転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
営業経験必須／医療介護分野の人材紹介コンサルタント／土日祝休
新着
給与
月給25万円〜
インセンティブあり（年2回、6月・12月）
賞与あり（年1回、8月）
昇給制度あり（実績に応じて都度昇給）
※固定残業代含む
＜モデル年収＞
1年目：4、500、000円/メンバー
2年目：7、000、000円/事業所長
10年目：12、000、000円/スペシャリスト
勤務地
大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ4F
ライフワンズ株式会社
最寄り駅:
福島駅 梅田駅
アクセス:
梅田駅より徒歩10分
福島駅より徒歩6分
自転車通勤可（有料駐輪場あり）
募集情報
社名
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
職種
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
雇用形態
正社員
給与
月給25万円〜
インセンティブあり（年2回、6月・12月）
賞与あり（年1回、8月）
昇給制度あり（実績に応じて都度昇給）
※固定残業代含む
＜モデル年収＞
1年目：4、500、000円/メンバー
2年目：7、000、000円/事業所長
10年目：12、000、000円/スペシャリスト応募資格
正社員での営業経験
業界未経験の方も安心してスタートできます。
下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎！
人材業界での就業経験勤務時間
10:00～19:00（休憩1時間）
時間外勤務 月平均30時間待遇
固定残業代（40時間分の時間外手当として6万円～を支給）
残業手当
通勤手当（上限4万円/月）
家族手当（社内規定あり）
住宅手当（通勤距離が会社から2km以内の場合、毎月1～3万円を支給）
夜間手当
役職手当
定期健康診断
社用携帯・ノートPC貸与
デュアルモニター
新入社員研修
達成会（毎月達成したチームごとに開催、費用は会社負担）
無料ウォーターサーバー
三井不動産ホテル・リゾート法人優待
インフルエンザ予防接種会社負担
※会社内・社内行事の禁煙を徹底しています。
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇（冠婚葬祭）
出産・育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険仕事内容
福利厚生充実◎3ヶ月ごとに昇格のチャンスあり！駅チカで通いやすい♪
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■自己成長に対する意欲が高い方
■目標を達成するまでやり抜く力がある方
【仕事内容】
医療介護分野の人材紹介コンサルタント業務をお任せします。
業界未経験の方も安心してスタートできます。
【事業内容・取扱商材】
人材紹介事業
【具体的な仕事内容】
◆転職を希望する介護職の方へのキャリアカウンセリング及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングを担当いただきます。
＜登録者対応＞
・キャリアカウンセリングから求人案件の紹介
┗カウンセリング方法は電話、オンライン、対面などから選べます。
・面接対策
┗面接同行もご自身の裁量で実施可能です。
・内定後のフォロー
・登録者の掘り起こし
┗対象の登録者様が20万人ほどいらっしゃるため、その分ご支援できる可能性も高まります。
＜法人対応＞
・情報のヒアリング
┗求人の仕事内容、強み・弱みなど登録者が気になる情報等をヒアリングします。
・新規開拓
┗登録者様に提案できる求人が無い場合に行います。
※新規開拓専門の部署もあるため、そこに依頼することも可能です。
＜業務割合＞
法人対応5割：登録者対応5割
【営業先】
法人/個人
※既存顧客が8割
【一日の流れ】
＜例＞
09：50 出社
10：00 朝礼
10：05 新規登録者の対応
11：00 外出・昼休憩
13：00 求職者様と面接前ミーティング
14：00 面接同行
16：00 帰社～事務作業
16：30 担当している求職者様へのご連絡
17：00 過去登録の求職者様へアプローチ（掘り起こし）
19：00 終業時間
【勤務時の服装】
オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル（顧客先への訪問等はスーツ）
【転勤】
なし（転居を伴わない勤務地変更あり）
【勤務スタイル】
出社勤務
【転職サービス「ジョバディ」を利用して
入社した方の年代割合】
・20代 65％
・30代 30％
・40代 5％
年収アップ・キャリアアップを目指し
若手で無資格未経験の方が
異業種への転職にチャレンジするため
ご利用頂く機会が多い転職サービスです
【雇用形態】
正社員
【アピールポイント】
【部署について】
人数 80名
男女比 7：3
【教育体制】
・座学研修(1週間)後、ロープレを経て現場チームに配属します。
・配属後はチームリーダーの下でOJTを受け、1年程度で一人立ちを想定しています。
・過去入社者の9割が人材営業未経験で前職がアパレルや携帯ショップ販売の方も活躍中です！
【成果主義】
当社では、目に見える実績を評価する「成果主義」が根付いております。
個人の売上実績を「インセンティブ」と「調整手当」に還
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