フジアルテ株式会社
【20代,30代活躍中】月収28.5万円以上！雇用も収入も安定◎／月収例28.5万円【自動車部品メーカーの製品解析業務・報告書の作成など】（No.YO-18522-10-JP）
給与
月給264000円～
【月収例】28.5万円
【内訳】
月給26.4万円（基本給20万円＋一律生産手当6.4万円）+残業10h
※残業手当含む
※月給に含まれる生産手当は配属先により変動いたします。
【交通費】
交通費支給あり
交通費補助※規定あり
勤務地
三重県鈴鹿市
※通勤については福利厚生欄をご確認ください
最寄り駅:
白子駅 玉垣駅
アクセス:
近鉄名古屋線 白子駅から車で15分
伊勢鉄道伊勢線 玉垣駅から車で8分
募集情報
社名
フジアルテ株式会社
職種
製造技術、品質管理・品質保証、検品・検査・調整
雇用形態
派遣社員
給与
月給264000円～
【月収例】28.5万円
【内訳】
月給26.4万円（基本給20万円＋一律生産手当6.4万円）+残業10h
※残業手当含む
※月給に含まれる生産手当は配属先により変動いたします。
【交通費】
交通費支給あり
交通費補助※規定あり応募資格
▼下記の知識や経験をお持ちの方、大募集中！
・パソコンでのデータ入力・資料作成の経験をお持ちの方
・生産技術や品質保証などのエンジニア業務の経験をお持ちの方
・オシロスコープ等の計測器が操作できる方
・リーダー経験をお持ちの方
履歴書不要のリモート面接OKです。勤務時間
08:30～17:15
【勤務時間】
8:30～17:15
（休憩 12:00～13:00 計60分）
※残業時は17:15～17:30に残業前休憩があります。
【残業について】
業務状況により異なりますが残業は月平均10時間程度発生しますが、
その分手当がつくので収入がアップします♪待遇
社会保険完備、交通費補助有、寮完備（勤務地による）など安心のサポートでお待ちしております。
仕事内容
※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です
【勤務日】
月、火、水、木、金、祝
【仕事内容】
【仕事概要】
ワイヤーハーネスという電装品を主に開発・製造している自動車部品メーカーでのお仕事です。
【仕事詳細】
自動車部品製造関連メーカーにて、品質保証のお仕事をお任せします！
【業務内容】
（1）製品解析業務
お客様から返却された製品を解析機器を使用して、不良個所などを調べます。
解析業務は、設計や製造部門と連携しながら進めるチーム作業です。
（2）報告書作成
原因が特定されたら、内容を規定フォーマットの報告書にまとめ、お客様にメールにて報告を行います。
（3）部品選別作業
年に数回、県内外にある倉庫に出向き、部品の納品前に不具合がないかを目視で確認する作業を行います。
◎他の部署の方ともコミュニケーションをとりながら取り組めるお仕事です！
★研修あり
就業開始1～2日は安全に関する研修を行います。
勤務時間は変動なく、8:30～17:15です！
▼業務の流れ ※残業がある場合
8:30 メールチェック
9:00 （1）の業務
12:00 お昼休憩
13:00 （1）の業務の続き
14:30（2）の作成
16:00（1）の業務の残りと翌日の準備
18:00 業務終了
▼使用ツール
Excel（資料作成などができればOKです！）
オシロスコープ
▼製品について
取り扱う製品は両手に収まる程度で、重量は最大で1㎏程度です！
【ここがポイント！】
☆前職までの知識や経験が活かせるお仕事です◎
☆オフィスや現場は空調完備で年中快適です♪
☆20代～40代前半の男女活躍中！
正社員（無期雇用派遣）で安定して稼げるお仕事です♪
▽内訳はコチラ
月給26.4万円（基本給20万円＋一律生産手当6.4万円）+残業10h
※残業手当含む
※月給に含まれる生産手当は配属先により変動いたします。
こちらのお仕事は正社員（無期雇用派遣）での雇用となります！
【ここがポイント】
★☆昇給・賞与あり！正社員（無期雇用派遣）で長期安定♪★☆
☆昇給・賞与あり☆
賞与年2回、年1回の昇給制度あり。
ご自身の頑張った結果は、しっかりお給料にも反映されます◎
◇賞与は年2回
※基本給1ヶ月分を7月と12月の2回に分けて支給
（例：基本給20万円の場合は7月・12月に支給 合計40万円）
◇昇給制度あり（年1回）
※基本給昇給0～1500円＋技術手当（平均4000円）
※各規定有
★☆あなたのキャリア形成を支援します☆★☆
＜キャリアアップ・キャリアチェンジについて＞
いろんななりたい自分へ
・「チームを引っ張る存在になりたい！」→現場リーダーや事業所長へ
・「もっと幅広いスキルを身に付けたい！」→複数工程担当者や作業教育者へ
・「ものづくりのプ
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月給19万6000円〜39万円月給196000円～390000円昇格制度：昇給あり年2回/合計3.75ヶ月＋処遇改善1手当 年1回（3月）令和5年度の系列園を含む平均：280,000円
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時給1,500円〜