転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

事務経験必須／病院・施設での事務スタッフ／残業少なめ

新着

給与

月給17万5900円〜
賞与あり（年2回/7月・12月※2023年度実績：計3.7カ月分）
昇給あり（年1回/4月※各院共通）
※手当を含む

＜モデル年収＞
39歳/課長⇒530万円（月給32.7万円＋時間外・家族手当＋賞与＋役職手当）
28歳/主任⇒420万円（月給20.9万円＋時間外手当＋家族手当＋賞与＋役職手当）
25歳/一般職⇒350万円（月給20.6万円＋時間外手当＋賞与）

勤務地

神奈川県横浜市旭区若葉台4-20-1
IMSグループ

アクセス:
すずかけ台駅より車9分
公共交通機関の利用のみ　※拠点によって異なる（車通勤相談可能）

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募集情報

社名
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
職種
コミュニケーター
雇用形態
正社員
給与
月給17万5900円〜
賞与あり（年2回/7月・12月※2023年度実績：計3.7カ月分）
昇給あり（年1回/4月※各院共通）
※手当を含む

＜モデル年収＞
39歳/課長⇒530万円（月給32.7万円＋時間外・家族手当＋賞与＋役職手当）
28歳/主任⇒420万円（月給20.9万円＋時間外手当＋家族手当＋賞与＋役職手当）
25歳/一般職⇒350万円（月給20.6万円＋時間外手当＋賞与）
応募資格
★別拠点への配属でも問題無い方
＋
★下記いずれか5年以上の経験ある方
・システム運用や人事労務、総務などの事務経験
・医療事務経験

下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎！
普通自動車運転免許（AT限定可）
※一部業務で使用する場合あり
勤務時間
＜基本勤務時間例＞
平日／8:30～17:30（休憩60分）
土曜／8:30～12:30
7:30～19:00の間で早遅番があります
＜早番＞7:30～16:30、8:00～17:00
＜遅番＞10:00～19:00など
※配属先によって異なる

※月3回～4回程度、夜勤が発生することがあります
時間外勤務　月平均15時間
待遇
残業手当
通勤手当（全額支給）
家族手当（配偶者：月15、000円、子供2人まで：月10、000円、子供3人目以降：月5、000円）
住宅手当（一律15、000円）
夜間手当
役職手当
食事補助（施設によって異なる）
職員旅行
時短勤務
財形貯蓄制度
企業型確定拠出年金
医療費減免制度（IMSグループ施設での診療費を支援、毎月上限30、000円※職員なら無料診療、ご家族の場合も25％～50％の費用を免除いたします）
退職金制度（登用後3年）
慶弔休暇
有給休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
仕事内容
医療業界での経験なくてもOK◎事務スキル活かせる！将来の幹部候補♪

■知識・スキル・資格を活かしたい方
■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方

【仕事内容】
病院・施設の経営を担う将来の幹部候補として活躍していただきます。

【事業内容・取扱商材】
総合医療
┗総合病院を中心に予防医学・リハビリテーション施設・訪問看護・介護老人保健施設まで一貫した医療・介護システムを首都圏・北海道・東北・ハワイに展開

【具体的な仕事内容】
＜総務課＞
■労務業務
■採用業務
■庶務業務
■資材管理
┗病院内で使用する物品や機器について、見積請求、職員や業者との打ち合わせ、新規発注や在庫管理、払い出しなど
■システム開発室業務
┗電子カルテシステム支援および保守サポート、PC、プリンター、周辺機器のセットアップ、保守業務など
■秘書事務
┗医局や看護部の書類作成、整理、学会の申込、スケジュール管理など

＜医事課＞
外来受付／会計／入院担当／地域医療連携室／診療情報管理室のいずれかに所属し、以下の業務を行います。
■患者及びそのご家族の対応
■PC入力
■会計業務
■他病院などの対応
■保険請求業務
■地域医療機関、地域住民への営業
■HP管理、イベント企画、広報誌作成

※応募いただいた勤務地以外のIMSグループ各拠点に配属となる可能性があります。

【勤務時の服装】
制服（無料支給）もしくはスーツ・オフィスカジュアル※施設によって異なる

【転勤】
なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

【勤務スタイル】
出社勤務

【転職サービス「ジョバディ」を利用して
入社した方の年代割合】
・20代　65％
・30代　30％
・40代　5％
年収アップ・キャリアアップを目指し
若手で無資格未経験の方が
異業種への転職にチャレンジするため
ご利用頂く機会が多い転職サービスです

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数　100名
男女比　3：7
★医療業界からの転職、販売業、公務員、メーカーなど、様々なバックグラウンドの方がいます。

【当社について】
当グループでは院内感染防止のため、下記のような感染対策を講じ、安心して就業いただける環境を整えています。
■全職員に対するマスクの配布と着用の徹底
■1処置1消毒（手洗い）の徹底
■フィルムシールドの設置、清掃・除菌の強化
■全職員に対する毎朝の検温、体調管理及び報告の徹底
■職員向けのマニュアルを配布
■学会等大規模イベントや会議を自粛、オンライン化　など
※各施設により実施内容は一部異なります。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般

勤務時間:
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