株式会社ディンプル

「レディースアパレルの販売スタッフ」【名駅】アナイ／ファッションアドバイザー／未経験OK＊ネイル＆髪型自由♪キャリアアップのチャンス！二人三脚で就業をお手伝いします◎充実サポート★

新着

給与

月給240000～350000円
※一律制服手当20,000円含む
※残業代は別途1分単位で支給

◆想定年収：3,800,000円～5,500,000円
※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します

勤務地

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4

最寄り駅:
近鉄名古屋駅

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募集情報

社名
株式会社ディンプル
職種
レディースアパレルの販売スタッフ
雇用形態
正社員
給与
月給240000～350000円
※一律制服手当20,000円含む
※残業代は別途1分単位で支給

◆想定年収：3,800,000円～5,500,000円
※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します
応募資格
＼アパレル未経験OK！／
・高卒以上
・何かしらの接客経験をお持ちの方（商材不問）
勤務時間
【勤務シフト】
土日祝含むシフト制＊週5日勤務

【勤務時間】
実働7時間30分、休暇1時間30分のシフト制
シフト例）
09：30～18：30
10：30～19：30
11：30～20：30
※店舗により異なります

※月平均残業：10時間以下
待遇
待遇/福利厚生:
【給与備考】
※一律制服手当20,000円含む
※残業代は別途1分単位で支給

◆想定年収：3,800,000円～5,500,000円
※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します

【待遇】
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費全額支給（※社内規定有）
・制服手当（月20,000円）
・時間外手当（全額）
・育児支援手当制度（小学校入学前のお子様がいるスタッフに、月10,000円を支給※社内規定有）
・社員割引
・福利厚生倶楽部（宿泊割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど）
・産育休制度
・奨学金返済支援制度（※社内規定有）
・資格取得支援制度
・確定拠出年金制度（正社員のみ）
・定期健康診断
・EAPサービス（メンタルサポートプログラム）
・e-ラーニング
・海外研修開催予定
・忘年会費全職員支給
・アワード実施
・スタッフオブザイヤー
・ネイル／メイク／髪型自由◎
・屋内禁煙

加入保険:
法定通り
仕事内容
「レディースアパレルの販売スタッフ」【名駅】アナイ／ファッションアドバイザー／未経験OK＊ネイル＆髪型自由♪
キャリアアップのチャンス！二人三脚で就業をお手伝いします◎充実サポート★

＼ご紹介できるお仕事多数！／

★未経験から新しいお仕事に挑戦したい方
★長期で安定してお仕事したい方
★プライベートに合わせてシフトの相談をしたい方
★経験を活かして今よりも好環境でお仕事したい方

などなど、一人一人のご希望に合わせてピッタリのお仕事をご案内♪
福利厚生もバッチリでスキルに合わせて給与もUP◎

まずはぜひお気軽にご相談ください！

おすすめポイント:
当社ではキャリアカウンセリングに力を入れており、
単純なスキルマッチングだけではなく、
求職者様のお人柄や「思い」まで汲み取ったマッチングを心がけています。

転職に関する不安や悩みなどなんでも相談してください。
一同全力でサポートします。
一緒に転職を成功させましょう！

※人材紹介のお仕事です
※求人の詳細は面談時にお伝えします
（有料職業紹介事業 27-ユ-030096）

お仕事内容:
＼キャリア形成のご相談も受け付けております◎／

・お客様へのコーディネート提案、接客、販売
・レジ、会計業務
・店舗レイアウト、ディスプレイの作成
・商品ストック整理、棚卸業務
・売上管理
・顧客管理、DM送付
・スタッフスタイリング撮影、ECサイトでのスタイリング紹介
・商品の納品、検品、出荷業務、電話対応 …など

レディースブランド《ANAYI／アナイ》の
ショップスタッフとして、
お客様にブランドの魅力を伝え
ご満足いただける接客・提案業務をお任せします。

「ANAYI」は、高級感と高い機能性から
年齢問わず愛されているブランドです。
年齢を重ねることで、
ブランドが合わなくなる心配がないため
お客様、スタッフの年齢も幅広く、
長く活躍を続けていくことができます。
自分を信頼して足を運んでくれる
お客様が作れるブランドです。

＜求人ポイント＞
◆プライベートとの両立◎◆
年間休日は125日以上！
しっかりリフレッシュできます。
シーズン休暇は年間23日分あり、
毎月少しずつ取得したり
まとめて5～7連休にすることも可能。
残業も全社平均で月10時間以下と少なく、
オンオフのメリハリをつけて
充実した毎日が送れます♪

◆ライフステージの変化があっても安心◆
女性が多く活躍しており、
産育休の取得率は100％、
復帰率も90％を超えています。
小学校入学前のお子様がいるスタッフには
月1万円の育児支援手当制度があるのも
嬉しいポイント！（社内規定有）
安心して長く働き続けられる環境が
整っています。