株式会社グロップ
工事の企画管理・修理／電気・電子系
給与
時給2,200円〜
時給2、200円～2、750円＋交通費全額支給
※残業代は別途全額支給（法定基準通り）
※交通費支給規定あり
※給与の希望日払い制度あり
＜月収例＞＊月21日勤務の場合
時給2、200円×7.75時間×21日×残業代(40時間)⇒468、050円＋交通費
※社員登用後の給与は仕事内容欄をご参照ください
勤務地
三重県いなべ市大安町梅戸
変更の範囲：会社の定める就業場所
アクセス:
【アクセス】
三岐鉄道三岐線【梅戸井駅】より徒歩18分／【北勢中央公園口駅】より車で18分
【交通手段】
車/バイク/自転車/公共交通機関
募集情報
社名
株式会社グロップ
職種
電気設備設計
雇用形態
派遣社員
給与
時給2,200円〜
時給2、200円～2、750円＋交通費全額支給
※残業代は別途全額支給（法定基準通り）
※交通費支給規定あり
※給与の希望日払い制度あり
＜月収例＞＊月21日勤務の場合
時給2、200円×7.75時間×21日×残業代(40時間)⇒468、050円＋交通費
※社員登用後の給与は仕事内容欄をご参照ください応募資格
・電気、電子系の学校や学部の出身者（未経験歓迎）
・普通自動車免許をお持ちの方
※電気主任技術者／電気工事士の資格があれば尚可勤務時間
8:30～17:00（実働7時間45分）
待遇
充実した福利厚生あり♪
▼急な出費でも安心な希望日払い対応（規定あり）
▼社会保険完備（法定基準による）
▼交通費全額支給（規定あり）
▼無期雇用制度
▼キャリアアップ支援制度
▼昇給あり（就業先による）
▼退職金制度（規定あり）
▼定期健康診断
▼各種通勤手段あり（就業先による）
▼制服貸与
▼有給休暇制度
▼屋内原則禁煙（喫煙室あり）※就業先により異なる仕事内容
＜正社員前提＞作業場の監督業務／教育体制バッチリ／日勤固定×土日休み
【仕事内容】
★☆高時給2、200円！
未経験者でもできる電気工事の
企画管理のお仕事☆★
正社員登用を前提とした求人！
派遣での雇用期間は最大で6ヶ月間！
その後、正社員となります。
＜仕事内容＞（雇入れ直後）
電気工事の企画管理、修理、保全、
改造の指示をお任せします！
基本的には直接機械に触ることなく、
指示を出して作業場を動かします。
・電気に関する修理、保全、改造
・電気系プログラム変更
・ハードの配線工事など
知識は必要なお仕事ですが、
実務経験がない方も大歓迎です！
※約1ヶ月程度の研修期間が
OJT教育をメインとしてあります。
電気主任技術者／電気工事士の資格を
お持ちの方大歓迎です☆
※資格は必須ではございません。
未経験の方も丁寧に教えてもらえます。
（変更の範囲）会社の定める業務
＜職場環境＞
・20代～50代までの
幅広い世代の男女が活躍中！
・マイカー通勤OK◎
・充実した教育制度で安心して
スタートできます！
＜この仕事の魅力＞
・高時給2、200円×残業手当で
ガッツリ稼げる！
・正社員登用が見込める求人！
長期＆安定で働きたい方必見です。
・日勤固定×土日休みでプライベート充実
・教育制度が充実☆未経験でも
電子・電気系の学校卒なら大丈夫！
※紹介予定派遣とは
最長6ヵ月の派遣期間を経て、
ご本人と派遣先企業との双方合意の上で、
派遣先企業の社員として直接雇用に
切り替わる雇用契約です。
【正社員登用後の就業条件】
＜給与＞
基本：月給170、000円～（20時間分の固定残業代を含む）
※月20時間を超える残業発生時は残業代を別途全額支給
※経験・年齢・能力等による
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月※過去実績4.20ヶ月分）
モデル年収：360万円（25歳）、420万円（30歳）
＜各種手当＞
・通勤手当：全額支給
・住宅手当：賃貸料の50％（上限5万円）
・寮・社宅：あり（距離の制限や補助制度あり）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
＜教育制度・資格補助＞
・メンター制度
・資格取得促進制度
・技術技能競技大会
＜その他待遇・福利厚生＞
・各種社会保険完備
・育児休業制度（取得実績あり）
・時短、時差勤務
・半日休暇制度
・配偶者出産時の特別休暇制度
・治療と職業生活の両立支援ガイドライン
・介護休業制度
・福祉休暇制度
・介護セミナー
・カフェテリアプラン
・団体生命保険
【雇用形態】
紹介予定派遣
【募集背景】
167096
【アピールポイント】
☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝☆
未経験からスタートできる簡単なお仕事探しはグロップにお任せ！！
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