転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

SES事業のインフラエンジニア／土日祝休

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給与

年俸357万円〜
決算賞与あり（業績による）
昇給あり（年1回、1月、貢献度による）
月額296、852円～474、963円（年俸額を12分割した金額を月々支給）
※一律手当を含む（超過した時間外労働の残業手当は追加支給）
※経験・能力などを考慮の上優遇

-モデル年収-
年収420万円（ネットワークエンジニア／入社2年目／31歳）
年収500万円（ネットワークエンジニア／入社5年目／32歳）

勤務地

東京都北区-
株式会社ワイドテック

アクセス:
公共交通機関の利用のみ

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募集情報

社名
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
職種
ネットワークエンジニア（サーバー設計・構築）
雇用形態
正社員
給与
年俸357万円〜
決算賞与あり（業績による）
昇給あり（年1回、1月、貢献度による）
月額296、852円～474、963円（年俸額を12分割した金額を月々支給）
※一律手当を含む（超過した時間外労働の残業手当は追加支給）
※経験・能力などを考慮の上優遇

-モデル年収-
年収420万円（ネットワークエンジニア／入社2年目／31歳）
年収500万円（ネットワークエンジニア／入社5年目／32歳）
応募資格
下記いずれかに該当する方
・ヘルプデスク経験者
・サーバ/ネットワーク運用保守以上の経験がある方
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間8時間、休憩60分）
時間外勤務　月平均10時間
※案件先により勤務時間が異なることがございます。
待遇
固定残業代（30時間分の時間外手当として46、852円～74、963円を支給）
残業手当
通勤手当（片道上限1、500円）
住宅手当（転居を伴う入社の場合※規定あり）
夜間手当
退職金制度（勤続年数2年以上で対象）
定年制
資格取得支援制度（https://www.widetec.com/recruit/qualification-support）
┗エンジニアの約25％が資格を習得し、報奨金を受け取りました。
企業型確定拠出年金
慶弔見舞金制度
社員紹介制度、社員提案制度、案件紹介制度（報奨金あり）
各種イベントあり
全社会議及び懇親会
┗月1回本社内または飲食店にて実施（全額会社負担）
社員同士やお客様との懇親会
┗1名につき年4回、1回あたり4、000円の補助あり
失効年休積立傷病休暇制度
OJT、社外研修（会社負担）
特別休暇（冠婚葬祭）
出産・育児休業（取得実績あり）
介護休暇
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
仕事内容
上流を目指せる！フォロー体制や希望アサイン◎全社平均残業月10h！

□知識・スキル・資格を活かしたい方
□コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
□リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方

【仕事内容】
SES事業と自社製品の2軸で事業展開をする当社にて、顧客先のネットワーク、サーバ、セキュリティの設計・構築・運用を行うインフラエンジニアをお任せします。

【事業内容】
■最新技術と独自企画による自社プロダクト開発提供
■ITインフラ系およびセキュリティ系の設計構築運用
■有望なグローバルITプロダクトの発掘と事業化

【具体的な仕事内容】
◆ネットワーク機器の設定（SW、FW、プロキシ等）
◆サーバの設定（AD、Exchange、WSUS、SMTP、DNS等）
◆端末のキッティング（セキュア化の実施）
◆職員居室のネットワーク環境整備（LANケーブル準備、HUBの設置）
◆新規システム導入に伴う支援
◆障害対応　等
※まずは、運用・保守業務に携わっていただく可能性が高いですが、本人希望を考慮します。

【入社後について】
☆入社後は運用保守に携わっていただきながら、将来的に設計/構築、上流工程にも挑戦可能です。

☆上流工程にチャレンジしたい方にはPMPLとして活躍する先輩メンバーの補佐ポジションを任せるなど、キャリア希望を最大限叶えるよう取り組んでいます。

☆入社後にインフラ→アプリへの転換など様々なキャリアチェンジ事例もございます。

＜案件例＞
□ネットワーク・サーバ関連システムの設計・構築
□ADサーバの設計／構築、移行計画、運用方式設計、導入手順書の作成
□ネットワーク機器／サーバ／バックアップシステムなどの設計・構築　など
※大手企業や官公庁からの直請案件です。
※NTTグループ：その他＝6:4となっております。

-就業先について-
クライアント先は別途ご案内いたします。
通勤は公共交通機関でいっていただきます。

【勤務時の服装】
服装自由

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務　※在宅勤務・リモートワーク相談可（週3日程度）

【転職サービス「ジョバディ」を利用して
入社した方の年代割合】
・20代　65％
・30代　30％
・40代　5％
年収アップ・キャリアアップを目指し
若手で無資格未経験の方が
異業種への転職にチャレンジするため
ご利用頂く機会が多い転職サービスです

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数　65名
男女比　8：2

【当社の魅力】
定期的な人事評価では、実績・貢献度・成長度合い等を総合的に判断する公平な評価になるよう努めています。
また、日常的にキャリアパスについて上司や役員に相談できる、風通しの良い社内環境です。
入社後の研修以外にも、本の貸し出し

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勤務地

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社名

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給与

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