株式会社エー・オー・シー
営業管理 福利厚生充実
新着
給与
月給 24万円〜35万円
月給 240,000円 ～ 350,000円
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円～200,000円
固定残業代：あり
70,000円～150,000円
固定残業代は、残業の有無にかかわらず45時間分を支給。45時間を超える分は別途支給。
【賞与】
制度：有
前年度実績：有 年2回
金額：計4.00ヶ月分（前年度実績）
【昇給】
制度：有
前年度実績：有 年1回
1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績）
勤務地
525-0037
滋賀県草津市西大路町滋賀県草津市西大路町9番13号西大路ビル3F
最寄り駅:
最寄り駅：ＪＲ草津駅から徒歩5分
（駐車場完備）
※マイカー通勤について：社用車貸与／社用車に関する費用は会社負担
アクセス:
車通勤可
募集情報
社名
株式会社エー・オー・シー
職種
その他
雇用形態
アルバイト アルバイト・パート
給与
月給 24万円〜35万円
月給 240,000円 ～ 350,000円
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円～200,000円
固定残業代：あり
70,000円～150,000円
固定残業代は、残業の有無にかかわらず45時間分を支給。45時間を超える分は別途支給。
【賞与】
制度：有
前年度実績：有 年2回
金額：計4.00ヶ月分（前年度実績）
【昇給】
制度：有
前年度実績：有 年1回
1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績）応募資格
・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
勤務時間
8:30～17:30
実労働時間8時間
休憩／60分待遇
加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度なし
定年制あり（定年年齢一律60歳）
再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）
勤務延長なし
通勤手当あり
財形貯蓄制度
入社日：応相談
営業車貸与（通勤時使用可）
携帯電話貸与
受動喫煙対策：屋内禁煙
■交通費有（上限15000円）
■食事 外食可
■赴任費支給
■資格取得制度あり
■各種社会保険完備
■有給休暇あり
■経験者優遇
■未経験者歓迎
■人と接する仕事
■スキルアップ仕事内容
【エー・オー・シーについて】
私たちは、人材を成長させるという考え方のプロフェッショナル輩出企業です。
現在はエンジニア（技術者）の正規雇用、育成に力を入れています。
空きが出たから、ではなく、その人が成長し、最も活躍できるような企業に派遣いたします。
そして人材の成長を、派遣先の企業の成長にも繋げる。
エー・オー・シーは、「成長」に主眼を置いています。
●充実した教育内容
人材を成長させる企業として、正社員の教育研修には力を入れています。
営業が未経験の方でも、企業勤めの経験がない方でも、
元々持っている強みを生かして頂けるように。
入社後半月～1か月の期間を確保して研修を行います。
・基礎から応用まで学べるビジネススキル
社会人として必要最低限の挨拶から、電話応対、訪問先での礼儀作法まで。
数名の社員が担当となって研修を行います。
・他部署の業務を知ることで、全体を知る
エー・オー・シーには営業以外にも様々な部署が存在します。
研修期間では、そうした各部署の仕事から全体フローを学んで頂きます。
他所の業務を知ることで、自分が今全体のどの部分で仕事をしているのか、理解した上で取り組むことができます。
営業は、人材が活躍するフィールドを広げる仕事です。
積み重ねた信用が、即会社の業績に繋がります。
やりがいを感じたい方、人と接することが好きな方、広い世界を知りたい方。
男性、女性、学歴も関係ありません。
エー・オー・シーは貴方を必要としています。
教育研修、福利厚生ともに充実した企業です。
全てはエー・オー・シーから、人材の成長、産業の発展に貢献して頂くために～
●充実した福利厚生
質の高い業務のためには、社員の働きやすい環境が必要不可欠です。
仕事と休みのバランスを保ち、オンとオフはきっちり分けられる。
●法令順守
タイムカードは1分単位で計算しています。
みなし残業時間（30時間）を超える労働時間があった場合は、1分単位で残業代を支給します。
・土日祝休み
・GW、お盆、年末年始の長期休暇
・有給取得の推奨
・毎月第三金曜日の17時退社
・育休、産休の推奨（取得実績あり）
・毎日のもぐもぐタイム
・2年に1度の社内旅行（海外など）
・毎年の昇給
・年2回の賞与
AOCの正社員として一緒に働きませんか？
【主な仕事内容】
・アポイントが取れた企業様への訪問
・クライアントとの打ち合わせ等
・新規法人営業、既存企業への訪問
・担当管理している派遣スタッフの労務管理
・求職者へのお仕事案内
・PCによる書類作成
派遣先で働く派遣スタッフの悩みや不安を解消し、働く環境を良くするためのアドバイスや派遣先へ働きかけもしていただきます。
また派遣スタッフの将来のキャリアプランを提示し安定して働ける環境を整えます。
人材育成をスローガンに掲げ
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