転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

シフト休／携帯キャリアショップにてお客様対応／家族手当あり

新着

給与

月給24万円〜
賞与あり（年2回※賞与実績：基本給×1カ月）
昇給制度あり（随時）
業績インセンティブ（毎月※支払は年3回）
※固定残業代を含む
※経験や能力等を踏まえて決定

＜モデル年収＞
4、000、000円（入社3年目、27歳）
5、000、000円（入社5年目、30歳）

勤務地

愛知県名古屋市名東区八前2-1209
株式会社ダンク

最寄り駅:
一社駅自由ヶ丘駅

アクセス:
一社駅より車6分
自由ヶ丘駅より車9分
自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

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募集情報

社名
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
職種
販売・売り場担当
雇用形態
正社員
給与
月給24万円〜
賞与あり（年2回※賞与実績：基本給×1カ月）
昇給制度あり（随時）
業績インセンティブ（毎月※支払は年3回）
※固定残業代を含む
※経験や能力等を踏まえて決定

＜モデル年収＞
4、000、000円（入社3年目、27歳）
5、000、000円（入社5年目、30歳）
応募資格
顧客折衝の業務経験
業界経験不要◎フォロー体制は抜群です！

下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎！
販売職・サービス職経験者
モバイルショップでの業務経験
勤務時間
10:00～19:00（所定労働8時間/休憩1時間）
時間外勤務　月平均6時間
※店舗の営業時間により異なる
待遇
固定残業代（20時間分の時間外手当として30、500円を支給）
残業手当（超過分別途支給）
通勤手当（会社規定に基づき支給）
家族手当（上限20、000円、子供1名につき10、000円※最大2名まで）
住宅手当（会社都合での異動の場合、1年間補助あり）
夜間手当
出張手当
役職手当
職能手当
資格手当（5、000円～105、000円)
社宅・社員寮（要相談）
退職金制度
オンライン面接可
時短制度
U・Iターン支援
厚生年金基金
社外研修参加可能（ビジネス研修・キャリアアップ研修等）
社員旅行あり（過去実績…沖縄旅行）
デバイス貸与
各種社割
特別休暇（冠婚葬祭）
出産・育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
仕事内容
売上達成率に応じてきちんとした評価制度あり！頑張りがそのまま反映される風土♪

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方
■自己成長に対する意欲が高い方
■「誰と働くか」を重視している方
■情報収集や知識を得るのが好きな方
■正当に評価される環境を求めている方
┗評価制度が明確で、モチベーションを維持したい
■残業時間が長く、ワークライフバランスを充実させたい方
■ノルマが無い働き方をしたい方

【仕事内容】
auの携帯ショップにて新規契約や機種・料金プランの変更などの接客対応をお願いします。
業界経験不要◎フォロー体制は抜群です！

【事業内容】
◆移動体通信関連事業
◆飲食関連事業
◆販売コンサルティング
◆人材育成支援
◆法人ソリューション事業

【具体的な仕事内容】
＜新規契約や機種・料金プランの変更対応＞
（1）新規契約や機種変更
ほとんどのお客様が最初から機種を決定して来店されます。使い勝手や求める機能等を聞いて、より最適な商品を提案していきましょう。

（2）料金プランの変更
個人個人のライフスタイルや、携帯電話を使用する頻度を聞いて、お客様にとってベストなプランを案内します。

◎機器やサービスを提供するだけでなく「ライフコンサルタント」としてベストな商品・サービスをご提案していただきます。

～取扱商材～
スマートフォン、携帯電話、料金プランやそのほか、携帯のケースといった備品もあります。慣れれば、クレジットカードの提案を進めて活躍する社員もいます。

【当社の特徴】
■資格取得に励む方も
資格試験の為の対策や販売スキルを得るため、社内外の研修に参加ができます。新人研修、リーダーシップ研修、副店長研修、店長研修など社内でもステップアップに合わせて実施しております。

■気になるノルマについて
当社では個々人にノルマは設定されておらず、店舗ごとにメンバー全員で達成を目指していきます。
※もちろん、未達だと減給等の罰則はありません！

■頑張りを評価する制度あり！
ぜひ目標は達成を目指してほしいため、売上の達成率に応じて最大8万円/月に獲得が可能となっています。
また、半年で3万上がった社員などが実際いるなど、頑張りを評価する風土があります。

■朝はゆっくり♪希望休可
10時出勤～19時退社と朝ゆっくりのタイムシフトです。前月15日までに希望休を申請し、20～25日にシフトが確定します。希望休制度であり、土日の休み（月2日程度）や連休も取得できます。

■インセンティブあり♪
月の目標6項目を100％達成で月3万（110％以上の達成で＋αあり）8割程度の社員が目標を達成しております！

【入社後について】
■まずは座学研修から
入社から3ヶ月後に実践できるように進めます。はじめは動画やテキスト