クレド税理士事務所の求人

募集情報

• 社名

  クレド税理士事務所

• 職種

  税理士

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給 40万円〜45万円
  
  月給 400,000円 ～ 450,000円
  固定残業代: あり
  残業時間は、試用期間中は月5～10時間、本採用後は10～15時間と見込んでいます。
  残業が20時間未満の月も、固定残業手当は満額支給します。
  
  【 諸手当 】
  ・税理士手当：30,000円
  ・子供手当：5,000円～1万円/人
  ・交通費：全額支給
  ・残業が20時間を超えたら、超過残業手当も支給
  
  【 初年度の年収（賞与含む） 】
  608～680万円
  
  【 モデル年収（賞与含む） 】
  ・５年目：821万
  ・10年目：992万
  ・15年目：1,163万

• 応募資格

  ●下記５つ全て満たす方に限ります
  ①税理士資格あり
  ②税理士事務所での実務経験（顧客対応）５年以上
  ③１人で顧客対応（面談、アドバイス等）ができる
  ④税理士業務の年間業務を完遂できる（作業は原則、サポートスタッフが行うので、進捗管理とチェックをお願いします）
  ⑤相続、事業承継業務の経験が３件以上

• 勤務時間

  下記３パターンから選べます！
  ①8:00～17:00
  ②8:30～17:30
  ③9:00～18:00
  （すべて休憩1時間）
  
  所長自身が長時間労働で苦しんできたので、なるべく残業も深夜労働もさせたくありません。
  
  サクッと仕事を終わらせて、家族の待つ家に帰りましょう！

• 待遇

  ・昇給あり（年1回）前年実績は10％。平均５％。
  ・賞与あり（年2回）基本給の４ヶ月分
  
  【 福利厚生 】
  ・社保完備（協会けんぽ＋厚生年金)
  ・退職金あり
  ・懇親会や社員旅行は自由参加
  
  【 教育・研修制度 】
  ・外部セミナー受講可能（全額事務所負担）
  ・興味がある書籍も購入ＯＫ（全額事務所負担）
  ・所長、先輩が常に隣にいるので、いつでも聞けますし、丁寧に教えます。

• 仕事内容

  「独立願望はないが、税理士としてもっと経営に関わりたい」
  「プレイングマネージャーとして仕事がしたい」
  そんなあなたに、ぴったりのポジションです。
  
  当社は５年以内（できれば３年後）の税理士法人化と、東京進出を目指しています。今後、大阪チームのマネジメントを任せられる支社長候補を募集します。
  
  ●今回のポジションの特徴は？
  ・初の男性スタッフ採用です
  ・３年後の大阪支社長候補です
  ・代表、後藤の経験ノウハウはガッツリ教えます
  ・営業活動は代表、後藤がやるので不要です
  ・相続・事業承継＋法人税務をバランスよく学べます
  ・自分のペースでキャリアが描けます
  
  ●当社の特長は？
  ・相続対策、事業承継対策に強い（年間20件以上）
  ・事務スタッフの残業実績は月平均2時間49分
  ・顧問先業種は、医療、建設、小売、製造など多岐にわたります
  ・個人の確定申告業務は積極的に請けない
  ・繁忙期の土日出勤ナシ
  
  ●スタッフに聞いた「当社の働きやすい点」は？
  ・１年間ずーっと完全週休２日（祝日も休み）
  ・駅から近い
  ・時差出勤も可能なのがいい
  ・週１日程度のテレワーク可能
  ・転勤なし（ずっと地元で働ける）
  ・誰かがミスをしても「次、どうしたら良いか？」を一緒に考える風土がある
  ・ベタベタはしていないけど、意見しやすい
  
  ※所長やスタッフの雰囲気がもっと知りたい方は、インスタで「クレド税理士事務所」と検索して下さい。
  
  ●仕事は何をする？
  当社では全クライアントに対し、
  ①フロント（主に顧客面談）と、
  ②サポート（主に入力）の
  「２人で１チーム制」を採用しています。
  
  あなたにお願いしたいのは、①フロント業務（主に顧客面談）です。
  
  ●フロント業務のお仕事詳細は？
  ・顧問先企業への訪問
  ・経営者へのヒアリングやアドバイス
  ・税務代理業務
  ・補助者に指示を出して、税務書類の作成
  　(法人税、所得税、相続税)
  ・株価算定、相続対策シミュレーション
  
  そして将来的には、チームリーダーとして、組織運営にも関与してください。
  
  ●最初の３ヶ月は何をする？
  初日：スタッフとの顔合わせ、社内ルールやシステムの紹介
  1週目：担当していただくクライアントの説明、財務状況などの確認
  1ヶ月目：所長と２人でクライアント訪問
  3ヶ月目：一人でできる範囲でクライアント訪問、徐々に、相続や事業承継業務もやっていただきます。
  
  経験者でも、組織の風土、やり方に慣れるのには時間がかかります。そういう意味で、６ヶ月程度でクレド独自のルール・文化、仕事のやり方に慣れていただきながら、段階的に自信を持って仕事ができる状態を目指してほしいです。
  
  面談は１日に１件か２件。「数をこなす」ではなく、１社１社、お客様としっかりと向き合うスタイルです。週に３～４日程度、外でお客様と会っていただく予定です。
  
  ●募集の背景（なぜ？）