転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
システム開発＆インフラ設計構築／年収450万～
新着
給与
月給37万5000円〜
昇給あり（年1回、4月）
※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定
※残業手当は全額支給（みなし残業代20時間分が含まれる場合もあり）
＜モデル年収＞
560万円／中途入社4年目／30歳／業務系アプリ開発サブリーダー（月給46万円）
700万円／中途入社6年目／44歳／業務系システム開発PMO（月給58万円）
勤務地
山口県山口市-
nmsエンジニアリング株式会社
アクセス:
※エリアによって通勤方法が異なります。
募集情報
社名
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
職種
ネットワークエンジニア（サーバー設計・構築）
雇用形態
正社員
給与
月給37万5000円〜
昇給あり（年1回、4月）
※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定
※残業手当は全額支給（みなし残業代20時間分が含まれる場合もあり）
＜モデル年収＞
560万円／中途入社4年目／30歳／業務系アプリ開発サブリーダー（月給46万円）
700万円／中途入社6年目／44歳／業務系システム開発PMO（月給58万円）応募資格
IT領域での設計・開発・テスト・構築いずれかの実務経験がある方
勤務時間
9：00～18：00（休憩60分）
時間外勤務 月平均10時間
※就業時間は配属先によって異なります。待遇
残業手当
通勤手当（当社規定による/上限月35、000円）
夜間手当
社宅・社員寮（寮制度、引っ越し費用負担）
確定拠出年金制度
持株会制度
ベネフィットステーション
eラーニング
特別休暇（冠婚葬祭）
出産・育児休業
介護休暇
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険仕事内容
案件数が豊富⇒エンジニアの希望が通りやすい！配属先はご希望を考慮して決定◎
□知識・スキル・資格を活かしたい方
□今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
□柔軟かつ迅速に変化に適応できる方
【仕事内容】
ITエンジニア職として、WEBシステム開発、インフラ設計構築等、あなたのご経験・スキル・希望に合わせて案件を選定しお任せします。
【事業内容】
■ヒューマンソリューション（人材サービス）事業
■EMS（電子機器生産受託サービス）事業
■パワーサプライ（電源）事業
【具体的な仕事内容】
ITエンジニア職として、
●C#言語を使っての座席指定管理システムの移行対応
●Kotlin/Swift言語を使ってのモビリティサービス用スマホアプリの設計
●Java/Python言語を使ってのダムの運転情報を見られるシステムの開発
●AWS基盤の設計・構築
…など、多岐にわたる業務を経験できます！
◎ITエンジニアとして力を発揮できるように、会社全体で研修やサポート体制を充実させていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。
＜案件例＞
・座席指定管理システムマイグレーション対応
・鉄道グループ新規サービス・プロトタイプの構築
・モビリティサービス用スマホNativeアプリ設計
・AWS基盤の設計・構築
・ダムの運転情報閲覧システムの開発
・座席指定管理システムマイグレーション対応
・次世代機の旋削機械ソフト開発
【勤務時の服装】
制服（無料支給）※現場により異なります。
【転勤】
あり ※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します。
【勤務スタイル】
出社勤務
【転職サービス「ジョバディ」を利用して
入社した方の年代割合】
・20代 65％
・30代 30％
・40代 5％
年収アップ・キャリアアップを目指し
若手で無資格未経験の方が
異業種への転職にチャレンジするため
ご利用頂く機会が多い転職サービスです
【雇用形態】
正社員
【アピールポイント】
【魅力】
◆職場環境はプロジェクト先によって異なることがありますが、平均残業時間は月20時間以内、年間休日は125日と、ワークライフバランスが整っています。
◆完全週休二日制（土日）、祝日はもちろん、年末年始や夏季休暇など5日以上の連続休暇も取得可能です。また、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など、個々の状況に応じて休暇を取得できる制度も充実しており、産休・育休の取得実績も多数あります。
◆U・I・Jターンを希望される方も大歓迎。全国に多くのプロジェクトがあり、あなたのスキルや志向性に合わせた最適な勤務地で、新たなチャレンジができる環境です。
【当社について】
当社では、AI開発、自動運転（ADAS）、WEBシステム開発など、最先端のプロジェクトでエンジニ
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転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
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月給23万円〜【賞与】有（年2回、7月・12月）【昇給】有（年1回、4月）
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時給1,134円〜【時給/昇給について】・昇給額：～30円(1回あたり)※昨年度実績・反映時期：毎年7月・12月・評価方法：勤務状況や日々の業務の取り組み方等を評価・回数：年2回(規定あり)がんばりがしっかりと時給に反映されます♪アルバイトでも年2回賞与あり！