ウィルオブ・ワーク00278/SAFRmhWRKFormsの求人

募集情報

• 社名

  ウィルオブ・ワーク00278/SAFRmhWRKForms

• 職種

  アパレル販売スタッフ

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給230,000円〜300,000円

• 応募資格

  学歴不問,未経験者OK

• 勤務時間

  10時00分〜19時00分(定時)

• 待遇

  社会保険制度あり,労災完備,研修あり

• 仕事内容

  有名ブランドの生活雑貨、寝具、マットレス等をお客様へご案内します♪
  正社員デビューの方も大歓迎！
  
  【具体的なお仕事内容　】
  ・商品の仕様説明、お客様お試しのお手伝い
  ・商品陳列、ディスプレイ
  ・在庫管理
  ・顧客管理
  ・店内清掃など
  
  ☆　店舗の販促サポート！　☆
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  接客業務だけでなく、売上アップの施策を考えます。
  例えば…
  ・他店舗の成功事例をリサーチ
  ・お客様が手に取りやすいディスプレイ作成
  ・SNSを活用した集客
  と、やれることはたくさん！
  
  あなたのアイデアをお待ちしています。
  
  【配属に関して】
  通勤のしやすさとあなたに合ったブランドを考慮して決定します。
  
  ＜お取引先ブランド例＞
  ディオール／ラルフローレン／アーカー／トゥモローランド／ドルチェ&ガッバーナ／トリバーチ／フェンディ／プーマ／ココディール／ラコステ／ワークマン／セオリー／神戸レタス／ミキハウス／リファ…
  他600以上の旬のアパレルブランドをはじめ、インテリアや雑貨、美容機器など実にさまざま！
  
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  ＼未経験歓迎！20代活躍中◎／
  第二新卒OK！若手メンバー活躍中！
  あなたの「これから」に期待しています！
  「新しく挑戦したい」「自分を成長させたい」などの想いを一番に評価します。
  
  ◆　こんな方にピッタリ　◆
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  □販売職・接客職に興味がある
  □人の話を聞いたり、話すことが好き
  □最新トレンド×多彩な商材を扱いたい
  □上場企業の安定基盤のもとで働きたい
  
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  ＜勤務時間＞
  ■10:00～19:00（休憩1h）
  
  ・残業は月平均3.9時間（1日平均15分以内）
  ・完全週休2日制／週3日休みの週も！
  ※土日シフトあり
  
  残業代100%支給、大手グループ企業でワークライフバランスが実現しやすい環境です。
  
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  【年間休日】 113日以上＋有給休暇
  ■年6日以上の有休取得を奨励
  ■有休がとれない…なんてこととは無縁です！
  
  【有給休暇】 10日～20日
  
  【休暇制度】
  ■リフレッシュ休暇
  ■年末年始休暇、夏季休暇
  （配属先によっては時期をずらしての取得）
  ■弔事休暇
  ■ピットイン休暇（連続4日間）
  ■誕生日休暇（本人、配偶者、子供）
  ■介護休暇
  ■産前、産後休暇
  ■育児休業制度（男性も取得可能）
  →分割して2回取得なども可能
  ■産後パパ育休（出生後8週間以内に最長4週間）
  →分割して2回取得なども可能
  
  ☆出産休暇、育児休暇の取得実績多数☆
  ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数活躍中です！
  
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  【待遇・福利厚生】
  ＜研修・教育＞
  ■資格取得支援制度
  ■外部研修無料受講制度
  ■全中途社員対象のフォローアップ研修
  ■リーダー研修
  ■eラーニング研修
  ■コマ研修（定期的に開催。好きな内容のものに自由参加）
  ■選抜研修（キャリアアップ志向のある方向けの研修）
  
  ＜各種制度＞
  ■確定拠出型年金
  ■健康診断
  ■インフルエンザ予防接種
  ■時短勤務制度
  ■WILLサークル
  ■表彰制度（半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰）
  ■チャレンジ公募制度（別職種へジョブチェンジできる制度）
  ■パラレルワーク（副業・兼業）制度
  ※カメラマンや外部講師、WEBサイト制作等を行っている先輩がいます！
  
  《給与》
  月給230,000円〜300,000円
  ☆残業代、インセンティブを別途支給
  ☆残業代は100%別途支給
  ☆昇給年2回・賞与年2回
  
  ＜各種手当＞
  ■残業手当100％支給
  ■通勤交通費（規程あり）
  ■社宅手当（会社都合の場合のみ※転勤はほぼありません）
  ■慶弔手当
  ■結婚祝金（勤続年数に応じて2万～3万）
  ■出産祝金（1子10万円／第3子まで）
  
  【年収例】
  400万円／26歳／入社3年目（月給28万円＋残業手当＋賞与＋インセンティブ）
  350万円／24歳／入社2年目（月給25万円＋残業手当＋賞与＋インセンティブ）
  
  ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。