転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
シフト休／建築工事の施工管理者／土日祝休
新着
給与
月給25万円〜
昇給あり（年1回）
勤務地
静岡県磐田市-
日本HRコンストラクション
アクセス:
自動車、自転車通勤可（無料駐車場あり）
募集情報
社名
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
職種
施工管理（建築・設備）
雇用形態
契約社員
給与
月給25万円〜
昇給あり（年1回）応募資格
施工管理経験
下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎！
施工管理技士の資格（1級または2級）勤務時間
8：00～17：00（休憩60分）
勤務時間はプロジェクト先に準ずる
プロジェクトによって夜勤の場合もあり（別途手当支給）
時間外勤務 月平均20～30時間待遇
残業手当
通勤手当（全額支給※会社規定に基づく）
夜間手当
休日手当
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇（冠婚葬祭）
出産/育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険仕事内容
職場環境ヨシ！マイカーで通勤楽々♪夏季＆年末年始休みあり☆彡
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
■リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方
【仕事内容】
工程管理・品質管理・原価管理・安全管理等、建築施工管理業務に携わっていただきます！！！
【事業内容】
建設アウトソーシング事業、人材紹介事業
【具体的な仕事内容】
□資材の発注や設計図の管理などのオフィスワーク
□工事の安全管理など現場での業務
◎まずは、アシスタント的なポジションからスタートしていただきます。
※配属先は入社時に決定いたします。
-業務詳細-
（1）工程管理：工期までに建物を完成させるためのスケジュール管理
設計図どおりの建設が予算内で安全に施工できるように、作業員の配置や重機手配の予定を立てます。
（2）品質管理：成果物が設計図・仕様書どおりの品質を達成できるよう管理
設計図・仕様書で規定された品質を満たすように材料や仕上げの程度などを決め、施行します。
⇒設計図を補う詳細な図面作成が求められます！
（3）原価管理：人件費や材料費等の工事にかかる原価を計算し、予算を超過しないように管理
問題が生じた場合は、原因を分析し、計画や工程を見直して軌道修正します。
⇒予算を超えると企業収益の減少につながります！
（4）安全管理
設備の整備（使用機材の点検など）、作業員への安全教育・健康管理、現場の安全パトロールなどを行います。
⇒作業員の安全確保も施工管理の重要な業務です！
☆求められるスキル☆
・プロジェクト全体を把握し指示するマネジメント能力
・急なスケジュール調整や、トラブルに対する対応力
・チームでの仕事になるためコミュニケーション力
・資格取得や業界知識等、継続して勉強できる能力
【勤務時の服装】
制服（無料支給）
【転勤】
なし
【勤務スタイル】
出社勤務
【転職サービス「ジョバディ」を利用して
入社した方の年代割合】
・20代 65％
・30代 30％
・40代 5％
年収アップ・キャリアアップを目指し
若手で無資格未経験の方が
異業種への転職にチャレンジするため
ご利用頂く機会が多い転職サービスです
【雇用形態】
契約社員
【募集背景】
募集区分Z
【アピールポイント】
【部署について】
人数 男性10名
【職場の雰囲気について】
年齢にかかわらず、コミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます！
【当社について】
主に建設現場の施工に関わる安全、品質、工程、原価、環境管理など施工管理業務を的確にフォローします。
人材要請に対して十分なヒアリングを実施し、ニーズを分析することで、育成や採用にかかる時間と費用を節約し、コスト面でも期待に応えます。
【受動喫煙対策
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転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
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月給245,000円〜
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転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
正社員ホール・フロア
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月給23万円〜賞与あり（年2回）昇給あり（年2回）※記載金額は選考を通じて上下する可能性があり※固定手当含む＜初年度想定年収＞276万円～432万円＜モデル年収例＞年収350万円（25歳、店長候補職、入社1年）年収550万円（30歳、店長職、入社2年）年収760万円（37歳、エリアマネージャー職、4年）【週休3日の場合】月給249、160～300、000円※固定深夜割増手当は、120時間分の深夜割増を月44、160円支給します。┗深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給いたします※経験・能力により、優遇いたします。※月収30万円以上を保証します。＜初年度想定年収＞300万円～360万円＜モデル年収例＞年収360万円（スタッフ／入社1年目）年収550万円（店長／入社2年目）年収750万円（SV／入社6年目）
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時給1,300円〜
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時給1,100円〜【時給/昇給について】・昇給額：～30円(1回あたり)※昨年度実績・反映時期：毎年7月・12月・評価方法：勤務状況や日々の業務の取り組み方等を評価・回数：年2回(規定あり)がんばりがしっかりと時給に反映されます♪アルバイトでも年2回賞与あり！
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