株式会社スタッフブリッジ

LE LABO NEWoMan SHINJUKU店/美容部員コスメ販売/20代～30代の登録者比率約85％！/急募/女性活躍/正社員登用あり/新宿区/お仕事No167105

給与

時給1,450円〜1,600円

時給1450円～1600円
【想定月収】
22万8千円～25万2千円＋残業手当（1日7.5時間×21日出勤）

勤務地

160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6

最寄り駅:
代々木駅

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募集情報

社名
株式会社スタッフブリッジ
職種
販売スタッフ
雇用形態
派遣社員
給与
時給1,450円〜1,600円

時給1450円～1600円
【想定月収】
22万8千円～25万2千円＋残業手当（1日7.5時間×21日出勤）
応募資格
何かしらの接客経験がある方

■アパレル・雑貨・コスメなどファッション業界の経験がある方歓迎！
■パート、アルバイトで経験積んだ方もOK！
■その他、携帯ショップ店員や事務など、他業種からの転職も大歓迎です。

20代のスタッフが約70%！
同年代の方は馴染みやすい環境です
これまでの経験を活かした仕事がしたい方から多く応募頂いています。
是非、あなたも一緒に働きませんか？

深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号）
勤務時間
07:30～22:30
実働7.5時間シフト制（休憩90分）

試用期間無し
待遇
【日々安心して働いていただける福利厚生をご用意】
・社会保険完備
・社員割引制度
・正社員登用制度
・有給休暇
・定期健康診断
・乳がん子宮がん検診無料
・一部の求人は日払い対応も可能（当社規定有）

【キャリア手当10万円】

エントリーした職種の経験が2年以上・フルタイム勤務可能な方は、全員がキャリア手当の対象となります。

なんと《10万円》を1ヶ月勤務後の給与にて一括支給するスタブリだけのスペシャル特典です。

【来社特典】

新宿オフィスでの登録会に参加いただいた方に、1000円分のギフトカードをプレゼント。

交通費の足しとして、ぜひご利用ください。
仕事内容
LE LABO NEWoMan SHINJUKU店/美容部員コスメ販売/20代～30代の登録者比率約85％！/急募/女性活躍/正社員登用あり/新宿区/お仕事No167105
【20代の方が多数活躍中の派遣スタッフを募集中】
現在、20代の方が中心となっており活躍しています
同年代のあなたも馴染みやすい環境です！

あなたへのおすすめポイント：
・最高時給1600円！交通費別途支給

・できたての香りを楽しめる香水専門店

・ワンランク上の接客スキルが身に付く

・週5日、フルタイムで長期的に就業可能

・勤務時はエプロン貸与。その他私服でOK

----「LE LABO」で働くメリット教えます----

《特別時給1450円～1600円のお仕事》

・経験者の方：1600円

・未経験の方：1450円

このブランドでお仕事決定したらずっとこの時給で働くことが出来る特別時給のお仕事です！！

お客様に寄り添いブランドを一緒に盛り上げてくださるメンバーを募集しています。

※通常時給：1400円～1550円

《未経験からも挑戦できる環境》

知識がなくても研修制度が整っているのでフレグランス未経験でも活躍できる環境が整っています。

当社スタッフも多数在籍し、活躍しています！

勤務地：
東京都新宿区新宿4-1-6
アクセス：
新宿 5分
新宿三丁目 6分
代々木
LE LABO（ルラボ）NEWoMan SHINJUKU店にてご勤務いただきます。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

オリジナルのパッケージで香水が作れる

人気フレグランスブランドで販売スタッフ募集！

未経験でもスキルや知識を見つけられる環境で

様々なお客様に香りをお届け！

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

LE LABOの魅力-------

お店＝ラボ（研究室）と呼ばれ、手作業で調合したフレグランスを楽しめる「フレッシュブレンディング」や自分だけのラベルをパーソナライズできる「メイドトゥオーダー方式」というスタイルが魅力。※一部店舗のみ

この商品を買ったから次この商品買おう…とお客様にワクワク感を与え、ブランドのファンが多く、顧客様も多いです。

またスタッフがたくさんいるので切磋琢磨して楽しく勤務出来ますよ！

《身だしなみ》

・エプロン貸与

・私服勤務（規定あり）

＃カジュアルな私服でOK

＃毎日の洋服選びも楽しめる！

《主な業務》

・接客販売及び付帯業務

・ラッピング

・レジ、会計補助

・商品陳列、ディスプレイ

・在庫管理

・店内美化

・レジ開け/レジ締めなど

お客様が来店されたらすぐにお声がけし、しっかりとした接客を心がけています。

個々の目標に向けて店舗ごとに予算が配分されており、目標達成で不定期でインセンティブが