転職サービス Jobuddy（ジョバディ）の求人

募集情報

• 社名

  転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

• 職種

  営業・企画営業（個人向け）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給28万4000円〜
  賞与あり（年2回：個人実績による）
  昇給制度あり（個人実績による）
  ＜モデル年収＞
  経験4年：年収2500万円（月収36万円＋歩合給・賞与）
  経験3年：年収1890万円（月収36万円＋歩合給・賞与）
  経験1年：年収700万円（月収28万円＋歩合給・賞与）

• 応募資格

  高校卒業以上
  普通自動車免許（AT限定可）
  社会人経験（アルバイト可）
  
  ★応募条件はこれだけ！初業界チャレンジも歓迎です★
  
  下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎！
  ファイナンシャル・プランナー
  宅地建物取引士

• 勤務時間

  フレックスタイム制（コアタイム/11:30～15:30）
  1日の標準労働時間：09：00～17：30（実働時間：7時間30分、休憩：60分）
  時間外勤務　月平均35時間

• 待遇

  固定残業代（35時間分の時間外手当として55、000円を支給）
  残業手当
  通勤手当（社内規定により支給）
  住宅手当（家賃補助として家族帯同者に3年間、独身者に2年間毎月10、000円支給 ※当社管理物件居者限定）
  夜間手当
  各種研修制度
  資格取得補助制度
  社員持株会
  財形貯蓄制度
  契約保養所
  育児短時間勤務
  ファミリー割引
  ライフイベントに合わせた休暇や手当（結婚・出産・育児・介護など）
  慶弔金
  確定給付企業年金制度
  勤務地限定制度
  定年後再雇用制度（規定あり）
  自社物件居住者支援制度（仲介手数料免除、一時金100、000円支給など ※規定あり）
  退職金制度
  GW休暇
  夏季休暇
  年末年始休暇
  特別休暇（冠婚葬祭）
  アニバーサリー休暇
  出産/育児休業
  健康保険
  厚生年金
  雇用保険
  労災保険

• 仕事内容

  経験や知識は必要ありません◎フレックスタイム制＆年休125日で働きやすい☆
  
  ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
  ■自己成長に対する意欲が高い方
  ■率先して物事を推し進めていく力のある方
  
  【仕事内容】
  土地をお持ちのオーナー様の悩みをお伺いし、信頼関係をじっくり築き、土地活用の提案をお任せいたします！
  ◎未経験大歓迎！イチからスタートも可能です◎
  
  【事業内容】
  土地活用のトータルサポート
  ┗賃貸建物による土地活用・企画・立案・設計・施工・入居者募集・運営・管理など
  
  【具体的な仕事内容】
  オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”お仕事！
  ■オーナー様のもとへ訪問
  ┗まずは顔を覚えてもらい、お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築きます。
  ■上司と一緒に最適な運用方法を提案
  ■建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォロー（ご契約後）
  
  【業務の特徴】
  ▼「モノを売る」のではなく、オーナー様の「賃貸住宅事業を成功に導く」というスタンスを大切にしています。
  ▼世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いていきましょう！
  
  【コンサルティング営業のプロになれる独自の育成体制】
  ★入社後はパソコン操作や営業マナー、不動産知識など基礎から学べる研修があり、税金・ローン・経営などの知識も身につきます。
  ★座学等の集合研修と、支店等で行う個別研修のきめ細やかな研修を行っているため、成長の機会が多数あります。
  ★上司が常にフォローします！
  ┗課長や支店長が常に営業活動を確認し、悩みや不安な点があれば相談にのります。具体的なご提案や商談には課長や支店長が必ず同行します。
  
  【働きやすい職場環境の整備】
  ◎フレックスタイム制導入
  ◎転勤なし（原則）
  ◎有給休暇年5日以上取得の義務化
  ◎アニバーサリー休暇 など
  ┗上記以外にもたくさんの制度でワークライフバランスの実現を強化しています。
  
  【営業先】
  土地の所有者
  
  【一日の流れ】
  ＜例＞
  ▼出発
  支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。
  
  ▼訪問
  午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。
  
  ▼再訪問
  「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。そのときはすぐ上司へと相談し