転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

シフト休／携帯端末販売スタッフ／無資格OK

新着

給与

月給23万円〜
賞与あり（年2回　会社の業績による）
┗過去支給がなかった年はありません
昇給あり（年1回）
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

＜モデル年収＞
・第二新卒　320万円（原則最低ラインはここから?）
・店長代理　540万円
・店長　590万円
・SV　650万円

勤務地

大阪府枚方市北山1丁目2番1号　ニトリモール内2階418-1区画
株式会社テレックス関西

最寄り駅:
長尾駅

アクセス:
長尾駅より車8分
自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

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募集情報

社名
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
職種
販売・売り場担当
雇用形態
正社員
給与
月給23万円〜
賞与あり（年2回　会社の業績による）
┗過去支給がなかった年はありません
昇給あり（年1回）
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

＜モデル年収＞
・第二新卒　320万円（原則最低ラインはここから?）
・店長代理　540万円
・店長　590万円
・SV　650万円
応募資格
未経験からスタートできるお仕事です！

下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎！
正社員・契約社員として接客or販売or営業のご経験がある?
勤務時間
フレックスタイム制（実動8時間、休憩1時間）
【標準的な就業時間】
09:00～18:00
09:30～18:30
10:00～19:00
10:30～19:30
※配属先店舗により選択可能な勤務時間は異なります
時間外勤務　月平均10時間
待遇
通勤手当（交通費全額支給、上限月50、000円）
家族手当（子供1人目15、000円、2人目10、000円、3人目以降なし）
住宅手当（35、000円?　※規定あり）
┗エリアによって支給額が異なります
┗住宅手当を受け取る場合、交通費の支給はございません
退職金制度（勤続3年以上）
ジョブエントリー制度
┗他部署への異動願いや昇格への挑戦を申し出ることができる制度
バースデープレゼント制度
┗会員制リゾートホテル宿泊券＋一部費用の援助
健康診断（年に1回は会社負担）
口腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
育児休業給付金
出産手当金
出産育児一時金
フレキシブル社員以降制度
┗ライフイベント等に合わせて時短社員、在宅社員への移行申請ができる制度
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇（冠婚葬祭）
出産・育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
仕事内容
携帯・スマホが好きな方歓迎！最新機種に詳しくなれる♪

□コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
□チームワークを重視して業務を進めていきたい方
□自己成長に対する意欲が高い方

【仕事内容】
ドコモショップにて、機種変更対応・契約手続きなどの来店顧客対応をお任せします。
未経験からスタートできるお仕事です！

【事業内容・取扱商材】
キャリア（ドコモショップ）

【具体的な仕事内容】
▼まずはお客様を笑顔でアテンドからスタート?
・ご用件のヒアリング
・先輩スタッフに取り次ぎ

▼知識がついたら、お客様対応にチャレンジ?
・料?にお悩みのお客様へプランのご提案
・機種変更対応、契約手続き
・操作?法の分からないお客様のご対応
・機種変更や乗り換えのご対応

接客時間は短いと15分程度、長くなれば2時間ほどかかることもあります。
接客数は1日平均5件ほど?

その他、接客の合間にPOP作りや顧客情報の入力作業などもお願いします。

※実際の就業先企業はグループ会社の「株式会社テレックス関西」となります。

【勤務時の服装】
オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【転職サービス「ジョバディ」を利用して
入社した方の年代割合】
・20代　65％
・30代　30％
・40代　5％
年収アップ・キャリアアップを目指し
若手で無資格未経験の方が
異業種への転職にチャレンジするため
ご利用頂く機会が多い転職サービスです

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数　10名

【当社について】
～当社が大切にしているのは「感動接客」～
お客様に感動いただくことはもちろん、スタッフも感動できる、心動くような接客を行っていくことです。

高いから売る・目標だから売るではなく、お客様が求めているものは？お客様の抱える問題を解決できる最善策は？を考え提案します。
お客様の課題に対して責任感を持ってチャレンジできる人、顧客に近い目線や豊かな発想力、トレンドへの敏感さを持つスタッフが多数在籍しています。

当社はこうした力を最大限に引き出すため、世間一般の会社では到底チャレンジできないことに、早いうちから挑戦できる土壌を整えています。たとえば3年目でチームリーダー、4年目には事業部の責任者を任せられる例も珍しくありません。
熱意を持って手を挙げれば、チャンスは平等にあります。

【当社の魅力】
◎2023年にイベント事業部を設立！店舗運営のみに留まらず、幅広く活躍中！

◎web化が進み店舗が淘汰される業界において、2023年3月に新店オープンの実績あり！

◎2024年夏頃にキャリア直営店から店舗の引継ぎし新店としてオープン予定！

◎au部門ではKDDI様の代理店のうち西日本の上位20％を