転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
プラント工場の電気工事士／未経験活躍
新着
給与
月給28万円〜
※こちらの求人は月給日給制です。
賞与あり（年2回：年平均3ヶ月分）
昇給あり（年2回：1月・7月）
※給与額は、能力などを考慮の上、優遇します。
待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
勤務地
大分県大分市大在北3-21-19 オフィスパレア大在北B棟6号
株式会社正栄電設工業
最寄り駅:
鶴崎駅 大在駅
アクセス:
大在駅より車6分
鶴崎駅より車10分
自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）
募集情報
社名
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
職種
その他（電気・電子・機械）
雇用形態
正社員
給与
月給28万円〜
※こちらの求人は月給日給制です。
賞与あり（年2回：年平均3ヶ月分）
昇給あり（年2回：1月・7月）
※給与額は、能力などを考慮の上、優遇します。
待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。応募資格
普通自動車運転免許（AT限定不可）
電気工事士資格（第一種または第二種）
工場・プラントでの電気工事経験が3年以上ある方
下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎！
出張対応できる方勤務時間
08：00～17：00（休憩120分）
時間外勤務 月平均6時間待遇
残業手当
通勤手当（月上限150、000円）
家族手当（配偶者：7、500円、子：5、000円※扶養手当として支給）
住宅手当（30、000円/月の家賃補助※社内規定による）
精勤手当（10、000円）
担当手当（500円～1、000円/営業日）
資格手当（1、000円～50、000円）
出張手当（2、000円/営業日）
夜間手当
社宅/社員寮あり（家賃の半分を会社にて負担※社内規程による）
社員寮の夕食無料
出張時の食事補助（1日1、500円）
家賃補助制度
慶弔見舞金（社内規定による）
職場積立NISA（月1、300円※会社負担）
企業型確定拠出年金（月3、000円※会社負担）
生命保険料（会社負担）
アクサ生命ユニットリンク（退職金上乗せ）
退職金制度
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇（冠婚葬祭）
出産・育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険仕事内容
手厚いフォロー体制あり♪手当も充実しています☆マイカー通勤可◎
■知識/スキル/資格を活かしたい方
■自己成長に対する意欲が高い方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
【仕事内容】
製鉄所や化学工場、太陽光発電やバイオマス発電所等の次世代エネルギーの設備、公共の上下水道などにおける電気工事士としての業務をお願いいたします！
【事業内容】
電気設備工事
計装設備工事
信号通信設備工事
【具体的な仕事内容】
■盤搬入据付
■計器取付
■配線棚取付
■電線管取付
■計装配管取付
■配線・結線作業 など
※日本製鉄大分製鉄所、熊本TSMC半導体工場などの大規模プロジェクトの施工実績あり！顧客リピーター率95％を誇る企業です！
◎業務内容や評価制度、福利厚生のより詳しい内容は下記URLよりご覧いただけます。
ぜひ一度、目を通していただき貴社の魅力を知っていただきたいです。
https://drive.google.com/file/d/1ztDIBMjqjKIrnUzfaxD4NuANM3MwTnQJ/view?usp=drive_link
【ゆくゆくのキャリアについて】
▼現場経験を積んでいただいたのちに、施工管理業務についていただくことも可能です！
┗人件費や材料費の原価などを管理をする「原価管理」、品質レベルを確保するため「品質管理」、労働災害を防止するために「安全管理」を実施し、予定の工期で完成できるよう「工程管理」を行うポジションです。
▼また、国家資格である「施工管理技士」の取得サポートも充実しています！
【勤務時の服装】
制服（無料支給）
【転勤】
なし（転居を伴わない勤務地変更あり）
【勤務スタイル】
出社勤務
【転職サービス「ジョバディ」を利用して
入社した方の年代割合】
・20代 65％
・30代 30％
・40代 5％
年収アップ・キャリアアップを目指し
若手で無資格未経験の方が
異業種への転職にチャレンジするため
ご利用頂く機会が多い転職サービスです
【雇用形態】
正社員
【アピールポイント】
【部署について】
人数 男性37名
【職場の雰囲気について】
日々、技術の進歩に向き合い、一人一人が誇りをもって働ける環境です。
先輩たちのフォローが手厚く、社会人としてのマナーや基礎知識、技術指導の体制も整っているため、一生モノの技術を身に着け、若手から活躍することができます！チームワークがよく、明るく活き活きと働く社員が多いです。
【当社について】
★若手社員の声から生まれた新評価基準「工事のつうしんぼ」を導入し、年功序列ではなく工事業という技術職の特徴を活かして社員スキルを評価し、給与や役職に結びつけています。
★評価の基準を「技術力・知識力・人間力」の3つに置き、各社員の技術や知識が数値化し、年2回の所属長
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時給1,075円〜1,732円時給1075円～1732円時給1075円～最大1732円（条件あり）一般：通常時給1075円～、研修時給1025円高校生：通常時給1025円、研修時給975円