転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
顧客折衝経験必須／物流機器の販売・レンタルの提案営業／賞与年3回
新着
給与
月給24万円〜
賞与あり（年3回：3月、7月、12月 ※業績に応じて変動あり）
昇給あり（年1回：4月）
＜モデル年収＞
23歳/入社1年目：年収350万（残業代除く）
30歳/入社3年目：年収450万（残業代除く）
勤務地
東京都中央区新川1丁目16-14 アクロス新川ビルアネックス5F
株式会社ワコーパレット
最寄り駅:
八丁堀駅 茅場町駅
アクセス:
茅場町駅より徒歩7分
八丁堀駅より徒歩8分
公共交通機関の利用のみ
募集情報
社名
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
職種
営業・企画営業（法人向け）
雇用形態
正社員
給与
月給24万円〜
賞与あり（年3回：3月、7月、12月 ※業績に応じて変動あり）
昇給あり（年1回：4月）
＜モデル年収＞
23歳/入社1年目：年収350万（残業代除く）
30歳/入社3年目：年収450万（残業代除く）応募資格
高校卒業以上
普通自動車運転免許（AT限定可）
なんらかの顧客折衝経験/接客、販売経験
※その他に必要な応募条件はありません！
下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎！
営業経験勤務時間
09：00?18：00（休憩1時間）
時間外勤務 月平均20時間待遇
残業手当
通勤手当（月上限3万9千円まで支給）
家族手当（配偶者：2万円、子供：8千円）
住宅手当（1万円?）
社宅/社員寮（社内規定による）
確定拠出年金
置きお菓子やコーヒーあり
社用車/ガソリンカード貸与
社用携帯/ノートPC貸与
退職金制度
特別休暇（冠婚葬祭）
出産/育児休業（取得実績あり）
介護休暇（取得実績あり）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険仕事内容
転勤なし×年間休日120日以上！★社宅社員寮アリ！U・Iターン就職も安心です◎
・コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
・自己成長に対する意欲が高い方
・知識/スキル/資格を活かしたい方
【仕事内容】
物流機器の販売、レンタルサービス等の提案営業をお願いします！
＊営業経験が無くてもOK！知識やスキルは後から習得できます＊
【事業内容】
物流機器の販売・レンタル事業
【具体的な仕事内容】
■物流機器の販売、レンタルサービスの提案営業
┗商材の提案を通して、お客様の業務効率化やコストダウンを実現します。
┗当社の豊富なラインナップを組み合わせた切替提案でお客様のニーズに応えていただきます。
※売り上げの拡大を目指している事業の営業をお任せする予定です。
【営業先】
▼工場などの製造現場
▼農業生産法人・農協・食品加工会社等の法人
【入社後について】
▼入社後1～2年は新規顧客営業
▼2～3年後には新規・既存クライアントへの営業が主になる予定
【ポジションの特徴】
▼新規顧客の獲得手法は個人の裁量にお任せ！
┗テレアポ、飛び込み、インターネット・SNSなどの情報取集、既存顧客からの紹介など
▼業務に慣れてきたら直行直帰OK！
▼1人1台営業車を貸与！
┗ご自身でスケジュールを管理して成果を上げられます！
【一日の流れ】
＜1日の例＞
09：15 出社
↓
10：00 外出
↓
12：00 昼休憩
↓
13：00 打ち合わせ
↓
15：00 事務作業
↓
17：30 退社
【勤務時の服装】
スーツ
【転勤】
なし
【勤務スタイル】
出社勤務
【転職サービス「ジョバディ」を利用して
入社した方の年代割合】
・20代 65％
・30代 30％
・40代 5％
年収アップ・キャリアアップを目指し
若手で無資格未経験の方が
異業種への転職にチャレンジするため
ご利用頂く機会が多い転職サービスです
【雇用形態】
正社員
【アピールポイント】
【部署について】
人数 25名
男女比 5：5
【職場の雰囲気について】
2019年オリックス100％の子会社となり、組織経営へシフトチェンジしました。社員は9割以上が中途入社の社員で、定着率も高いです。
社員同士や経営陣との距離も近く、業務に対する悩みも気軽に相談できる環境です。
【当社について】
厳しいノルマ設定はしていません。お客様のニーズを引き出すことを大切にしていただくためです。お客様のニーズから新商品等も生まれております。社長や役員に向けて新商品アイデアのプレゼン会も実施しています。経営陣に提案しやすい環境です。
【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般
勤務時間:
09：00?18：00（休憩1
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東京都板橋区舟渡４－１２－２８赤羽営業所最寄り駅:浮間舟渡駅アクセス:埼京線浮間舟渡駅から徒歩16分
時給1,300円〜【時給/昇給について】・昇給額：～30円(1回あたり)※昨年度実績・反映時期：毎年7月・12月・評価方法：勤務状況や日々の業務の取り組み方等を評価・回数：年2回(規定あり)がんばりがしっかりと時給に反映されます♪アルバイトでも年2回賞与あり！
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