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2025年7月11日時点情報

株式会社トーコー

【安定×未経験からキャリアUP】埼玉・東松山で働く2tルート配送/賞与実績4ヶ月/転勤なし

新着

給与

月給20万6600円〜24万3800円

月給:206,600円~243,800円(経験・能力を考慮)
※固定残業代なし/残業代は全額別途支給
※試用期間3ヶ月あり(同条件)

賞与は**年2回+業績賞与あり(実績:年間4~5ヶ月分)**です。
昇給も年1回あり、頑張りや成長がしっかり反映される仕組みです。

【年収例】
入社1年目:約350万円(未経験)
入社4年目:約450万円

家族手当・時間外手当なども支給され、安定した生活を支える給与制度が整っています。
将来的にはマネジメントへのキャリアアップも可能で、収入面でも着実な成長が見込めます。
【評価制度】
当社では「人財成長制度」に基づき、社員一人ひとりの役割・行動・成果を多角的に評価しています。
評価の柱は以下の3つです
チャレンジシート:自ら設定した目標を上司と共有し、振り返りを通じて成長を促進
ランクアップノート:日々の取り組みや工夫を記録し、昇格・昇進に活用
昇格試験制度:役割に応じた昇格試験を設け、意欲と能力に応じたキャリア形成を支援

評価では、年次や年齢よりも「主体性」「協調性」「責任感」といった行動特性を重視しています。
また、社風の凡事徹底の元「元気よく挨拶が言えるなど、基本的な人間力も重要な評価基準です。

等級に応じて期待される行動が明示されており、20代のうちから着実にキャリアステップを描ける仕組みです
・年収350万円/入社1年目・未経験・20代前半
 月給22万円+賞与(4ヶ月分想定)+残業ほぼなし
・年収390万円/入社2年目・配送業務習熟済み
 月給24万円+賞与
・年収430万円/入社3年目・若手リーダー層
 月給26万円+賞与+後輩育成や改善提案の実績あり
・年収470万円/入社5年目・班長クラス
 月給28万円+賞与+業務改善・マネジメント補佐を担当
・年収500万円以上/入社7年目~・管理職候補
 月給30万円~+賞与+部内マネジメント
賞与は年2回(夏・冬)+業績に応じた決算賞与(年1回)を支給しています。

勤務地

355-0009
埼玉県東松山市仲田町1

最寄り駅:
東松山駅

アクセス:
国道407号線沿い

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