株式会社ラルスコーポレーション 携帯販売/47「002」
携帯ショップスタッフ
■スキルアップ■やりたいことの幅を広げるチャンス!
■会社紹介■一緒に働きませんか?
■福利厚生充実■スタッフからの満足度◎
給与
時給1,400円〜1,900円
勤務地
群馬県館林市楠町
【給与】
*◆雇用形態*:派遣社員(正社員登用制度有り)
*◆時給*:1,400円～1,900円
*◆月収目安*:23.5万円～31万円程度
※給与は、ご経験やスキルに応じ決定します。
※インセンティブ、資格手当など別途手当有り
【勤務時間】
*◆勤務時間*:10:00～19:00(休憩60分)
*◆実働時間*:8時間/日
*◆休日*
シフト制による週休2日制(土日祝含む)
・年次有給休暇
・私傷病休暇
・産前産後休暇
・育児休職
・介護休職
・弔事休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・交通遮断休暇
・感染症休暇
・罹災休暇
・その他社内規定による休暇有
【勤務形態】
固定時間制
【福利厚生】
・昇給
・社会保険完備
・交通費支給あり
・研修制度あり
・制服貸与
・資格手当あり
・インセンティブ制度あり
・健康診断(年1回)
・職場禁煙、オフィス分煙
・その他社内規定による待遇有
※雇用元は株式会社ラルスコーポレーションです。
※雇用形態は派遣社員です。
***
募集情報
社名
株式会社ラルスコーポレーション 携帯販売/47「002」
職種
携帯電話販売スタッフ
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給1,400円〜1,900円
応募資格
未経験者OK,高校生不可
勤務時間
10時00分〜19時00分(定時)
待遇
制服貸し出し,社会保険制度あり,研修あり
仕事内容
ドコモの商品を扱っている販売店にて、
携帯販売ショップスタッフとしてのお仕事をお任せします。
ドコモショップでのご勤務となります。
*◆未経験歓迎!キャリアアップ制度あり*
「スマホに詳しくない…」という方でも、
基礎から学んでスキルアップできる環境です。
お客様に寄り添いながら、楽しく働いてみませんか?
*≪具体的には…≫*
*接客・販売*
・来店されたお客様へのヒアリング
・お客様に合ったスマートフォンやプランの提案
・契約手続きやプラン変更の対応
*商品・サービスの説明*
・スマートフォンの基本操作のご案内
・新機種やお得なキャンペーンのご紹介
・料金プランの見直しなどのご相談対応
*店舗運営サポート*
・店内のディスプレイやポップの設置・管理
・商品の在庫管理や発注業務
※ドコモやau、ソフトバンク、
Yモバイル、UQモバイル、楽天モバイル等、
お使いの携帯キャリアは問いません。
==================
*≪充実した研修制度を完備!≫*
接客・販売が未経験でも問題ナシ
未経験の方でも安心して働けるよう、
充実した研修制度をご用意しています。
*大まかな研修の流れ*
(1)接客マナー・業務知識などの基礎研修
↓
(2)実践を想定して先輩社員とトレーニング
↓
(3)先輩の横について接客方法を学びます
↓
(4)店舗での研修(OJT)がスタート
※接客中も先輩スタッフがサポートします!
↓
(6)お客さまの対応が終わった後に先輩と振り返り
コーディネーターへのキャリアアップも可能です!
==================
*≪職場の雰囲気をご紹介!≫*
「スマホよく分からないから助かったよ」
「分かりやすく対応してくれてありがとう」
そんな言葉を直接もらえるのがこの仕事のやりがい!
お客様との会話を楽しんだり、チームで目標を
達成したり、やりがいを感じられる場面が沢山!
未経験からスタートした先輩も多く、
皆でサポートし合いながら成長できる環境です。
年齢層は10代～30代がメインで、
みんな明るくて前向きなメンバーです!
==================
*未経験歓迎!キャリアアップ制度あり*
*履歴書不要、スピード選考が可能です*
*社会保険完備、福利厚生が充実♪*
*充実した研修制度あり(座学・OJT)*
*資格の取得支援制度あり、別途手当支給!*
◆資格不問・学歴不問・経験不問
女性・男性ともに活躍中の職場です。
ブランク有OK!
*経験をお持ちの方も大歓迎!*
◆携帯販売の経験例
・家電量販店でのスマホ販売スタッフ
・携帯ショップスタッフ
・モバイルアドバイザー
・通信機器販売
上記のような携帯キャリア販売のご経験、
または接客販売や営業のご経験をお持ちの方は
ぜひ面接時にお話をお聞かせください
==================
前職が営業職や、製造業、雑貨屋、
観光業、美容師など異業種からの転職も多く、
人柄重視の採用を行っています!
アルバイト・パート、正社員、派遣、
業務委託など、前職の職歴も不問です!
《給与》
時給1,400円〜1,900円
※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
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