転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
シフト休／飲食店での調理・接客／東証一部上場企業
新着
給与
月給25万円〜
【賞与】有（2回＋決算賞与※14年連続支給中）
【昇給】有
┗SMDP（ストア・マネジャー・ディベロップメント・プログラム）の各ステップ終了毎に昇給試験に臨み合格後随時。
勤務地
埼玉県さいたま市中央区新都心10 けやき広場1階
株式会社ハイデイ日高
最寄り駅:
さいたま新都心駅
アクセス:
さいたま新都心駅より徒歩4分※自動車通勤
自転車通勤どちらも可、駐車場あり(無料)
募集情報
社名
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
職種
ホール・フロア
雇用形態
正社員
給与
月給25万円〜
【賞与】有（2回＋決算賞与※14年連続支給中）
【昇給】有
┗SMDP（ストア・マネジャー・ディベロップメント・プログラム）の各ステップ終了毎に昇給試験に臨み合格後随時。応募資格
普通運転免許
知識やスキルは入社してから身につければOK♪
飲食店での勤務経験(アルバイトでも可)ある方大歓迎！勤務時間
9：00～23：00（シフト制／実働8時間）
※店舗ごとの営業時間により異なります（休憩 60分）
時間外労働 あり（月平均18時間）待遇
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤手当（全額支給）
住宅手当（基本自宅から通える店舗での配属となりますが、通えない場合につき手当がつきます）
残業手当
固定残業代（20時間分の時間外手当として30、300円以上を支給）
休日手当
深夜手当
食事補助（お店のメニューを1食200円で食べられます！※800円のメニューまで）
確定拠出年金制度
社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給）
サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど）
社員旅行
財形貯蓄制度
団体定期生命保険
団体長期所得補償保険
育児・介護休暇仕事内容
あの人気チェーン店で働くチャンス☆彡ゆくゆくは店長・エリアマネージャーに…！スキルアップ出来る◎
～こんな方におススメ～
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方
【仕事内容】
飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。
知識やスキルは入社してから身につければOK♪
【具体的な仕事内容】
【日高屋】【焼鳥日高】などの店舗運営、店内でのホール・キッチン業務をお任せします
※各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！
【キャリアについて】
接客・調理に関する試験に合格すると、個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。
そのタイミングは、特に決めていません！もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。
店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。
～店長までのステップアップ～
当社では2年目で店長まで成長できます！
その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。
特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です！
【勤務時の服装】
制服（無料支給）
【転勤】
転勤あり（自宅から通勤可能エリア、不定期）
【勤務スタイル】
出社勤務
【転職サービス「ジョバディ」を利用して
入社した方の年代割合】
・20代 65％
・30代 30％
・40代 5％
年収アップ・キャリアアップを目指し
若手で無資格未経験の方が
異業種への転職にチャレンジするため
ご利用頂く機会が多い転職サービスです
【雇用形態】
正社員
【アピールポイント】
【職場内の雰囲気について】
新メニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。
【当社について】
首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多くのファンに愛されるブランドとして成長しました。
東証プライム市場上場企業だからこその安定基盤で、コロナショックの影響下でも、経営は非常に安定しています。新たな出店を計画できるほど、業界のなかで一線を画す存在です！
受動喫煙防止措
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時給1,180円〜【時給/昇給について】・昇給額：～30円(1回あたり)※昨年度実績・反映時期：毎年7月・12月・評価方法：勤務状況や日々の業務の取り組み方等を評価・回数：年2回(規定あり)がんばりがしっかりと時給に反映されます♪アルバイトでも年2回賞与あり！