転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

改修・補修工事での建築施工管理技士／年収400万～

新着

給与

月給25万円〜
賞与あり（年2回、6・12月、昨年実績：平均5.5ヶ月分 ※期末賞与含む）
決算賞与あり（業績に応じて支給の場合あり、直近10年で9回支給実績あり）
昇給あり（年1回、4月）
※入社時期や経験により異なる可能性がございます。
※固定残業代を含む。

＜モデル年収＞
50歳（配偶者、子供あり）630万円

勤務地

北海道札幌市西区発寒16条4丁目1-30
コニシ工営株式会社

最寄り駅:
発寒駅新川駅

アクセス:
発寒駅より車5分
新川駅より車10分
自動車／自転車通勤可（無料駐輪場あり）

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募集情報

社名
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
職種
施工管理（建築・設備）
雇用形態
正社員
給与
月給25万円〜
賞与あり（年2回、6・12月、昨年実績：平均5.5ヶ月分 ※期末賞与含む）
決算賞与あり（業績に応じて支給の場合あり、直近10年で9回支給実績あり）
昇給あり（年1回、4月）
※入社時期や経験により異なる可能性がございます。
※固定残業代を含む。

＜モデル年収＞
50歳（配偶者、子供あり）630万円
応募資格
第一種普通自動車運転免許
建築施工管理技士1級

下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎！
同業界（建築改修）での現場管理経験
勤務時間
1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間：37時間29分、休憩60分）
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
┗12～3月については、8:30～17:00での勤務になります。
＜土曜出勤時＞
8:00～12:00
※但し、担当業務によっては土曜午後残業や休日出勤・深夜勤務の場合もあり。
時間外勤務　月平均24時間
待遇
固定残業代（15時間分の時間外手当として2万2千円～3万5千円を支給）
残業手当（超過した時間外労働の残業分を追加支給）
通勤手当（実費支給、月3万円まで）
家族手当（配偶者手当1万5千円/月、扶養手当1人につき5千円（2人まで）/月）
夜間手当
燃料手当（年1回、11月　※家族構成により7～25万円程度）
資格手当（～5万円/月、建築･土木施工管理技士：一級2万円、二級1万円など）
役職手当（1万～10万円/月）
時間外･休日出勤等手当
定年制度
定年後再雇用制度（実績あり）
資格取得費用会社負担
社有車貸与
ＵＩターン就業者は移住費用の一部補助あり
労災上乗せ保険
総合福祉団体保険
さぽーとさっぽろ
中退共
財形貯蓄制度
業務用iPhone貸与
LINE WORKS使用
退職金制度
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇（冠婚葬祭）
出産・育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
仕事内容
転勤なし◎UIターン採用実績あり！福利厚生充実♪

■知識・スキル・資格を活かしたい方
■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方

【仕事内容】
東証プライム上場企業「コニシ」の工事部門での建築施工管理技士のお仕事です。

【事業内容・取扱商材】
テナントビルやマンション、公共建築物の幅広い改修・補修工事
＜工事の内容＞
仮設工事、下地処理工事、樹脂工事、防水工事、塗装工事、シーリング工事、タイル工事、耐震補強工事、内装工事など

【具体的な仕事内容】
工事現場での施工管理業務
┗建築物の大規模修繕や屋上・外壁の修繕・改修がメイン業務となります。

◎官公庁（公共施設、学校等）、民間（オフィスビル、マンションや集合住宅等）の改修工事（屋上防水、外壁防水塗装、シーリング、耐震補強、内部改修等）全般を担当します。

＜主な受注先＞
官公庁、民間物件オーナー、マンション管理組合、ゼネコン、設計事務所など

＜主な案件＞
官公庁案件が7割を占め、札幌市内および近郊の案件が中心（9割）となります。
数百万～4億円まで幅広い案件があります。

【業界の特徴】
◆公共建築は耐震化と長寿命化が重要施策となっており、また民間では札幌市内のマンション・ストックが約3、500棟、築10年超えも約2、700棟あり、当社が専門とする改修・修繕の分野が追い風を受けています。
◆新築物件がどんどんできた時代から、既存建築物を改修・修繕して使う時代へと変わり、当社が40年取り組んできた事業が主流になっているため、今後も成長を続ける業界です。

【一日の流れ】
08:00　朝礼
08:15　打ち合わせ、現場巡回、作業
12:00　昼食
13:00　現場巡回、作業
17:00　週報作成（提出は週1）
※作業については、その日の工程により異なります。
※現場の場合は直行直帰が多いです。週1程度出社いただきます。

【勤務時の服装】
制服（無料支給）

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
直行直帰勤務

【転職サービス「ジョバディ」を利用して
入社した方の年代割合】
・20代　65％
・30代　30％
・40代　5％
年収アップ・キャリアアップを目指し
若手で無資格未経験の方が
異業種への転職にチャレンジするため
ご利用頂く機会が多い転職サービスです

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数　23名

【職場の雰囲気について】
当社では、20?30代の若手社員からベテラン社員まで幅広い世代が活躍しています。
未経験で入社された方には、30代の先輩が中心となって勉強会を開き、しっかりとサポートします。
また、職人さんや外注業者、発注者様との密な打ち合わせを通じて、プロジェクトを円滑に進めていきます。社内外でのコ

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