\業務拡大による増員採用です!/年収600万円以上目指せる◎【物流設備メンテナンス】年間休日120日☆U・Iターン歓迎♪全国で募集中!
新着
月給410000円~
※経験・能力を考慮し優遇します。
※時間外手当、深夜勤務手当を勤務時間に応じて別途全額支給します。
年俸:500万円以上
※年俸額の1/12を月々支給します。
<入社時の想定年収>
年収600万円~900万円
(※想定の時間外手当、深夜勤務手当を含んでいます)
【交通費】
交通費支給あり
月5万円迄
埼玉県川越市
アマゾンジャパン合同会社
メンテナンス・保守・保全、その他製造・工場系
正社員
月給410000円~
※経験・能力を考慮し優遇します。
※時間外手当、深夜勤務手当を勤務時間に応じて別途全額支給します。
年俸:500万円以上
※年俸額の1/12を月々支給します。
<入社時の想定年収>
年収600万円~900万円
(※想定の時間外手当、深夜勤務手当を含んでいます)
【交通費】
交通費支給あり
月5万円迄
☆学歴・年齢不問☆
物流設備の保全経験者だけでなく、
異業界・異職種からのキャリアチェンジを
お考えの方も広く募集しています。
【必須条件】
・設備や装置に関わるメンテナンスのご経験、
または生産技術や設備導入のご経験
・工具(ハンドツール、ドリルなど)や
測定器(ノギス、マルチメーター、クランプメーター等)の使用経験
・PCの基本操作スキル(Excel、Word、Outlook)
【歓迎条件】
・物流設備の保全、保守経験
・フィールドエンジニアの経験
【求める人物像】
・オーナーシップ
∟自ら課題を見つけ、責任を持って解決できる
・探究心と向上心
∟新しい知識を学ぶことに意欲的で、何事にも前向きに取組むことができる
・チームワーク
∟リスペクトを持ってメンバーと協働でき、報連相ができる
・機敏性と柔軟性
∟変化する状況や環境に機敏、且つ柔軟に対応できる
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで
働くことに対して前向きであること。
06:00~15:00、14:30~23:30、23:00~08:00
※「1カ月単位の変形労働時間制」で
の「シフト勤務」となります。
※早番→夜勤→遅番→早番…で
3~4日毎にローテーション
※シフト時間は拠点によって異なります
(上記はシフトの一例となります)
※月の残業は平均10時間程度。
急な呼び出しや待機なし。
■正社員登用制度あり
■交通費支給(規定あり)
■社会保険完備
■服装・髪型・髪色自由(ただし安全規定を遵守していただきます)
■無料ドリンクサーバーあり
■各種社内イベントあり
■社員割引購入制度あり
■福利厚生プログラムあり ・・・等
※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です
【勤務日】
月、火、水、木、金、土、日、祝
【仕事内容】
\★業務拡大による増員採用です!/
物流拠点内のベルトコンベアをはじめとする
物流設備を問題なく稼働させるため、
以下の業務をお任せします。
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【具体的な業務内容】
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■日常点検・異常対応
∟稼働監視/巡回による設備点検
∟異常対応、故障復旧
∟オーバーホール、部品修繕
■メンテナンス業務
∟予防保全/定期保全/状態保全/事後保全
■安全対策
∟設備・作業環境の安全対策/5S活動
■カイゼン活動
∟機械、電気、制御(PLC)
∟広い範囲でカイゼンや改造を実施
※まずは物流設備の保全・保守を行います。
既存のフローに加え改善・改良を手掛けることで、
今までに培ってきたスキルを幅広い領域で応用できます。
※常によりシンプルな新しいアイデアを模索し、
予防保全や故障修理といった
日常業務などにも柔軟に対応することが大切です!
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【入社後のフォローアップ】
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まずは物流拠点内の設備に関する
説明や安全教育からスタートします!
その後1カ月程度は先輩社員と一緒に業務を進めます。
現場のレイアウトや、物流設備の基本的な仕組みや
対応方法を身につけていただきます!
先輩社員・マネージャーは、
それぞれの技術分野のスペシャリストばかり…!
仮に業界未経験でも、保全・保守・制御設計経験があれば
安心して技術を習得できる環境です。
【ここがポイント】
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【福利厚生・待遇】
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■交通費支給(月5万円迄)
■社会保険完備
∟アマゾンジャパン健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■団体生命保険 (保険料全額会社負担)
■確定拠出年金 (DCプラン)
■出張・夜勤手当
■社内公募制度
■社員割引制度
■会員制福利厚生制度(ポイント付与あり)
■従業員アシスタントプログラム(EAP)
■健康診断
■社員割引
∟Amazon.co.jpの商品を社員割引価格で購入可能
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【Amazonのカルチャー “改善” 】
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日本の製造業界で培われてきた
「日々、業務を改善する」という文化は、
Amazonにも根付いています。
Amazonが考えるメンテナンスとは、
故障などのエラーが起きてから対応する
「待ち」の仕事ではありません。
そもそもの故障が起こりにくいよう、
ときには設備の仕様から改善していく
「攻め」の姿勢を歓迎します!!
日研トータルソーシング株式会社 本社(66851821)
派遣社員加工、組立・組付け、その他軽作業・物流・配送
【20代,30代活躍中】未経験OK!寮費無料!土日休み!日勤!週払いOK!WEB面談OK◆大型車両の組立・エンジン部品の加工等
埼玉県上尾市最寄り駅:上尾駅アクセス:JR高崎線 上尾駅からバスで10分
月給240000円~月収249000円以上可内訳:月給240000円+残業1845円×5H【交通費】交通費支給あり全額支給(規定あり、原則実費が支給上限)
株式会社綜合キャリアオプション
派遣社員組立・組付け、加工、その他製造・工場系
◇<深谷市>航空部品の組み立て/日払いOK【未経験でも大丈夫☆】ウレシイ残業ほぼナシ♪
埼玉県深谷市最寄り駅:籠原駅アクセス:籠原駅から徒歩で7分
時給1260円~◆日払いOK!支払い額は7割!※規定・支払い条件有【交通費】交通費支給あり
株式会社コプロコンストラクション
正社員施工管理
<年収1000万円目指せる仕事>福利厚生充実!あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・3
株式会社コプロコンストラクション埼玉県川口市アクセス:0分
月給 45万円〜55万円
株式会社コプロコンストラクション
正社員施工管理
<充実のサポートと福利厚生充実!>あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代
株式会社コプロコンストラクション埼玉県さいたま市南区アクセス:0分
月給 60万円〜80万円
株式会社コプロコンストラクション
正社員施工管理
<充実のサポートと福利厚生充実!>あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代
株式会社コプロコンストラクション埼玉県さいたま市北区アクセス:0分
月給 40万円〜60万円
グリーン警備保障株式会社
アルバイト・パート警備・道路整備
面接無し!/歩行者や車の安全・案内警備業務/日払い即金可
埼玉県東松山市石橋1797-45松戸支社管轄内現場
日給1万700円〜●資格手当有り警備検定保持者は日給1500円UP
株式会社綜合キャリアオプション
派遣社員検品・検査・調整、その他軽作業・物流・配送、仕分け・梱包・ピッキング
◇<深谷市>センサ製品の生産作業全般/日払いOK【未経験の方も安心◎】女性多数活躍中!プライベートも充実♪土日祝休!
埼玉県深谷市最寄り駅:森林公園駅 武川駅アクセス:武川駅から車で10分
時給1220円~◆日払いOK!支払い額は7割!※規定・支払い条件有【交通費】交通費支給あり
株式会社ロフティー
派遣社員物流
履歴書不要?20~50代半ば男女活躍中★物流をお任せ!【日払い&前払いあり】高時給1400円~1750円未経験OK!
埼玉県吉川市
時給1400円~1750円支払い方法: 日払い/前払い
日研トータルソーシング株式会社 本社(66851821)
派遣社員フォークリフト、部品供給・充填・運搬、清掃・洗浄
【八潮市】週払い可◆フォークリフト実務経験ある方急募!車通勤OK◆木材リサイクル工場でのフォーク運搬・清掃・機械部品の交換作業
埼玉県八潮市最寄り駅:八潮駅アクセス:つくばエクスプレス 八潮駅から徒歩で20分
時給1500円~月収252000円以上可内訳:168H【交通費】交通費支給あり
株式会社ウイルテック
派遣社員検品・検査・調整、品質管理・品質保証
【20代,30代活躍中】平日勤務【部品検査】交通インフラ機器の受入業務/日勤
埼玉県久喜市
月給198000円~【月収例】214,680円程度※賞与(業績による)月収例:月給198,000円+残業手当1,668円×10h(※交通費は別途支給)【交通費】交通費支給あり上限150,000円/月 (規定支給)
株式会社コプロコンストラクション
正社員施工管理
<充実のサポートと福利厚生充実!>あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代
株式会社コプロコンストラクション埼玉県さいたま市桜区アクセス:0分
月給 40万円〜60万円
株式会社千代田グラビヤ
正社員仕分け・梱包・ピッキング、検品・検査・調整、マシンオペレーター
【正社員】未経験OK×年間休日124日<『世界中の日常を彩る』印刷オペレーター>◎年収例350万円◎日勤のみ
埼玉県草加市稲荷1-6-27最寄り駅:草加駅アクセス:東部スカイツリーライン 草加駅から徒歩で15分
月給180000円~250000円※基本給は経験に応じて決定※業績評価による給与改定を年1回実施【年収例】350万円【賞与】年2回(7月・12月)※部門別業績を考慮のうえ賞与額確定【給与改定】年1回(11月)【諸手当】■通勤手当(実費支給・上限70,000円/月)■時間外勤務手当(翌月支給)■役職手当、職務手当、特技手当■家族手当 ※当社規定あり【交通費】交通費支給あり(実費支給・上限70,000円/月)