UTエージェント株式会社　関西北陸CS 阪神AU

＜三木市＞【車好き必見】新車製造に携われる♪目視検査・コーティングなど！日勤&土日休み☆未経験OK◎【履歴書不要☆オンライン面接OK】【入社キャンペーン実施中！】

給与

時給1300円～
月収例：218,000円(時給×8H実働×21日稼働＋各種手当)
※基本残業なし
※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です

【交通費】
交通費支給あり
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

勤務地

兵庫県三木市

最寄り駅:
志染駅

アクセス:
志染駅から徒歩で20分

三木市の派遣社員を探す

応募する

近い条件の求人を探す

募集情報

社名
UTエージェント株式会社　関西北陸CS 阪神AU
職種
組立・組付け、検品・検査・調整、清掃・洗浄
雇用形態
派遣社員
給与
時給1300円～
月収例：218,000円(時給×8H実働×21日稼働＋各種手当)
※基本残業なし
※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です

【交通費】
交通費支給あり
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
応募資格
★応募～面接の流れ★
1.ご応募
2.弊社から面接のご連絡（電話 or SMS）
※面接スキップで選考進めることも可能！
3.WEBまたは電話にて面談（30～60分）

未経験歓迎経験者優遇男性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中資格不問学歴不問染髪OK

◆未経験歓迎
◆資格・学歴不問

◎自動車関連の業務経験がある方歓迎！
◎若手・ミドルの男性活躍中！

UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
勤務時間
08:30～18:00
※基本土日休みですが、日曜＋平日1日休みも相談可能（月単位のシフト）

勤務：日勤
休憩：3回計90分
仕事内容
※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です
【勤務日】
月、火、水、木、金、祝
5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日111日

【仕事内容】
＼新車の製造に関わる検査・洗車・組付けなどをお願いします！／

☆未経験OK！
　丁寧な研修と指導で安心のスタート♪

＜具体的には…＞
◆検査
　→届けられた新車にライトなどを当てて、キズや凹みが無いか目視検査する
◆洗車・コーティング
　→洗車を終えた車の拭き上げやワックス掛け、コーティングをする
◆組付け
　→お客様のオプション品やカーナビ、ドライブレコーダーなどを新車に組み付ける

＜おすすめポイント♪＞
◎残業基本なし、家庭や趣味との両立もしやすいです♪
◎日勤&土日休み、メリハリをつけてお仕事できます！
◎車好きに嬉しい！様々な車種に関わることができます♪

詳細については面談時にご説明させていただきます。
派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

勤務詳細：三木市
通勤方法：徒歩/車/自転車/電車/バス
最寄り駅：志染駅から徒歩20分・車6分
※構内の（無料）駐車場利用OK
※バイク通勤不可

【ここがポイント】
＜キャンペーン＞
【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

＜こんな方にオススメ！＞
◆未経験から新しいお仕事に挑戦したい方
◆車が好き♪車の製造に関わるお仕事をお探しの方
◆適度に体を動かして働きたい方

＜こだわりポイント＞
◆日勤&土日休み、生活リズムが整いやすいです♪
◆残業基本なし、家庭や趣味との両立もしやすいです！
◆明るい髪色OK◎オシャレも楽しめます♪

【業界最速のスピード面談！UTエージェントなら【今スグ面談】可能♪:■UTエージェントは、東証『プライム市場』上場企業のグループ会社です！:■UTエージェントなら、充実の福利厚生サービスが盛り沢山！】
＼履歴書・志望動機不要！／
スマホで私服のままWEB・電話面談OK♪
通話料無料＆経歴不問！
応募後「今すぐ面談したい！」という方は、
平日1000～1700で即対応OK！
ご連絡時に「今スグ面談希望」とお伝えください◎
※予約状況により面談時間の調整をさせて頂く場合がございます:「人に寄り添い、歩み寄る」気持ちを忘れず、働く人の「イキイキを応援」！
企業と働く人の架け橋を目指し続けます！ :◎医療保険や自動車保険など各種保険への加入をサポート！
　安心して働ける環境が整っています！
◎働く女性のための安心サポート！！
　産前産後休業や、出産一時金・出産手当、育児休業
　母性健康保護などのサポート制度を導入していま