トランスコスモス株式会社西日本エリア(1221667)wk

《7月入社》服装・髪型自由♪20名超の大募集！＜NTTドコモ＞会員向けサポート窓口（受信）【堂島】

新着

コールセンタースタッフ募集！
東証プライム上場企業で働こう！
異業種からの挑戦もOK！

給与

時給1,500円

勤務地

大阪府大阪市北区

大阪市北区のアルバイト・パートを探す

【給与】
【平日】時給1,500円　※17：45以降は時給50円アップ！
【土日祝】時給1,550円
＊研修中は時給1400円
交通費規定支給（上限：3万円/月）
月収例：240,000円
（平日早番固定：時給1500円×8h×月20日勤務の場合）
＊残業代1分単位で支給
＊スキル習得次第で基本時給アップ可能

<給料日>
月末締め、翌月15日支払い(銀行振込)

【勤務時間】
(1)8:45~17:45（実働8時間/休憩60分）
(2)11:15~20:15（実働8時間/休憩60分）
※残業時間:月平均8時間程度

■月~日/週4~5日勤務（シフト制）
※研修後からであれば週4~相談可
・希望休の申請OK(4回まで/月)
・シフト確定：前月25日頃
＼混雑回避！助かる平日休み／
混み合う商業施設やテーマパークだって
空いている時間に悠々楽しめちゃう！
銀行・市役所などの用事も
お休みの日に余裕をもって済ませられたり
平日のお休みって意外とメリットが多くて便利なんです♪

【応募条件】
・パソコンで文字入力が出来る方（手元を見ながらでOK）
・パソコンの基本操作が出来る方（電源オン/オフ、コピー＆ペースト、他）
・周りとコミュニケーションを取りながらお仕事できる方
・未経験者歓迎！
・販売・接客業経験者、歓迎！
・新卒・第二新卒・フリーター、大歓迎！

【待遇】
交通費規定支給（上限:3万円/月）
社会保険完備
有給休暇
半日有給休暇制度
正社員登用制度
無期雇用転換制度
産休・育休制度
健康診断
時間外手当（1分単位で支給）
喫煙室有
休憩室完備（冷蔵庫、給湯ポット、自動販売機有）
各種特別休暇（有給/無給）
※慣れてきたら在宅でのご勤務も可能です♪（最短6か月後から）
※待遇はすべて規定/条件有
＜ドレスコード＞
服装自由
・Tシャツ、ジーンズ、スニーカーOK
・カジュアルOK！ネイル・ピアスOK！
・髪色自由・髭OK

【勤務地】
大阪府大阪市北区
大阪環状線大阪駅徒歩10分
御堂筋線梅田駅徒歩10分
東西線北新地駅徒歩5分
谷町線東梅田駅徒歩8分
阪神本線大阪梅田駅徒歩5分
四つ橋線西梅田駅徒歩5分
神戸本線大阪梅田駅徒歩13分
※詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします。

【面接】
大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング13F Work it! Plaza大阪

＼オンライン面接OK！／
スマートフォン・パソコン・タブレットから自宅で面接Ok♪
面接前に指定のエントリーシートへWeb入力するだけ！履歴書も不要です☆

「係名：1221667MHWK0605」
***

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募集情報

社名
トランスコスモス株式会社西日本エリア(1221667)wk
職種
電話受付スタッフ
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給1,500円
応募資格
未経験者OK,経験者優遇
勤務時間
8時45分〜20時15分(シフト制)
待遇
社会保険制度あり,研修あり
仕事内容
【NTTドコモの操作案内コールセンター】
ドコモの有償サポートに加入のお客様からの
操作方法に関するお電話にご対応いただく
遠隔サポート窓口のお仕事です。
◆よくある問合せ例
「このアプリをインストールしたい」
「初期設定の仕方が分からない」
「新しい端末に写真を移したい」
「操作で料金の明細が見たい」
お電話いただくのは会員様のみなので
1件1件落ち着いて丁寧に対応可能！
常に電話が鳴っている…ということはありません。
研修はしっかり11日間！
手厚いフォロー体制で安心してお仕事を始めていただけます◎
デビュー後もチームごとに管理者がつき
わからないことがあればすぐに助けます！
定期的なフォローや面談もあるので
お仕事のお悩みなどご相談くださいね。
詳しくは面接にてご説明いたします。
まずはご応募ください！

【研修について】
◆研修時給：1400円
◆研修中のシフト
8:45~17:45
月~金/週5日（土日祝休み）
<研修スケジュール例>
■座学研修：7/1(火)~7/15(火)
基礎研修・システム操作方法・業務内容を学んでいただきます。
■OJT研修：7/16(水)~1週間程度※進捗により前後する場合あり
理解度の進捗によりOJT期間は変動しながら個別にサポートします。

【入社時期について】
7月1日（火）

【勤務期間】
長期

《給与》
時給1,500円

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

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