転職サービス Jobuddy（ジョバディ）の求人

募集情報

• 社名

  転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

• 職種

  店長・店長候補・管理職

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給25万8000円〜
  賞与あり（年2回、計3ヶ月分）
  ※業績や店舗実績により上下することもあります。
  インセンティブあり
  昇給あり（年2回）
  ※上記額には一律手当・インセンティブを含む。
  
  ＜モデル年収＞
  ◆店長（単身）
  年収474万円／月給37万円＋手当（住宅・残業・役職）
  
  ◆店長（既婚・子2人）
  年収523万円／月給38万円＋手当（住宅・残業・役職・家族）
  
  ◆エリアマネージャー（既婚・子2人）
  年収603万円／月給42万円（住宅・残業・役職・家族）
  
  ※いずれもインセンティブを含む。

• 応募資格

  未経験歓迎！イチからスタートできます！
  
  下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎！
  飲食店や小売店での就業経験（アルバイト含む）

• 勤務時間

  実働8時間のシフト制
  09：00～24：00（休憩60分）
  ※居酒屋業態の場合、9：00～29：00の深夜営業があることもあります。
  
  時間外勤務　月平均25時間

• 待遇

  残業手当
  通勤手当（全額支給）
  家族手当（第1扶養：月2万円、第2扶養以降：月1万円　※規定あり）
  住宅手当（月2万円　※規定あり）
  夜間手当
  社宅・社員寮（店舗から30分以内の距離で家賃半額を支給、上限4万円）
  慶弔金制度
  社内融資制度
  従業員持株会
  所得保障制度
  医療保険制度
  団体定期保険
  独立支援制度
  社員割引あり
  就業時の食事が50％オフ！
  ワタミのお店利用時に20％オフ！
  特別休暇（冠婚葬祭）
  出産・育児休業
  健康保険
  厚生年金
  雇用保険
  労災保険

• 仕事内容

  ＼店長候補での募集／キャリアアップ可能！福利厚生充実◎
  
  ■リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方
  ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
  ■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方
  
  【仕事内容】
  人気ブランド多数☆人気飲食店での店舗スタッフ・店長候補の募集です★
  未経験歓迎！「三代目鳥メロ」をはじめ、ワタミが運営する飲食店でキャリアをスタート！
  
  【事業内容・取扱商材】
  レストラン&バーやカフェ、居酒屋、焼肉、寿司店など
  ┗人気店『TGIフライデーズ』や『bbqオリーブチキンカフェ』をはじめ、ワタミグループが手がける多彩な業態で勤務します。
  
  【具体的な仕事内容】
  ▼店舗オペレーション業務
  各店舗の店長のもとでスタート！
  ・ホールでの接客
  ・キッチンでの調理
  ・洗い物や配膳
  ◎まずは店舗のオペレーション全般が出来るように取り組んでもらいます。
  ◎オペレーションをしっかりマスターし、徐々に業務範囲を広げていく流れとなります。
  
  ▼店舗運営にチャレンジ
  日々のオペレーションに慣れてきたら、下記の店舗運営業務にも携わります。
  ・アルバイトスタッフの採用や教育
  ・シフト作成
  ・売上や原価の管理
  ・食材発注や在庫の管理など
  ◎店長昇格後は、上記の店舗運営に加えて、販促活動など「お店を繁盛させる」取り組みに挑みます。
  
  【入社後の流れ】
  まずは本社で研修を実施しています。基本的な知識や動き方をまずは覚えていただき、その後実務研修を2日間受講、それから各店舗への配属となります。
  また、店舗ブランドごとの独自研修も用意しています。たとえば『TGIフライデーズ』では、バーテンダーとしてのスキルも磨けます！
  
  【将来のキャリアパス☆】
  ～店長から更なる成長～
  ・複数の店舗を束ねるエリアマネージャー
  ・宅食事業
  ・農業、森林再生
  ・本部で商品開発や人材採用、広報、教育など
  
  ＼「お店を運営し、組織を動かせる存在」を目指してキャリアをスタート！未来の店長となるべく、成長を図っていきます／
  
  【勤務時の服装】
  制服（無料支給）
  
  【転勤】
  なし（転居を伴わない勤務地変更あり）
  
  【勤務スタイル】
  出社勤務
  
  【転職サービス「ジョバディ」を利用して
  入社した方の年代割合】
  ・20代　65％
  ・30代　30％
  ・40代　5％
  年収アップ・キャリアアップを目指し
  若手で無資格未経験の方が
  異業種への転職にチャレンジするため
  ご利用頂く機会が多い転職サービスです
  
  【雇用形態】
  正社員
  
  【募集背景】
  募集区分A
  
  【アピールポイント】
  【職場環境について】
  過去の経歴は一切問わず、「自分自身のキャリアを前に進めたい」と考えている人が多く就業しています。
  年功序列がなく平等にチャンスが広がっているため、「何かを成し遂げたい！」という気持ちで取り組んでいる人であれば、一から