転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
航空機の構造設計／土日祝休
新着
給与
月給23万円〜
賞与あり（年2回/7月・12月※前年度実績：計最低4か月分～）
昇給あり（年1回/毎年4月）
◎経験・スキル等を十分に考慮します。
◎他に報奨金制度あり。実績を最大限に評価します。
勤務地
岐阜県各務原市川崎町2番地 カワサキライフ岐阜ビル地下1F
ミツワ株式会社
最寄り駅:
名電各務原駅 三柿野駅
アクセス:
三柿野駅より徒歩4分
名電各務原駅より自転車8分
自転車通勤可（無料駐輪場あり）
募集情報
社名
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
職種
その他（電気・電子・機械）
雇用形態
正社員
給与
月給23万円〜
賞与あり（年2回/7月・12月※前年度実績：計最低4か月分～）
昇給あり（年1回/毎年4月）
◎経験・スキル等を十分に考慮します。
◎他に報奨金制度あり。実績を最大限に評価します。応募資格
理工系の高校・高専・短大・大学・院卒、または同等の知識
実務経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎！
技術英語に抵抗のない方勤務時間
8:00～17:00（休憩1時間）
時間外勤務 月平均20時間
フレックス制あり（配属先による※標準労働時間8時間、コアタイム10:00～15:00）待遇
残業手当
通勤手当（全額支給）
家族手当（配偶者1万円/月、子1人5千円/月）
住宅手当（月2万円※規定あり）
夜間手当
休日手当
役職手当
出張手当
社宅・社員寮（借り上げ社宅などの提供可）
退職金制度
各種研修
資格取得補助
技術英語習得のためTOEICのスコアに応じて報奨金支給
独身寮準備
健康診断
インフルエンザ予防接種補助
社員旅行
懇親会
特別休暇（冠婚葬祭）
出産/育児休業
介護休業制度
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険仕事内容
うれしい土日祝休み♪業務経験なくてもOK◎賞与・昇給あり
◆試行錯誤して課題解決に取り組むことが好きな方
◆周囲とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
◆知識・スキル・資格を活かしたい方
◆自己成長に対する意欲が高い方
【仕事内容】
飛行機の機能向上・性能向上の設計、構造設計等の業務をお任せします。
実務経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
◆事業内容◆
■機械関連メーカー
■半導体・電子・電気部品メーカー
■ソフトウェア・情報処理
■その他専門コンサル
◆具体的な仕事内容◆
■就航中の航空機の機能向上・性能向上のための設計
■製造コストダウンのための設計検討、お客様先への提案
■飛行安全性の評価や試験の実施
■胴体や翼等の構造設計
■エンジンなど動力系の装備設計
■航空操縦シュミレータの設計
◎様々な開発プロジェクトへ希望や適性に応じて配属します。
◆手掛ける航空機◆
軍用機・ヘリコプター・民間機(旅客機)・輸送機
※勤務先事業所による
◆プロジェクト規模◆
開発スパン：1カ月程度のものから、十数年にわたる長期のものまであります。
人員：2～3人のものから、数十人のものまでさまざまです。
＼未経験からでも大丈夫！／
機体の空力設計から翼の構造設計、各種解析まで、さまざまな業務をお任せする予定です。
未経験の方でも、約3年かけて育てていきます！困ったことは何でも相談できる環境なのでご安心ください！
-勤務地補足-
担当するプロジェクトにより、岐阜県各務原市川崎町1番地で常駐勤務する場合もあります。
岐阜事業所と同じ敷地内です！
【勤務時の服装】
服装自由（制服貸与あり※着用してもしなくてもOK）
【転勤】
なし（転居を伴わない勤務地変更あり）
【勤務スタイル】
出社勤務
【転職サービス「ジョバディ」を利用して
入社した方の年代割合】
・20代 65％
・30代 30％
・40代 5％
年収アップ・キャリアアップを目指し
若手で無資格未経験の方が
異業種への転職にチャレンジするため
ご利用頂く機会が多い転職サービスです
【雇用形態】
正社員
【募集背景】
募集区分A
【アピールポイント】
◆部署について◆
人数 3名
◆職場内の雰囲気について◆
航空・宇宙事業部では、現在80名ほどの設計技術者が在籍中です。幅広い世代の男女が活躍しており、実は先輩の8割が実務未経験からスタートしています。連携して仕事を進めることが根付いていて、関係性が良いのであなたもすぐに馴染んでいただけます。
◆当社について◆
☆想像したらきっとワクワクする。やりがいある仕事
名だたる大手メーカーと直接取引を行い、輸送機・軍用機・ヘリコプター・民間機といった多彩な航空機の設計開発を手がけています。担当部署や配属先によっては、飛行訓
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月給27万円〜※月11～14時間のみなし残業含む交代番手当 月29～34時間のみなし残業含む 深夜手当を含みます。●昇給年1回（入社月）、賞与年2回（6月・12月）●通勤交通費（上限月15万円）●時間外手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給）●住宅手当（月2万円／単身でも支給）●社宅あり （利用者は月2万円控除）●家族手当（子ども一人につき：月1万円）※第2子まで●皆勤手当（月2万円）●役職手当●職能手当●誕生日祝い金（1万円）※誕生日以降に支給します。◆ 表彰制度・インセンティブ概要【1】マスター7制度（毎月） 7項目の業務を評価 1項目につき5、000円の報奨金【2】接客表彰（半期ごと）個人：1位に5万円の報奨金店舗：1位の店舗全員に5、000円支給【3】防犯表彰（半期ごと）個人：内容に応じて1～3万円支給店舗：1位の店舗全員に5、000円支給【4】メンテナンス＆クリンネス表彰（半期ごと）ボーダー達成店舗の全員に3、000円支給【5】優秀店舗手当（半期ごと） 総合評価で優秀店舗を決定 該当店舗の各担当者に月2万円の手当◆ 年収モデル（キクヤ島店） 年収390万円 ／ 22歳（入社2年目） 年収510万円 ／ 24歳（入社5年目） 年収920万円 ／ 34歳（入社10年目）
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