転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
建設現場での施工管理アシスタント／土日祝休
新着
給与
月給22万円〜
賞与あり（年1回）
昇給あり（年1回）
勤務地
大分県佐伯市-
株式会社テクノプロ・コンストラクション
アクセス:
通勤手段：現場による
募集情報
社名
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
職種
施工管理（建築・設備）
雇用形態
正社員
給与
月給22万円〜
賞与あり（年1回）
昇給あり（年1回）応募資格
高卒以上
全国またはエリア内での転勤が可能な方
知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪勤務時間
8:00～17:00（休憩1時間）
時間外勤務 月平均27時間待遇
残業手当
通勤手当（会社規定に基づき支給）
夜間手当
配属手当（月最大3.5万円）
資格手当（月最大3.5万円）
赴任手当（月最大6万円）
社宅・社員寮（赴任用単身寮※生活家電・家具付）
退職金制度※確定拠出金制度
無料研修制度
資格取得支援制度
社内クラブ・サークルサポート制度
健康保険組合・労働組合あり（組合から結婚祝金／出産祝金）
保養所・契約レジャー施設利用補助
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
年末年始休暇
特別休暇（冠婚葬祭）
出産・育児休業
夏季休暇
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険仕事内容
幅広い業界からの転職者多数！フォロー体制◎正社員募集
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■率先して物事を推し進めていく力のある方
■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方
【仕事内容】
全国のまちづくりプロジェクトの施工管理アシスタント業務を担っていただきます。
知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪
【事業内容】
施工管理サービス
┗街のランドマークとなるような商業施設や、公共施設、学校、病院、高層ビルやマンションなどを手掛けています。
【具体的な仕事内容】
▼まずはサポート業務を中心にスタート！
・写真撮影
・書類のファイリングなど
★先輩のアシスタントとして、できることからお任せします。
▼将来的には下記もお任せ！
・建物が完成るまでのスケジュール作成や調整
・職人さんの安全管理
・現場巡回
・建物をつくるために必要な図面作成サポート
など、上記業務に徐々に慣れていくことで大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。
…とはいえ、まずは明るく挨拶ができればOK！ 先輩たちのフォローを受けながら一歩ずつ一人前を目指していきましょう！
【研修について】
当社研修センター（東京または大阪）にて約3週間の基礎研修があります。専任講師の元で建築プロジェクトの進め方や、設計図の読み方・つくり方などを学びます。少人数の10名前後での研修なので、一人ひとりに目が行き届き、フォロー体制も抜群です！
研修終了後は徐々に仕事に慣れていただき、ゆくゆくは街で見かけるビル、マンション、ショッピングセンターなど地図に残る大規模な建設の舵をとる人材に成長していただきます。
【配属について】
基本的には希望就業エリア内での勤務となります。ご希望を考慮した上で配属地を決定します。その他、全国の拠点でも募集しており、赴任が必要な場合には会社でアパートを手配いたします。
【勤務時の服装】
制服（無料支給）
【転勤】
なし
【勤務スタイル】
出社勤務
【転職サービス「ジョバディ」を利用して
入社した方の年代割合】
・20代 65％
・30代 30％
・40代 5％
年収アップ・キャリアアップを目指し
若手で無資格未経験の方が
異業種への転職にチャレンジするため
ご利用頂く機会が多い転職サービスです
【雇用形態】
正社員
【アピールポイント】
【職場内の雰囲気について】
幅広い業界からの転職をいただいており、刺激をうけながらあなた自身も成長できる環境です！フォロー体制も整っており、安心して働くことが出来ます♪
【当社について】
＼東証プライム上場のテクノプロ・ホールディングスの一員／
私たちは、建設現場の施工に関わる「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」「環境管理」など、5つの施工管理業務を的確に技術フォローするプロフェ
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転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
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月給25万円〜※こちらの求人は月給日給制です。賞与あり（年2回 ※業績によって期末賞与の追加支給あり）昇給あり（年1回：人事制度による評価）※給与額は諸手当（2万円）を含んだ表記です。
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
正社員営業・企画営業（個人向け）
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月給28万4000円〜賞与あり（年2回：個人実績による）昇給制度あり（個人実績による）＜モデル年収＞経験4年：年収2500万円（月収36万円＋歩合給・賞与）経験3年：年収1890万円（月収36万円＋歩合給・賞与）経験1年：年収700万円（月収28万円＋歩合給・賞与）
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時給1,000円〜【時給/昇給について】・昇給額：～30円(1回あたり)※昨年度実績・反映時期：毎年7月・12月・評価方法：勤務状況や日々の業務の取り組み方等を評価・回数：年2回(規定あり)がんばりがしっかりと時給に反映されます♪アルバイトでも年2回賞与あり！