス

• 職種

  経営企画

• 雇用形態

  派遣社員

• 給与

  月給21万5000円〜50万円
  
  上記給与に【地域／住宅手当】＋【残業代】が加算されます。
  
  【地域／住宅手当込みの月給例】
  東京・神奈川・千葉・埼玉：月収23.5万円～50万円＋地域・住宅手当2万円
  その他の都道府県：最大1.5万円の手当あり
  残業代は全額支給しますので、安心してください。
  ※その他各種手当あり
  ※経験・能力を考慮し、加給・優遇あり
  
  【年収例】：
  29歳：430万円
  42歳：650万円
  54歳：790万円
  ※上記は平均残業時間の残業代を含む
  
  【試用期間】
  3ヶ月（条件変更なし）

• 応募資格

  【20代～30代活躍中】社員募集（常用型派遣）：
  ■応募資格：高卒以上
  
  【使用ツール】
  MS-Office
  
  【契約期間】
  長期
  
  ※応募の際、備考欄にお住まいの都道府県をご記載ください※

• 勤務時間

  09:00～17:30（休憩時間60分）
  
  月間平均残業時間：10時間（2022年度実績）

• 待遇

  【充実の保険制度】
  健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備で、安心して働ける環境を提供
  
  【手厚い諸手当】
  通勤手当、残業手当（全額支給）、就業手当、役職手当、地域・住宅手当、単身赴任手当で、あなたのがんばりをしっかりサポート。
  
  【資格取得支援】
  資格取得で最大30万円の奨励金！スキルアップを全力で応援します。
  
  【学びの機会】
  約300講座の通信教育と400講座のe-learningで、成長を続けるあなたを支援。年間2万円の受講料補助あり。
  
  【昇給・昇格】
  年一回、あなたの頑張りを正当に評価し昇給を実施。
  
  【福利厚生その他】
  定年制度あり（再雇用制度で長く活躍可能）
  転任旅費、引越補助、寮・社宅制度で生活をサポート
  育児休業・介護休業制度、各種提携施設であなたと家族を支えます
  キャリアサポートシステム、在宅勤務制度で柔軟な働き方を実現
  産前産後休暇・育児休業取得率100%、取得者135名（2023年3月時点）
  あなたのキャリアとライフステージに合わせたサポートで、働きやすい環境を提供します。

• 仕事内容

  【20代～30代活躍中】社員募集（常用型派遣）デバイスマネジメントサービス担当/在宅OK/港区
  
  【20代～30代活躍中】社員募集（常用型派遣）デバイスマネジメントサービス担当/在宅OK/港区
  
  
  【ここがポイント！】
  ＊＊業務状況に応じて週4まで在宅勤務可能＊企画経験活かし＊＊
  ≪大手で働くチャンス≫ご応募お待ちしております！
  
  
  【SSE（スタッフ サービス エンジニアリング）の制度について】：
  
  ■専属のキャリアカウンセラーのサポート！
  入社後は、一人ひとりに専属のキャリアカウンセラーがあなたをサポートします。
  経験が浅くても、安心してお仕事をスタートすることができます。
  エンジニアとしての豊富な経験をもとに、あなたをバックアップします！
  
  
  ■スキル＆キャリアUPを支援！
  一人ひとりのキャリアビジョンの実現を支援するための「キャリア自己申告」を用意しています。
  希望の業種や職種、勤務地など、1人ひとりが実現したいキャリアを自ら申告できる制度です。
  「将来については、自分ではよくわからない」という方も、キャリアカウンセラーへご相談ください。
  派遣先への転籍まで視野に入れたキャリア支援も行っています。 (※これまでに累計4,000名以上が当社を卒業し、メーカーへの転籍を実現しています！)
  
  
  ■成長をサポートする、豊富な教育体制！
  ・通信教育講座 職種別の約300講座
  ・e-learning講座　モノづくり基礎、Javaプログラミング講座、情報管理研修講座など約400講座
  ・チームMTG活動 ユニット別に特定の技術分野に関する勉強会・研修会も開催
  ・書籍購入補助
  ・資格取得奨励金（最大30万円）
  ・提携スクール有
  
  
  勤務地：
  ■東京都港区
  ■東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分
  
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  【応募時に住所のご記載お願い致します】
  住所は必須です。住所欄がない場合は備考欄にご記入ください
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  大手通信会社でのお仕事です。
  
  【サービスマネジメント】＜詳細内容＞・サービスシステム開発ベンダーとの品質改善にかかわる定例会の開催と進捗管理・サービス改善にかかわる要件定義と開発ベンダーへの開発依頼、受入試験の実施・新端末発売における動作検証作業・お客様窓口との品質改善にかかわる運用定例の開催と進捗管理・営業、SEなど社内からの問合せエスカレーションによる開発ベンダーと協力した調査対応・サービス障害発生時のお客様・社内への周知対応
  
  ・雇用形態：正社員（無期雇用派遣）
  ◎無期雇用派遣とは？
  派遣会社（ここではスタッフサービス・エンジニアリング）に採用され、期間を定めない働き方のこと。
  派遣期間に応じてクライアント