フジアルテ株式会社の求人

募集情報

• 社名

  フジアルテ株式会社

• 職種

  仕分け・梱包・ピッキング、マシンオペレーター、製造技術

• 雇用形態

  派遣社員

• 給与

  時給1400円～1500円
  【4週のうち1週間夜勤を対応した場合】
  月収例30.0万円/時給1400円
  内訳：170.5h（内深夜28.3h）＋残業20h＋交通費
  ※残業・深夜手当含む
  
  【昇給制度について】
  ご入社から6カ月後に時給が100円アップ！
  時給1400円→時給1500円になります。
  時給1500円の場合の月収例は、32.0万円となります。
  
  ＼前払い制度使えます／
  ご入社後の稼働分で前払い可能です！（規定有）…
  
  【交通費】
  交通費支給あり
  交通費補助※規定あり

• 応募資格

  製造業未経験の方も大歓迎、履歴書不要のリモート面接OKです。
  
  ★友達同士でのご応募もOKです！

• 勤務時間

  06:50～15:35、13:45～22:30、22:20～07:05、08:30～17:05
  【勤務時間】
  ①6:50～15:35　休憩60分
  ②13:45～22:30　休憩60分
  ③22:20～7:05　休憩60分
  ※3交替
  ※一年単位の変形労働時間制
  
  ▼研修期間中について
  入社して3週間～1ヶ月程度は、
  勤務時間8:30～17:05（5勤2休/日勤）となります。
  
  【残業について】
  残業は

• 待遇

  社会保険完備、交通費補助有、寮完備（勤務地による）など安心のサポートでお待ちしております。

• 仕事内容

  ※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です
  【勤務日】
  不定期
  
  【仕事内容】
  【仕事概要】
  自動車やトラック、バスなどの産業車両、住宅用建材など私たちの生活や社会に関わる様々な場面で必要となるタイヤ等のゴム製品を製造している会社です。
  こちらの工程では、住宅用建材の制振部品を製造しておりその業務に携わっていただきます。
  制振部品は地震の揺れを吸収したり建物の倒壊を防ぐために用いられています。
  
  【仕事詳細】
  ①金属製の部品にゴムを貼り付けるため、接着剤を吹き付ける作業（ショット作業）
  ②ゴムがくっつきやすくするため、熱を加える加工業務
  ③専用の機械に部品と治具をセットし、機械を操作
  
  取り扱い製品は多数ありますが1日同じ製品を製造するため、
  型式を変更したり、プログラムを変更する作業はございません♪
  
  ①～③の一連の作業を45分程度で行っていただきます！
  担当していただく機械は1人6台程で、
  同時に6台すべての機械を稼働させるのではなく、
  10分～15分ずらし、完成時間を調整していただきます◎
  
  こちらの工程では30代の方が中心に5～6名、各自持ち場で作業を行っています◎
  一人で行うモクモク作業です！
  
  ▼製品について
  製品のサイズは30cm程度で、重量は2kg程度です！
  
  ▼職場環境について
  屋内環境で空調も効いており、場所によってはスポットクーラーも完備されています◎
  
  ☆★ポイント★☆
  ・モクモク作業がお好きな方におすすめ！
  ・未経験OK！
  ・20代～40代の男性活躍中♪
  ・オープニングスタッフでの募集です◎
  ・直接雇用実績あり！
  
  未経験スタートから月30.0万円以上稼げるお仕事です！
  
  【4週のうち1週間夜勤を対応した場合】
  月収例30.0万円/時給1400円
  内訳：170.5h（内深夜28.3h）＋残業20h＋交通費
  ※残業・深夜手当含む
  
  【昇給制度について】
  ご入社から6カ月後に時給が100円アップ！
  
  【ここがポイント】
  ★☆友達同士での応募もOK♪★☆
  ひとりだと不安に感じる方や、
  お仕事を一緒に探しているお友達がいる方もご安心ください！
  こちらのお仕事は、お友達同士でのご応募もOKです♪
  
  親しい方と一緒なら、
  新しい職場でも安心してご就業いただけますよ◎
  
  ※同一シフトや同一工程になるとは限りませんので予めご了承ください。
  
  ★☆派遣先との直接雇用実績あり！★☆
  こちらのお仕事は3 年満期終了後、派遣先企業との直接雇用実績が多数ございます◎
  将来的に直接雇用を目指したい方も大歓迎です♪
  ※規定有
  
  【こんな方にピッタリ！】
  ●長期就業をご希望される方
  ●キャリアアップを目指す方
  
  【勤務先情報】
  ※2024年4月施行の改正職業安定法に基づき、業務の変更、就業場所の変更の範囲、契約更新の基準（有期雇用の場合）については面