横浜ゴム株式会社　新城工場の求人

募集情報

• 社名

  横浜ゴム株式会社　新城工場

• 職種

  マシンオペレーター、加工、組立・組付け

• 雇用形態

  契約社員

• 給与

  時給1400円～2070円
  【月収例】314,000円
  
  基本給：217,000円（1,400円×7時間45分×20日）
  時間外勤務手当：55,000円
  深夜勤務手当：38,000円
  交替勤務手当：4,000円（月額）
  
  ※生産状況により残業時間が増減するため、想定月収は平均的な月の想定であり
  最低保証ではありません。
  
  【交通費】
  交通費支給あり

• 応募資格

  ◆未経験の方歓迎！
  ◆学歴不問！
  ◆女性も活躍中です！
  
  
  ◆選考フロー
  書類選考→面接・筆記試験
  
  ◆有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項：面談時にお伝えします

• 勤務時間

  07:50～17:00、23:05～08:00
  昼勤：7:50～17:00（実働8時間）
  夜勤：23:05～翌8:00（実働7時間45分）
  ※休憩・残業・休日出勤有
  
  ≪勤務例≫※[1]の場合
  7:50 始業
  10:00～10:10 休憩
  10:10～11:40 作業
  11:40～12:30 休憩
  12:30～15:00 作業
  15:00～15:10 休憩
  15:10～17:00 作業
  
  ※[2]

• 待遇

  昇給／入社祝い金／慰労金／1R寮完備／各種社会保険完備／作業服、帽子貸与／社員食堂あり／工場内売店あり／工場内浴場あり／個人ロッカー貸与／車通勤OK／診療所あり／時間外手当／深夜勤務手当／交通費支給／引越し費用全額支給／正社員登用制度あり

• 仕事内容

  ※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です
  【勤務日】
  不定期
  ≪休日≫
  4勤2休 ※4日働いて2日休みの6日サイクル
  
  【仕事内容】
  原材料からタイヤが完成するまでの
  製造工程でのお仕事になります。
  
  【1】混合工程
  天然ゴム、合成ゴム、配合剤を混ぜ合わせます。
  
  【2】材料加工工程
  混合したゴムを各パーツに加工します。
  
  【3】成形工程
  出来上がった各パーツを機械を操作しながらタイヤの原形に組み上げます。
  
  【4】加硫工程
  タイヤの原形を金型に入れ加温、加圧してタイヤを完成させます。
  
  【5】検査工程
  完成したタイヤを検査機器や検査員が検査。
  
  ■従事すべき業務の変更の範囲
  【変更の範囲】変更なし
  
  【ここがポイント】
  ♪:*:・・:*:・♪・:*:・・:*:・♪:*:・・:*:・♪
  家賃や食事でお金がかからない分、
  趣味などにお金を使えます！
  例えば、趣味で月に10万円使っても、
  慰労金も入れると年間250万円以上は貯金可能。
  さらに頑張って満期まで働くと、1000万円以上は貯められますよ!
  
  残業の有無は、前月末に翌月１ヶ月分が判るので、
  プライベートの予定が立てやすく、ON/OFFメリハリが付けられやすい環境です！
  「残業があるかないかは当日にならないとわからない・・・」なんてことはありません！
  ♪:*:・・:*:・♪・:*:・・:*:・♪:*:・・:*:・♪
  
  【高い正社員登用率】
  正社員登用制度があり、2021～2023年の登用率は約30％
  同規模以上の他社と比べて、非常に高い正社員登用率になります！
  まずは期間社員からスタートして、正社員へのキャリアアップが可能！
  
  【充実した福利厚生】
  ①無料の寮完備（寮食堂有、休日の朝・夕食も利用可能）※入居条件有
  →駐車場代、水光熱費　も無料
  入寮時の引越し費用全額負担 ※規定有
  
  工場は食堂完備！
  →ワンコイン（500円）以下で定食などの食事をとることができます。
  
  ③工場内浴場有（女性シャワー室有）/個人ロッカー貸与/工場内売店有
  
  
  【各種手当】
  入社祝い金30万円（規定有）
  慰労金最大18万円:6ヶ月の契約満了毎に支給（規定有）
  時間外手当　所定労働時間超130%
  深夜勤務手当　35%＋180円（22時～翌5時）
  休日勤務手当　135％
  交替勤務手当　月額4,000円
  交通費支給 ※規定有
  
  【先輩の声:新城工場の寮では家賃・光熱費が0円！】
  Ｎさん　28歳
  高校新卒でメーカー勤務
  2019年12月　期間社員で横浜ゴムに入社
  2021年10月　正社員登用
  
  【転職理由】
  結婚して子供が2人できて収入面と
  20年・30年後を考えたときのキャリアアップが不安だった為。
  
  【期間社員スタートで不安は？】
  収入面では前職よりもベースＵＰ、面接時に人事の方が
  社員登用の流れを詳しく説明してく