転職サービス Jobuddy（ジョバディ）の求人

募集情報

• 社名

  転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

• 職種

  販売・売り場担当

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給21万円〜
  賞与あり（年2回/7月・1月※業績による）
  昇給あり（年2回/10月・3月）
  ※上記額にはみなし残業代を含みます。
  
  ＜モデル年収＞
  ■一般社員（1年目～2年目）：306万
  ■副店長：372万
  ■店長：438万
  ■マネージャー：456万

• 応募資格

  高卒以上
  未経験の方積極採用中！研修対応も充実しています。
  
  下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎！
  顧客折衝経験

• 勤務時間

  シフト例
  ・10時～19時（休憩1時間）
  ・11時～20時（休憩1時間）
  ・12時～21時（休憩1時間）
  時間外勤務　月平均5時間

• 待遇

  固定残業代（15時間分の時間外手当として21、100円を支給）
  残業手当（超過分は全額支給）
  通勤手当（月30、000円まで全額支給）
  家族手当（配偶者：10、000円/月、子1人につき：5、000円/月）
  夜間手当
  役職手当
  職能手当
  資格手当（ソフトバンク認定販売スタッフ資格）
  公的資格手当
  時短勤務制度
  恩人感謝の日・有休取得推奨月
  出産・育児支援制度
  評価制度、表彰制度
  従業員割引
  スタジアム年間指定席
  社内インナー　
  その他社内イベント（忘年会　他）
  退職金制度
  住まいの福利厚生「HOMEBASE」（賃貸仲介手数料補助制度あり）
  慶弔休暇
  特別休暇
  産休・育休制度（取得予定者あり）
  健康保険
  厚生年金
  雇用保険
  労災保険

• 仕事内容

  残業少なめ＆週休2日だから無理なく働ける！全力でサポートいたします☆
  
  ■プレゼンテーションが得意な方
  ■問題を迅速に解決していく力のある方
  ■率先して物事を推し進めていく力のある方
  
  【仕事内容】
  携帯電話販売における提案や説明を行っていただきます☆
  未経験の方積極採用中！研修対応も充実しています。
  
  【事業内容】
  ≪モバイルコミュニケーション事業≫
  SoftBankショップの経営・展開
  携帯アクセサリーの販売
  
  【具体的な仕事内容】
  ◎ご来店いただいたお客様への受付・接客
  ◎新規・機種変更に伴う各種手続き
  ◎保守業務/商品/プランのご案内など
  ◎イベント運営や企画
  
  【キャリアステップについて】
  未経験から早い方なら入社1年で副店長、およそ1年半で店長にステップアップできます。
  その後は
  ・マネージャー、部長
  ・セールスプロフェッショナル（イベント等を行う）　
  ・セールスコンサルティング（店舗を回りながら、店舗の状況に合わせて運営の指導を行う）
  ・法人営業部（中国地方のみ）
  
  それぞれ条件などはございますが、ご自身の目指したいキャリアに向かって進むことができます。
  
  【未経験でも安心♪】
  母体の企業より教育専門のスタッフを招き、OJTによる実務指導で仕事をお教えします。店舗運営、接客ノウハウはもちろん、契約の注意点、わかりやすい説明の仕方なども一つずつ学んでいける環境です。新店舗勤務の方も、未経験の方もご安心ください！
  
  ～入社後の流れ～
  1日目：社内業務についてのレクチャー
  2～3日目：店舗業務について知識面からレクチャーを受け、実際の業務のイメージが持てるように研修
  4日目以降：店舗配属後にOJT等で継続して研修
  
  【PRポイント】
  早期のキャリアアップを目指せる環境です！
  定期的な面談なども行われ、風通しの良い環境です！
  
  【勤務時の服装】
  制服無料支給（男性はスーツ、季節によりクールビズ※指定あり）
  
  【転勤】
  なし
  
  【勤務スタイル】
  出社勤務
  
  【転職サービス「ジョバディ」を利用して
  入社した方の年代割合】
  ・20代　65％
  ・30代　30％
  ・40代　5％
  年収アップ・キャリアアップを目指し
  若手で無資格未経験の方が
  異業種への転職にチャレンジするため
  ご利用頂く機会が多い転職サービスです
  
  【雇用形態】
  正社員
  
  【アピールポイント】
  【当社について】
  今後、通信の発展に伴い、様々なサービスが出てくることが予想されます。例えば、5Gの普及や、次世代通信規格の6Gにより、ありとあらゆるモノがインターネットに繋がると言われております。
  しかし、便利な世の中になる一方、新たな問題として、高齢者を中心とした「通信格差」というものが出てくるとも考えられます。その問題を解決する為に、私達モバイルコンシェルジュは、「地域密着」「安心・安全の提供」「頼ら