UTエージェント株式会社【加工･組付け】【近江八幡市】

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掲載期間終了間近

給与

月給215,000円〜258,000円

勤務地

滋賀県近江八幡市

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派遣先で働いていない期間が発生した場合でも、正社員として雇用契約が継続されます♪
・定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）

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【ポイント】
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【規定】
・利用可能額は、実際に働いた時間分！※利用画面にて確認が可能
・勤務時に利用申請の登録が必要です※他利用規定あり

《デジタルギフト》
（スマホ決済サービスや、オンラインストアで使える3万円相当の特典を入社当日に支給）
└転居を伴う赴任での新規入社の方が対象
└現在お住まいの場所から通勤される方は対象外

《待遇》
昇給昇格
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り
深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）
制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり
定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
***

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募集情報

社名
UTエージェント株式会社【加工･組付け】【近江八幡市】
職種
加工スタッフ
雇用形態
正社員
給与
月給215,000円〜258,000円
応募資格
高卒以上,高校生不可,経験者優遇
勤務時間
8時00分〜16時30分
待遇
社会保険制度あり,寮、社宅あり
仕事内容
＼農業用輸送機等に搭載する小形エンジンに関わる製造／
燃料噴射ポンプ・ノズル・エンジン本体などを扱います♪

＜具体的には…＞
エンジン部品の組付・組立、
運転職場（試運転出来るように組付・ばらし）、
タッチアップ・出荷前検査などをお任せします！

◆組付け
　→インパクトレンチを使ってナットやボルトを締めていく
　→タッチアップ排気管等の最終部品を取り付ける

◆ピッキング
　→エンジン部品(片手で持てる重さ）のピッキング

◆運転エンジンの動作確認

◆出荷前検査
　→エンジンの完成品をチェック表と見比べて目視検査

※就業場所は4工場のいずれか
びわ工場、伊吹工場、木之本工場、大森工場

☆メーカー先への転籍支援制度あり！
☆空調完備で快適な作業環境です♪
☆職場の人間関係は非常にいいとの評判です！(従業員の声)

＊おススメPOINT＊
◎社食1食無料！お得に食べられます♪
　 ※食べ放題ではありません
　例：定食とラーメンを注文した場合、どちらか1食を無料提供
◎寮は市街地にある為、自転車で行ける範囲にお店は一通り揃っています！
◎社宅費補助ありなので固定費を節約できます♪
◎土日祝休みなのでメリハリをつけてお仕事できます！

【職場・仕事の様子】
・職場の様子
　静か ☆☆★☆☆ にぎやか
　
・業務外交流
　少ない ☆☆☆★☆ 多い

・身につく知識/経験
　汎用性 ☆☆★☆☆ 専門性

・派遣先企業社員との関わり
　少ない ☆☆★☆☆ 多い

・派遣社員比率
　少ない ☆☆★☆☆ 多い

・仕事の仕方
　個人作業 ☆★☆☆☆ チーム作業

詳細については面談時にご説明させていただきます。
派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

【応募条件】
◆製造業での経験がある方

【勤務地詳細】
勤務詳細：長浜市
通勤方法：徒歩/車/自転車/バイク
最寄り駅：長浜駅から車6分
※構内の（無料）駐車場利用OK

【勤務時間】
①08:00~16:30
②16:20~00:25
※繁忙期は1～2時間の残業あり
※月2程度の休出あり(日曜日)

【備考】
勤務：2交替
休憩：1回45分
休日：5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日123日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

【待遇】
昇給昇格
グループ賞与一時金
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備（※規定あり）
制服貸与（制服着用の職場のみ）
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）

【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

【入社キャンペーン】
◎社宅費補助あり(上限50,000/円)
※規定あり

◎入社祝い金10万円支給
※①初回の給与で5万円支給
　②入社翌月に5万円支給(2回目の給与にて支給)
※2025/07/31まで
※規定あり

◎住宅補助手当あり(3万円/月)
※出勤率など会社規定あり

◎6か月間ごとに期間満了金(5万円)の支給あり
※規定あり

◎ランチ無料(1食分のみ)
※規定あり

※無期雇用派遣になります。

《給与》
月給215,000円〜258,000円
月給：215,000円~
月収例：258,000円(月給＋各種手当)

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

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