転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

夜勤あり／人気飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要／月給25万

新着

給与

月給25万8000円〜
賞与あり（年2回、計3ヶ月分）
※業績や店舗実績により上下することもあります。
インセンティブあり
昇給あり（年2回）
※上記額には一律手当・インセンティブを含む。

＜モデル年収＞
◆店長（単身）
年収474万円／月給37万円＋手当（住宅・残業・役職）

◆店長（既婚・子2人）
年収523万円／月給38万円＋手当（住宅・残業・役職・家族）

◆エリアマネージャー（既婚・子2人）
年収603万円／月給42万円（住宅・残業・役職・家族）

※いずれもインセンティブを含む。

勤務地

東京都江東区有明2-1-8住友不動産ショッピングシティ有明ガーデン5F
ワタミ株式会社

最寄り駅:
有明テニスの森駅

アクセス:
有明テニスの森駅より徒歩5分
自転車通勤可

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募集情報

社名
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
職種
店長・店長候補・管理職
雇用形態
正社員
給与
月給25万8000円〜
賞与あり（年2回、計3ヶ月分）
※業績や店舗実績により上下することもあります。
インセンティブあり
昇給あり（年2回）
※上記額には一律手当・インセンティブを含む。

＜モデル年収＞
◆店長（単身）
年収474万円／月給37万円＋手当（住宅・残業・役職）

◆店長（既婚・子2人）
年収523万円／月給38万円＋手当（住宅・残業・役職・家族）

◆エリアマネージャー（既婚・子2人）
年収603万円／月給42万円（住宅・残業・役職・家族）

※いずれもインセンティブを含む。
応募資格
未経験歓迎！イチからスタートできます！

下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎！
飲食店や小売店での就業経験（アルバイト含む）
勤務時間
実働8時間のシフト制
09：00～24：00（休憩60分）
※居酒屋業態の場合、9：00～29：00の深夜営業があることもあります。

時間外勤務　月平均25時間
待遇
残業手当
通勤手当（全額支給）
家族手当（第1扶養：月2万円、第2扶養以降：月1万円　※規定あり）
住宅手当（月2万円　※規定あり）
夜間手当
社宅・社員寮（店舗から30分以内の距離で家賃半額を支給、上限4万円）
慶弔金制度
社内融資制度
従業員持株会
所得保障制度
医療保険制度
団体定期保険
独立支援制度
社員割引あり
就業時の食事が50％オフ！
ワタミのお店利用時に20％オフ！
特別休暇（冠婚葬祭）
出産・育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
仕事内容
＼店長候補での募集／キャリアアップ可能！福利厚生充実◎

■リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方

【仕事内容】
人気ブランド多数☆人気飲食店での店舗スタッフ・店長候補の募集です★
未経験歓迎！「TGI FRIDAYS」をはじめ、ワタミが運営する飲食店でキャリアをスタート！

【事業内容・取扱商材】
レストラン&バーやカフェ、居酒屋、焼肉、寿司店など
┗人気店『TGIフライデーズ』や『bbqオリーブチキンカフェ』をはじめ、ワタミグループが手がける多彩な業態で勤務します。

【具体的な仕事内容】
▼店舗オペレーション業務
各店舗の店長のもとでスタート！
・ホールでの接客
・キッチンでの調理
・洗い物や配膳
◎まずは店舗のオペレーション全般が出来るように取り組んでもらいます。
◎オペレーションをしっかりマスターし、徐々に業務範囲を広げていく流れとなります。

▼店舗運営にチャレンジ
日々のオペレーションに慣れてきたら、下記の店舗運営業務にも携わります。
・アルバイトスタッフの採用や教育
・シフト作成
・売上や原価の管理
・食材発注や在庫の管理など
◎店長昇格後は、上記の店舗運営に加えて、販促活動など「お店を繁盛させる」取り組みに挑みます。

【入社後の流れ】
まずは本社で研修を実施しています。基本的な知識や動き方をまずは覚えていただき、その後実務研修を2日間受講、それから各店舗への配属となります。
また、店舗ブランドごとの独自研修も用意しています。たとえば『TGIフライデーズ』では、バーテンダーとしてのスキルも磨けます！

【将来のキャリアパス☆】
～店長から更なる成長～
・複数の店舗を束ねるエリアマネージャー
・宅食事業
・農業、森林再生
・本部で商品開発や人材採用、広報、教育など

＼「お店を運営し、組織を動かせる存在」を目指してキャリアをスタート！未来の店長となるべく、成長を図っていきます／

【勤務時の服装】
制服（無料支給）

【転勤】
なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

【勤務スタイル】
出社勤務

【転職サービス「ジョバディ」を利用して
入社した方の年代割合】
・20代　65％
・30代　30％
・40代　5％
年収アップ・キャリアアップを目指し
若手で無資格未経験の方が
異業種への転職にチャレンジするため
ご利用頂く機会が多い転職サービスです

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【職場環境について】
過去の経歴は一切問わず、「自分自身のキャリアを前に進めたい」と考えている人が多く就業しています。
年功序列がなく平等にチャンスが広がっているため、「何かを成し遂げたい！」という気持ちで取り組んでいる人であれば、一からキャリアを重ねてい

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