転職サービス Jobuddy（ジョバディ）の求人

募集情報

• 社名

  転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

• 職種

  ホール・フロア

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給22万円〜
  賞与あり（年2回：7月/12月）
  昇給あり（年1回：6月）
  ※評価による

• 応募資格

  対人折衝経験（アルバイト経験含む）
  
  下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎！
  店長経験
  普通自動車運転免許

• 勤務時間

  シフト制（就業時間については、変動あり）
  (1)10：00～19：00
  (2)15：00～24：00
  時間外勤務　月平均20時間

• 待遇

  残業手当
  通勤手当（上限30、000円※規定あり）
  家族手当（配偶者5、000円/第一子3、000円/第二子2、000円）
  夜間手当
  店長手当（40、000～46、000円）
  休日手当
  社宅・社員寮（本人負担月額5、000円※規定あり）
  定年制度
  再雇用制度
  退職金制度
  副業可
  社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
  夏季休暇
  出産・育児休業
  特別休暇（冠婚葬祭）
  健康保険
  厚生年金
  雇用保険
  労災保険

• 仕事内容

  コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪
  
  コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
  率先して物事を推し進めていく力のある方
  自己成長に対する意欲が高い方
  
  【仕事内容】
  飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！
  
  【具体的な仕事内容】
  ■ホール・調理業務
  ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。
  ・メンバー育成
  ・食材管理
  ・売上管理
  ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理
  
  【キャリアアップについて】
  ・ジュニア店長
  　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。
  ↓
  ・ミドル店長
  　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。
  ↓
  ・シニア店長
  　┗他の店長の見本となるレベルです。
  ↓
  ・SV（スーパーバイザー）
  　┗店長の管理や営業サポートを行います。
  ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。
  ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。
  
  【評価制度（トレーニングプログラム）】
  SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。
  
  【働き方について】
  「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
  
  【勤務時の服装】
  制服（無料支給）
  
  【転勤】
  なし（キャリアプランによっては転勤の場合あり）
  
  【勤務スタイル】
  出社勤務
  
  【転職サービス「ジョバディ」を利用して
  入社した方の年代割合】
  ・20代　65％
  ・30代　30％
  ・40代　5％
  年収アップ・キャリアアップを目指し
  若手で無資格未経験の方が
  異業種への転職にチャレンジするため
  ご利用頂く機会が多い転職サービスです
  
  【雇用形態】
  正社員
  
  【募集背景】
  募集区分A
  
  【アピールポイント】
  【部署について】
  人数　15名
  男女比　3：7
  店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。
  年齢構成などは店舗によって異なります。
  
  【職場について】
  年齢にかかわらず、コミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます！！！
  
  【当社について】
  当社は京都・滋賀・兵