UTエージェント株式会社(関西北陸CS_大阪AU)《JVWM1C》VWM1

【酒類製造工場/機械操作】日払いOK◎今スグ面接も★20代活躍中♪

給与

時給1,450円

勤務地

大阪府大阪市港区

＼　経験・学歴不問！志望動機は問いません◎　／

UTエージェントでは採用の際に
「お人柄」を最重要視！
これまでの経験や学歴よりも、
「新しいお仕事に挑戦したい」という
お気持ちが大事だと考えています◎

未経験からチャレンジできる
お仕事も多数、
社員さんの8割ほどは未経験からのスタートです♪
お仕事探しはもちろん、
就業開始後もしっかりフォローいたします◎
なにかお困りごとなどがあれば
なんでもご相談くださいね♪

＊ご応募の流れ＊
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簡単3STEPでお仕事Get！

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2.　面談決定
オンラインor電話面接からお選びください♪
今スグ面接したい！も大歓迎◎

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履歴書・職務経歴書は必要ありません！
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ご希望に沿ったお仕事をご紹介！
UTグループの社員としてご勤務頂けます◎

＊日払い制度あり！＊
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働いた分のお給料を
申し込み後⇒最短5分で受け取りできます！

【ポイント】
・お手元のスマホからカンタン！申請・利用申込！
・1,000円単位で申請可能！
・利用申込後、最短5分でご自身の口座で受け取れます！

【規定】
・利用可能額は、実際に働いた時間分！※利用画面にて確認が可能
・勤務時に利用申請の登録が必要です※他利用規定あり

＊”無期雇用派遣”でご勤務頂きます＊
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UTエージェントと期間を定めない雇用契約を結び
派遣先にてご勤務いただくので、
勤務していない期間が発生した場合でも、
正社員として雇用契約が継続されます◎
「自分らしく正社員で働きたい！」
という方にオススメの働き方です♪

・定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
・グループ賞与一時金
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募集情報

社名
UTエージェント株式会社(関西北陸CS_大阪AU)《JVWM1C》VWM1
職種
軽作業・製造系
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給1,450円
応募資格
学歴不問,未経験者OK,高校生不可,ピアス不可,経験者優遇
勤務時間
8時30分〜17時30分
待遇
制服貸し出し,労災完備,寮、社宅あり
仕事内容
＼ウイスキー充填の調整・機械操作／

一度は目にしたことがある製品の製造に関われます！

大手飲料メーカー工場内でのお仕事☆
ウイスキーをビンへ充填する工程で調整や機械操作を行います♪

未経験歓迎！
しっかりとした教育があるので初めての方でも安心！
頑張り次第で直接雇用の可能性もアリ★

＜作業内容＞
◆注入口の微調整
→充填作業中に正しく注がれているかをチェック
→漏れないようにビンの口を手で微調整
◆工程管理
→タッチパネル操作で充填工程の管理
※～2Lのガラス瓶を取り扱う場合あり

＜おすすめポイント＞
◎日勤×土日休み×年休121日◎
◎仕出し弁当の注文OKで便利♪
◎きれいなクリーンルームでのお仕事☆

【1日の流れ】
08:30 朝礼
08:45 業務開始
12:00 休憩（60分）※ずれる可能性あり
17:30 業務終了

【職場・仕事の様子】
・職場の様子
　静か ☆☆★☆☆ にぎやか
　
・業務外交流
　少ない ☆☆★☆☆ 多い

・身につく知識/経験
　汎用性 ☆☆★☆☆ 専門性

・派遣先企業社員との関わり
　少ない ☆☆★☆☆ 多い

・派遣社員比率
　少ない ☆☆★☆☆ 多い

・仕事の仕方
　個人作業 ☆☆★☆☆ チーム作業
　
詳細については面談時にご説明させていただきます。
派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

【勤務地詳細】
勤務詳細：大阪市港区
通勤方法：徒歩/自転車/電車
最寄り駅：上浦駅から徒歩5分、徒歩5分

【勤務時間】
①08:30~17:30
※土曜日は会社カレンダーにより通常出勤日の可能性があります
※生産状況により1H程度早出残業をお願いする場合があります

【備考】
勤務：日勤
休憩：1回計60分
休日：5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日121日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

【待遇】
昇給昇格
グループ賞与一時金
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備（※規定あり）
制服貸与（制服着用の職場のみ）
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）

【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

※無期雇用派遣になります。

《給与》
時給1,450円
時給：1,450円～
月収例：268,000円（時給×8H実働×20日稼働＋各種手当）

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

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