株式会社スタッフサービスの求人

募集情報

• 社名

  株式会社スタッフサービス

• 職種

  社内システム開発・運用

• 雇用形態

  派遣社員

• 給与

  月給21万5000円〜50万円
  
  上記給与に【地域／住宅手当】＋【残業代】が加算されます。
  
  【地域／住宅手当込みの月給例】
  東京・神奈川・千葉・埼玉：月収23.5万円～50万円＋地域・住宅手当2万円
  その他の都道府県：最大1.5万円の手当あり
  残業代は全額支給しますので、安心してください。
  ※その他各種手当あり
  ※経験・能力を考慮し、加給・優遇あり
  
  【年収例】：
  29歳：430万円
  42歳：650万円
  54歳：790万円
  ※上記は平均残業時間の残業代を含む
  
  【試用期間】
  3ヶ月（条件変更なし）

• 応募資格

  【20代～30代活躍中】社員募集（常用型派遣）：
  ■応募資格：高卒以上
  
  【使用ツール】
  SQL、Access、VBA
  Excel、Powerpoint
  
  【契約期間】
  長期
  
  ※応募の際、備考欄にお住まいの都道府県をご記載ください※

• 勤務時間

  09:00～17:30（休憩時間60分）
  
  月間平均残業時間：10時間（2022年度実績）

• 待遇

  【充実の保険制度】
  健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備で、安心して働ける環境を提供
  
  【手厚い諸手当】
  通勤手当、残業手当（全額支給）、就業手当、役職手当、地域・住宅手当、単身赴任手当で、あなたのがんばりをしっかりサポート。
  
  【資格取得支援】
  資格取得で最大30万円の奨励金！スキルアップを全力で応援します。
  
  【学びの機会】
  約300講座の通信教育と400講座のe-learningで、成長を続けるあなたを支援。年間2万円の受講料補助あり。
  
  【昇給・昇格】
  年一回、あなたの頑張りを正当に評価し昇給を実施。
  
  【福利厚生その他】
  定年制度あり（再雇用制度で長く活躍可能）
  転任旅費、引越補助、寮・社宅制度で生活をサポート
  育児休業・介護休業制度、各種提携施設であなたと家族を支えます
  キャリアサポートシステム、在宅勤務制度で柔軟な働き方を実現
  産前産後休暇・育児休業取得率100%、取得者135名（2023年3月時点）
  あなたのキャリアとライフステージに合わせたサポートで、働きやすい環境を提供します。

• 仕事内容

  【20代～30代活躍中】社員募集（常用型派遣）運用管理表のツールの運用 保守/千代田区
  
  【20代～30代活躍中】社員募集（常用型派遣）運用管理表のツールの運用 保守/千代田区
  
  
  【ここがポイント！】
  大手町駅チカの自社ビルです！経験を活かして働きたい方は是非ご応募ください！
  
  
  【SSE（スタッフ サービス エンジニアリング）の制度について】：
  
  ■専属のキャリアカウンセラーのサポート！
  入社後は、一人ひとりに専属のキャリアカウンセラーがあなたをサポートします。
  経験が浅くても、安心してお仕事をスタートすることができます。
  エンジニアとしての豊富な経験をもとに、あなたをバックアップします！
  
  
  ■スキル＆キャリアUPを支援！
  一人ひとりのキャリアビジョンの実現を支援するための「キャリア自己申告」を用意しています。
  希望の業種や職種、勤務地など、1人ひとりが実現したいキャリアを自ら申告できる制度です。
  「将来については、自分ではよくわからない」という方も、キャリアカウンセラーへご相談ください。
  派遣先への転籍まで視野に入れたキャリア支援も行っています。 (※これまでに累計4,000名以上が当社を卒業し、メーカーへの転籍を実現しています！)
  
  
  ■成長をサポートする、豊富な教育体制！
  ・通信教育講座 職種別の約300講座
  ・e-learning講座　モノづくり基礎、Javaプログラミング講座、情報管理研修講座など約400講座
  ・チームMTG活動 ユニット別に特定の技術分野に関する勉強会・研修会も開催
  ・書籍購入補助
  ・資格取得奨励金（最大30万円）
  ・提携スクール有
  
  
  勤務地：
  ■東京都千代田区
  ■東京メトロ丸ノ内線大手町（東京）駅から徒歩5分
  
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  【応募時に住所のご記載お願い致します】
  住所は必須です。住所欄がない場合は備考欄にご記入ください
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  ソフトウェア会社でのお仕事です。
  
  【運用管理表のツールの運用・保守】・運用の中で、DB構築・PGも発生・データ集計、解析・お客様に対する資料作成・提案
  
  ・雇用形態：正社員（無期雇用派遣）
  ◎無期雇用派遣とは？
  派遣会社（ここではスタッフサービス・エンジニアリング）に採用され、期間を定めない働き方のこと。
  派遣期間に応じてクライアント先で働きます。勤務先が決まっていなくても給与が支払われ、安定した雇用の中でさまざまな勤務地で働けるメリットなどがあります。
  一方、登録型派遣（旧一般労働者派遣）は、派遣先での労働期間のみ雇用契約を結ぶため、労働期間のみ給与が支払われます。
  
  受動喫煙対策：屋内禁煙
  受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）
  土