転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
シフト休／お好み焼店でのホール・調理業務／無資格OK
新着
給与
月給22万円〜
賞与あり（年2回：7月/12月）
昇給あり（年1回：6月）
※評価による
勤務地
奈良県奈良市石木町100-1
株式会社リトパコーポレーション
最寄り駅:
九条駅 南生駒駅
アクセス:
九条駅より車13分
南生駒駅より車11分
自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）
募集情報
社名
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
職種
ホール・フロア
雇用形態
正社員
給与
月給22万円〜
賞与あり（年2回：7月/12月）
昇給あり（年1回：6月）
※評価による応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎！
店長経験
普通自動車運転免許勤務時間
シフト制（就業時間については、変動あり）
(1)10：00～19：00
(2)15：00～24：00
時間外勤務 月平均20時間待遇
残業手当
通勤手当（上限30、000円※規定あり）
家族手当（配偶者5、000円/第一子3、000円/第二子2、000円）
夜間手当
店長手当（40、000～46、000円）
休日手当
社宅・社員寮（本人負担月額5、000円※規定あり）
定年制度
再雇用制度
退職金制度
副業可
社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
夏季休暇
出産・育児休業
特別休暇（冠婚葬祭）
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険仕事内容
コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
【仕事内容】
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！
【具体的な仕事内容】
■ホール・調理業務
■慣れてきたころに下記業務をお任せします。
・メンバー育成
・食材管理
・売上管理
・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理
【キャリアアップについて】
・ジュニア店長
┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。
↓
・ミドル店長
┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。
↓
・シニア店長
┗他の店長の見本となるレベルです。
↓
・SV（スーパーバイザー）
┗店長の管理や営業サポートを行います。
◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。
◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。
【評価制度（トレーニングプログラム）】
SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。
【働き方について】
「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
【勤務時の服装】
制服（無料支給）
【転勤】
なし（キャリアプランによっては転勤の場合あり）
【勤務スタイル】
出社勤務
【転職サービス「ジョバディ」を利用して
入社した方の年代割合】
・20代 65％
・30代 30％
・40代 5％
年収アップ・キャリアアップを目指し
若手で無資格未経験の方が
異業種への転職にチャレンジするため
ご利用頂く機会が多い転職サービスです
【雇用形態】
正社員
【募集背景】
募集区分A
【アピールポイント】
【部署について】
人数 15名
男女比 3：7
店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。
年齢構成などは店舗によって異なります。
【職場について】
年齢にかかわらず、コミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます！！！
【当社について】
当社は京都・滋賀・兵
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