株式会社グロップ 津山オフィス
＜真庭市栗原＞未経験者歓迎♪カーディーラーでの自動車の整備【正社員をめざせる！／水曜固定休み】
掲載期間終了間近
給与
時給1,300円〜1,625円
勤務地
雇入れ直後：岡山県真庭市栗原変更の範囲：会社の定める就業場所
＼ 面倒な手続きゼロで始めよう ／
履歴書不要＆WEB登録OK！
■お仕事開始までの流れ
1.応募（マッハバイトよりご応募ください♪）
2.登録（WEBまたはご来社にて登録）
3.お仕事紹介
4.職場見学
5.就業先決定
6.入社時研修
7.入社
就業後も専任担当者がアナタをしっかりサポート♪
困ったことなどございましたらぜひいつでもご相談ください(*'▽')
***
募集情報
社名
株式会社グロップ 津山オフィス
職種
修理・メンテスタッフ
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給1,300円〜1,625円
応募資格
学歴不問,未経験者OK,学生不可,経験者優遇
勤務時間
9時30分〜18時30分
待遇
制服貸し出し,社会保険制度あり,労災完備,研修あり
仕事内容
こちらは『派遣』のお仕事です。
正規カーディーラーでの自動車整備のお仕事です！
（雇入れ直後）
＜具体的なお仕事内容＞
■車両の車検整備、定期点検整備、修理
【初めのうちは】
◇オイル交換
◇ワイパー交換
◇新車から2回目の点検（目視、オイル量の確認など）※バラシ等はありません
◇洗車
◇清掃
◇当日貸し出す代車の準備（洗車程度）
【慣れてきたら】
◇1年点検
◇車検
◇修理（部品の交換、組みなおしなど）※バラシあり
◇納車時チェック（正常に作動するかどうか）
◇オプション取り付け
＼車好きなら未経験からでもOK！／
先輩スタッフがしっかり教えてくれるので、
整備の資格がなくても安心してスタートできますよ♪
入社後にスキルを身に着けられます！
（変更の範囲）会社の定める業務
＜おすすめポイント＞
★時給1300円！しっかり稼げます◎
★資格や経験不問！イチからスキルを学ぶことができます！
★お休みの調整可能◎
（毎週水曜日、第2・第3火曜休み、第1・4は水曜日＋希望休（土日祝でも希望できます♪）
★年末年始・GW・夏季の長期休暇あり
★正社員登用あり！将来を見据えて長く働けます◎
＜職場環境＞
・4名在籍（男女比3:1）の職場です。
・平均年齢は30代～40代が活躍中
・喫煙所、休憩室、更衣室、ロッカーあり
・つなぎ作業服支給（安全靴はご自身で用意をお願いします）
＜休日＞
毎週水曜日、第2・第3火曜休み
※第1・4は水曜日＋希望休（土日祝でも希望できます♪）
年末年始・GW・夏季の長期休暇あり
＜勤務時間補足＞
9:30～18:30
※9:15に出社し、9:20から朝礼あり→残業代として15分加算
残業：月5時間程度
派遣の登録面接は土日祝を除き毎日実施中です。お気軽にご登録日程のご相談下さい。
また遠方の方はスマホでカンタンにWEB面接も実施できます！
≪更新の可能性の有無≫
労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断します。
≪更新の上限の有無≫
回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません。
《給与》
時給1,300円〜1,625円
時給1,300円＋交通費（規定あり）
残業時：1,625円
月給例）
1,300円×8時間×21日＋残業5時間8,125円=226,525円
▼自家用車での通勤の場合
・職場まで片道2km/100円
・職場まで片道4km/200円
・職場まで片道7km/ 300円
・職場まで片道10km/400円
・職場まで片道15km/550円・・・等
最大1,500円/日、3万円/月支給
交通費例：11,000円(550円×21日出勤)
▼公共交通機関利用の場合も交通費支給
詳細は面接時にご案内します！
*******************************************************
直接雇用切替となった場合の待遇
▼基本給：173,000円?221,000円
昇給金額：1月あたり3,000円?15,000円（前年度実績）
賞与（7,11月）計4か月分
▼各種手当
サービス手当 5,000円
皆勤手当 5,000円
精勤手当 4,000円
家族手当 10,000円（配偶者）
資格手当 20,000円（検査員）
住宅手当 １人暮らし家賃半額（上限20,000円）
業績手当 実績に応じて
通勤手当 実費支給（上限あり） 月額24,000円
▼各種保険
健康保険･厚生年金保険･雇用保険･労災保険完備
更新の可能性の有無 有：労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断する。
更新の上限の有無 派遣回数・通算契約期間を一律に制限する規定は有りません。
※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
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