転職サービス Jobuddy（ジョバディ）の求人

募集情報

• 社名

  転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

• 職種

  その他（電気・電子・機械）

• 雇用形態

  契約社員

• 給与

  月給17万円〜
  賞与あり（年2回、6月/12月）
  昇給あり（年1回、7月）
  ※経験等によって変動します。
  
  【モデル年収】
  20代（正社員2年目）
  ???年収4、600、000円/月収29万円＋賞与
  30代（正社員6年目）
  ???年収6、000、000円/月収36万円＋賞与
  ※残業15h＆深夜時間55hの場合は312万～408万円が想定年収の幅になります。

• 応募資格

  夜勤勤務が可能な方
  
  スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
  
  下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎！
  2級ボイラー技士

• 勤務時間

  3交替シフト制
  08:00～16:45（50分休憩）
  15:55～23:30（45分休憩）
  23:20～翌8:15（1時間休憩）
  時間外勤務 月平均20時間

• 待遇

  残業手当
  通勤手当（通勤距離に応じて支給※上限2万900円）
  家族手当（扶養手当※22歳までの子1人につき1万円）
  夜間手当
  財形貯蓄制度
  社員食堂完備（190円～のメニューを豊富に品揃え）
  資格取得支援/手当（新規取得資格に応じて支給：上限5万円）
  ※正社員登用後（持株制度、退職金制度）
  特別休暇（冠婚葬祭）
  出産・育児休業
  看護・介護休暇
  健康保険
  厚生年金
  雇用保険
  労災保険

• 仕事内容

  正社員登用あり★未経験歓迎◎マイカー通勤OK！東証プライム上場企業のGr勤務
  
  ・コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
  ・チームワークを重視して業務を進めていきたい方
  ・柔軟かつ迅速に変化に適応できる方
  
  【仕事内容】
  電気設備、空調設備、ボイラー、排水処理等の点検、保守業務をお任せします。
  スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
  
  【取扱事業】
  ・福利厚生業務ならびに付帯関連業務の受託
  ・事務用品、産業用雑貨品、および工場作業用機材、副資材の販売
  ・損害保険、ならびに生命保険の代理業
  ・構造物および構築物の警備業務
  ・工場インフラ設備の保全管理業務、原材料の入庫業務および出荷品の梱包業務
  
  【具体的な業務内容】
  ■排水廃液処理設備の管理・点検
  ■簡単な整備（設備の本格的な修繕は別部署に依頼します）
  ■水質チェック
  ■水質管理設備のフィルター交換作業
  ■設備・機器の清掃作業
  ※日によって担当エリア・分野が変わりますので業務の幅も広げていけます。
  
  ◎各設備・ファシリティをまわっての異常の確認や計器のチェック、外注への依頼対応における事務手続き、双方を担当いただきます。業務に必要な資格は入社後、会社負担により取得していただきます。
  ◎現在は日々のルーティン業務がメインですが、増員することで設備故障の一次対応など、業務の幅も広げていただきたいと考えています。
  
  【勤務時の服装】
  制服（無料支給）
  
  【転勤】
  なし
  
  【勤務スタイル】
  出社勤務
  
  【転職サービス「ジョバディ」を利用して
  入社した方の年代割合】
  ・20代　65％
  ・30代　30％
  ・40代　5％
  年収アップ・キャリアアップを目指し
  若手で無資格未経験の方が
  異業種への転職にチャレンジするため
  ご利用頂く機会が多い転職サービスです
  
  【雇用形態】
  契約社員
  
  【募集背景】
  募集区分A
  
  【アピールポイント】
  【部署について】
  人数 38名
  男女比 8：2
  
  【職場環境について】
  最初は常に先輩と一緒に行動し、分からないことがあれば聞きやすい環境のため一人で困る心配ありません！
  資格取得に必要な費用は会社が負担しており、先輩社員も未経験からボイラー技士を取得して正社員になっていますのでキャリアアップも目指せます！
  
  【当社について】
  経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2023（大規模法人部門：ホワイト500）」に認定されました。健康経営優良法人には5年連続、更に上位500社に送られるホワイト500にも4年連続認定となりました。平均勤続年数13.6年（22年度データ）、平均残業時間13.3時間（22年度・全社平均）等、整った環境で安定的に就業することが可能です。
  
  【受動喫煙対策】
  あり（屋内禁煙・喫煙専用室設置）
  
  将来の配置転換などによる変更の