転職サービス Jobuddy（ジョバディ）の求人

募集情報

• 社名

  転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

• 職種

  ファイナンシャルプランナー

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給26万9900円〜
  【賞与】有（年2回、2ヵ月分/年）
  【昇給】有（年2回、1月・7月）

• 応募資格

  不動産業種経験、もしくは営業経験
  
  ★下記に当てはまる方歓迎★
  賃貸管理業の経験がある方
  マネジメント経験がある方
  宅地建物取引士を取得されている方
  賃貸不動産経営管理士を取得されている方

• 勤務時間

  9:00～18:00（休憩60分）
  時間外労働あり（月平均20時間）

• 待遇

  健康保険
  厚生年金
  雇用保険
  労災保険
  通勤手当（上限20、000円/月※規定あり）
  住宅手当（上限25、000円/月※規定あり）
  残業手当
  休日手当
  深夜手当
  固定残業代（30時間分の時間外手当として52、000円～63、500円を支給）
  産前産後休暇
  育児休暇
  介護休暇
  ＜教育制度・資格補助補足＞
  資格手当（5、000円～50、000円※宅地建物取引士20、000円/月）
  資格取得祝い金支給（最大100、000円まで※規定あり）
  資格取得支援制度
  ＜その他補足＞
  役職手当（10、000円～50、000円）
  従業員持株会制度
  社用車（要相談）
  社用携帯（必要な場合）
  業務用ノートPC
  Gリーグ
  社内イベント（入社式・内定者懇親会・新年会など）
  入社に伴う転居費用補助（社内規定あり）
  寮・社宅あり

• 仕事内容

  長期連休でリフレッシュ♪シフト制勤務☆経験を活かせる♪
  
  ～こんな方におススメ～
  ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
  ■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
  ■自分の意見や提案に対して相手が感じている不安要素や問題を理解して解除していける方
  ■直面した課題や困難に耐え、解決に向けて努力出来る方
  
  【仕事内容】
  当社の賃貸管理部PM課にて、オーナー様へ修繕等の対応事項報告や物件の入居促進のための提案などを行って頂きます！
  
  【配属先】
  賃貸管理部PM課
  ┗オーナー提案・管理物件取得などをメインに行います。
  
  【具体的な仕事内容】
  ☆パートナー（オーナー様）への下記業務をお願いします。
  ・対応事項の報告（修繕等）
  ・物件入居促進等の提案
  
  
  
  【勤務時の服装】
  スーツ
  
  
  
  【転勤】
  なし
  
  【勤務スタイル】
  出社勤務
  
  【転職サービス「ジョバディ」を利用して
  入社した方の年代割合】
  ・20代　65％
  ・30代　30％
  ・40代　5％
  年収アップ・キャリアアップを目指し
  若手で無資格未経験の方が
  異業種への転職にチャレンジするため
  ご利用頂く機会が多い転職サービスです
  
  【雇用形態】
  正社員
  
  【アピールポイント】
  《当社の推しドコロ》
  （1）安定性の高いビジネスモデル
  ～不動産投資は絶えず成長！～
  投資用マンション経営をワンストップでプロデュースするグッドライフカンパニーの、用地仕入れ担当としてご活躍いただきます。当社は不動産投資が人気であるだけなく、98%を誇る入居率の高さを強みに、建築数を安定して伸ばし上場を果たしました。更なるニーズの拡大に対応するため、業界経験を問わず、不動産業界に挑戦したい方を採用したいと考えております。
  
  （2）インセンティブ制度
  ～高めの固定給＋インセンティブで安定した生活を実現～
  評価制度を明確に定めており、適切な評価を受けることができます。また、基本給や資格手当等を高めに設定しているので、月給が安定しているのが特徴です。また昇格もスピード感があり、主任→係長→課長→次長→部長、もしくはコンサルティングアドバイザー等へのキャリアチェンジなどが可能です。
  
  （3）土日休み・年間休日115日
  営業相手も法人が中心であるため、土日休みでワークライフバランスの整った生活が可能です。
  
  （4）入社に伴う転居費用補助あり（社内規定あり）
  ご入社となった際には転居費用や物件紹介など、ご協力させていただきます。
  
  （5）13期連続増収
  若者率の比較、転居者数など、人口データを見ながら事業展開しており、安定したニーズ獲得、増収を実現しています。
  
  《当社のおすすめポイントまとめ》
  ・人気の不動産投資で収益安定
  ・固定給高め＆インセンティブで＋α
  ・地主開拓等の新規アプローチなし
  ・少数精鋭の組織で未経験者は徹底フォロー
  ・転勤無し
  ・土日