転職サービス Jobuddy（ジョバディ）の求人

募集情報

• 社名

  転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

• 職種

  SE・プログラマー（オープン・WEB・モバイル)

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給28万円〜
  賞与あり（年3回／4月、8月、12月）
  昇給あり（年1回／4月）
  ※固定残業手当、住宅手当含む

• 応募資格

  ・直近1年以上、ITエンジニアとして開発実務の経験がある方
  ・下記いずれかの言語を用いた開発経験がある方
  ┗Java、C#、C言語、C++、Flutter、ABAP、APEX、TypeScript、VB.NET、COBOL
  ・データベースを使用したプログラム開発の経験がある方
  
  下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎！
  ・DB経験がある方
  ・設計フェーズ以降からのご経験がある方

• 勤務時間

  9：00～18：00（休憩1時間）
  時間外勤務　月平均8.3時間

• 待遇

  固定残業代（30時間分の時間外手当として5万円を支給）
  残業手当
  通勤手当（全額支給）
  家族手当（配偶者、子の人数により支給）
  住宅手当（家賃額に応じて支給）
  役職手当
  生涯設計手当
  Cloud手当
  業務手当
  在宅勤務手当
  健康診断補助手当
  入社に伴う引越し手当
  拠点目標達成報酬（10月に別途支給）
  NISA奨励金
  独自医療補助
  子供保育料補助
  書籍購入補助／社内書籍貸出制度
  退職金制度
  慶弔金制度
  資格取得報奨金
  エンジニア紹介制度
  災害一時援助金
  デジタル一眼レフカメラ貸し出し制度
  ランチミーティング
  サークル活動支援費
  課（グループ）活動支援費
  飲み会費用補助／チーム旅行
  ストレスチェック実施制度
  メンタルヘルス対策制度
  インフルエンザ予防接種補助制度
  ベネフィット・ステーション
  財産形成特化の福利厚生制度あり（会社が社員へ掛け金を拠出）
  GW休暇
  夏季休暇
  年末年始休暇
  慶弔休暇／特別休暇
  産前産後／育児休業
  介護休暇
  子の介護休暇
  アニバーサリー休暇
  裁判員休暇
  勤務時間インターバル制度
  健康保険
  厚生年金
  雇用保険
  労災保険
  介護保険

• 仕事内容

  大企業へステップアップ！長期安定収入◎ホワイト企業♪資産形成補助★
  
  ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
  ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
  ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
  
  【仕事内容】
  メーカー系会社様からいただくプロジェクトのシステムエンジニア・プログラマーをお任せします。
  
  【事業内容】
  情報処理サービス業
  ┗システム開発、IT機器販売、ネットワーク・サーバー構築、システム運用・支援サービス、データ分析等、ICTニーズに対するワンストップサービスの提供
  
  【具体的な仕事内容】
  ■各プロジェクトのSE・PG業務
  
  ＜プロジェクト事例＞
  ・海上保安庁（Webサイト構築）
  ・大手電子決済企業（電子マネー販売・決済システム）
  ・大手製造企業（ドローン運航管理システム）
  ・大手不動産企業（賃貸契約管理システム）
  ・大手物流企業（倉庫管理システム）
  ・大手エネルギー企業（スマートメーター）
  ・国営放送社（次期メールシステム）
  ・大手旅行企業（ホテル予約システム）　など多数
  
  ◎当社の仕事は、取引実績のあるメーカー系会社様から頂くプロジェクトになります。成長企業で働く喜びを感じながら成長できる環境があり、社内管理職への道も充実しています。
  
  ★プライム企業取引多数、上流工程OKでキャリア形成★
  上場・大手企業の取引割合が高い当社では上流工程からしっかり経験できます。
  孫請け会社ではありませんのでご安心ください。
  しっかりキャリア形成して正しい方向にステップアップできます。
  *社員の声「プライム案件が多く、厚生労働省からホワイト企業の認定を受けている点に魅力を感じ転職をいたしました。」
  
  ★あなたにプロジェクトの決定権あり★
  営業先3300社・事業所があるため、多種多様なプロジェクトが多数集まる当社。
  エンジニアファーストだからこそ、スキルアップ・キャリアアップができるプロジェクトをあなたが選べます。
  *社員の声1「色々な開発の色々な工程に携われるので様々な選択肢から自分の希望するキャリアパスが実現できる。」
  *社員の声2「非常にバラエティに富んだ仕事内容があり、自分のスキルを最大限に活かせる環境だと感じています。」
  
  ★キャリアアップに応じた適切な報酬制度★
  キャリアやスキルを適正に評価し給与へ反映します。
  キャリアアップ・スキル向上しているのにアサイン先の単価により報酬が減額されたり、年齢と共に単価ダウンする単価還元企業ではありません。
  実力に応じた報酬が保証されますので安心して長期的に働くことができます。
  *社員の声「評価制度について全社員で話し合ってどんな仕組みが良いか考え、社員の考えや思いを吸い上げようとしてくれており、そういった部分についてとても魅力を感じます。」
  
  ★自社プロダクト「Qちゃん」、自社サービス